Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Employees’ preferred modes of conflict management in automobile and information technology (IT) industries in Chennai
TAILIEUCHUNG - Employees’ preferred modes of conflict management in automobile and information technology (IT) industries in Chennai
This study was carried out on Emotional Intelligence and Conflict management among the employees of automobile and Information Technology (IT) industries in Chennai. | Employees preferred modes of conflict management in automobile and information technology IT industries in Chennai International Journal of Management IJM Volume 7 Issue 4 May June 2016 214 Article ID IJM_07_04_018 Available online at http ijm JType IJM amp VType 7 amp IType 4 Journal Impact Factor 2016 Calculated by GISI ISSN Print 0976-6502 and ISSN Online 0976-6510 IAEME Publication EMPLOYEES PREFERRED MODES OF CONFLICT MANAGEMENT IN AUTOMOBILE AND INFORMATION TECHNOLOGY IT INDUSTRIES IN CHENNAI Dr. Dominic Savio Asst. Professor Madras School of Social Work Chennai Tamilnadu India ABSTRACT The presence of more positive emotional experience in an organization may be viewed as goal congruence to some extent. However it is cautioned by the interactionist view of conflict theory that harmonious peaceful tranquil and cooperative groups may be prone to be static apathetic and nonresponsive to the needs for change and innovation. The presence of too much of negative emotions in the organization may be a clear sign that the goals of the organization are deviating from the target. It indicates increased levels of conflicts in the organization. This study was carried out on Emotional Intelligence and Conflict management among the employees of automobile and Information Technology IT industries in Chennai. Purposive sampling method was used for data collection and 300 samples were collected. The data relating to automobile and IT employees preferred modes for conflict management were analyzed. The findings showed that among the age group employees between 30-35 years significantly differed with employees in age groups of 25-30 years and above 35 years in their preferred modes of conflict management. Among the junior middle and senior management the middle management employees preferred collaborative mode. Between the automobile and IT industries the automobile industry showed the preference for competing mode. .
Ðình Quảng
52
7
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
The impact of manager’s emotional intelligence on performance: The case of Vietnam
10
52
1
Effects of emotional intelligence on job performance: An empirical study in private sector workplace
8
53
1
Studying the relationship between emotional intelligence and its components with metacognitive skillfulness in college students
9
63
1
The effect of birth order in the emotional intelligence of net generation students
7
36
2
An examination of emotional intelligence (EI) factors on work-related outcome among employees of automobile industry
5
47
2
Emotional Intelligence at Work
237
66
0
The effects of emotional intelligence and wordof mouth on consumers’ purchase decision in social network online purchase toward cosmetic market - a study in Ho Chi Minh city, Vietnam
11
67
0
Emotional intelligence among hearing impaired children
7
78
2
Research " AN EXAMINATION OF THE RELATIONSHIP BETWEEN EMOTIONAL INTELLIGENCE, LEADERSHIP STYLE AND PERCEIVED LEADERSHIP EFFECTIVENESS "
223
63
0
Are time preference and risk preference associated with cognitive intelligence and emotional intelligent: A review
3
91
1
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461860
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22613
59
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10883
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10060
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9515
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8274
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8225
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7863
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6669
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5767
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Emotional Intelligence and Conflict management
Employees of automobile
Information Technology industries
Conflict Management Styles
Culture Automobile and IT Industries
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đánh giá hao mòn và độ tin cậy của chi tiết và kết cấu trên đầu máy diezel part 3
12
304
0
25-04-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_3
23
183
0
25-04-2024
extremetech Hacking Firefox phần 7
46
187
0
25-04-2024
Công nghiệp gang thép Việt Nam : Một giai đoạn phát triển và chuyển đổi chính sách mới part 5
6
194
0
25-04-2024
BÀI GIẢNG VỀ - MẠCH ĐIỆN II - Chương I: Phân tích mạch trong miền thời gian
38
140
0
25-04-2024
Đóng mới oto 8 chỗ ngồi part 9
10
116
0
25-04-2024
Khurana et al. Journal of Orthopaedic Surgery and Research 2010, 5:23
7
133
0
25-04-2024
HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG PHẦN MỀM CAITA part 9
18
128
0
25-04-2024
GIÁO TRÌNH VI XỬ LÝ 1 - CHƯƠNG 5. LẬP TRÌNH CHO VI ĐIỀU KHIỂN 80C51
23
107
1
25-04-2024
Christmas Meditations on the Twelve Holy Days
173
103
0
25-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7863
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5695
1353
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3764
1231
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5311
1135
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8274
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3492
642
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10883
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3679
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4041
514
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4123
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.