TAILIEUCHUNG - Pháp luật về đánh giá công chức và việc xây dựng bộ tiêu chuẩn đánh giá công chức

Đánh giá công chức là một nội dung quan trọng của pháp luật về cán bộ, công chức ở nước ta. Bài viết khái quát các quy định của pháp luật về đánh giá công chức từ năm 1998 (từ khi có Pháp lệnh Cán bộ, công chức) đến nay; nêu ra một số hạn chế và kiến nghị ba nhóm giải pháp, đó là: hoàn thiện thể chế đánh giá công chức, xây dựng bộ tiêu chuẩn đánh giá công chức, và đảm bảo hiệu lực thực thi của pháp luật về đánh giá công chức. | THÛÅC TIÏÎN PHAÁP LUÊÅT PHAÁP LUÊÅT VÏÌ ÀAÁNH GIAÁ CÖNG CHÛÁC VAÂ VIÏÅC XÊY DÛÅNG BÖÅ TIÏU CHUÊÍN ÀAÁNH GIAÁ CÖNG CHÛÁC Hoàng Thị Giang ThS. Trường Đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức - Bộ Nội vụ. Thông tin bài viết Tóm tắt Từ khoá đánh giá công Đánh giá công chức là một nội dung quan trọng của pháp luật về cán bộ chức Luật cán bộ công chức công chức ở nước ta. Bài viết khái quát các quy định của pháp luật về đánh giá công chức từ năm 1998 từ khi có Pháp lệnh Cán bộ công chức đến nay Lịch sử bài viết nêu ra một số hạn chế và kiến nghị ba nhóm giải pháp đó là hoàn thiện thể Nhận bài 21 12 2016 chế đánh giá công chức xây dựng bộ tiêu chuẩn đánh giá công chức và đảm bảo hiệu lực thực thi của pháp luật về đánh giá công chức. Biên tập 17 01 2017 Duyệt bài 18 02 2017 Article Infomation Abstract Keywords evaluation of civil Evaluation of the civil servants is an important content of the Law on Cadres servants Law on Cadres and and Civil Servants in our country. This article provides an overview in brief Civil Servants of the legal provisions on evaluations of the civil servants since 1998 the Ordinance on Cadres and Civil Servants to date raises a number of limita- Article History tions and proposes three solutions namely improvements of the evaluation of civil servants the development of the evaluation criteria for civil servants Received 21 Dec. 2016 and effective enforcement of legal regulations of civil servants. Edited 17 Jan. 2017 Approved 17 Feb. 2017 P háp luật về công chức có vai trò quan nhiệm quy hoạch quản lý sử dụng và thực trọng trong việc điều chỉnh định hiện chính sách đối với công chức rà soát lại hướng hoạt động quản lý sử dụng đội ngũ công chức về cơ cấu năng lực thực công chức quy định về quyền và nghĩa vụ thi công vụ phẩm chất đạo đức thể lực trình của công chức các điều kiện đảm bảo thi độ chuyên môn thái độ thực thi công vụ. hành công vụ. Trong đó đánh giá công chức Kết quả đánh giá công chức còn giúp cho là khâu quan trọng trong công tác quản lý .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.