TAILIEUCHUNG - Một số vấn đề đặt ra trong phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành Đường sắt Việt Nam hiện nay

Bài viết tập trung làm rõ ba mâu thuẫn nảy sinh trong quá trình phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành Đường sắt Việt Nam, qua đó đề xuất một số ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của ngành, thu hút đầu tư để phát triển Tổng Công ty Đường sắt Việt Nam theo hướng hiện đại hóa. | Một số vấn đề đặt ra trong phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ngành Đường sắt Việt Nam hiện nay VJE Tạp chí Giáo dục Số đặc biệt tháng 4 2020 tr 238-241 ISSN 2354-0753 MỘT SỐ VẤN ĐỀ ĐẶT RA TRONG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO NGÀNH ĐƯỜNG SẮT VIỆT NAM HIỆN NAY Trường Đại học Công nghệ Giao thông vận tải Phạm Thị Thương Email thuongpt@ Article History ABSTRACT Received 06 3 2020 The paper focuses on clarifying three contradictions arising in the Accepted 20 3 2020 development of high-quality human resources in Vietnam Railway industry Published 30 4 2020 conflicts about the unreasonable development between the quantity quality and structure of human resources compared to the current development Keywords requirements of Vietnam s railway industry conflicts between the ability to Development high quality provide high quality human resources of the industry with the actual needs of human resources Vietnam rapid modernization of Vietnam Railway industry today the contradiction Railway industry. between the ability to provide high quality human resources of the industry and the actual needs of rapid modernization of Vietnam Railway industry today. Being aware of the contradictions raising the operational efficiency of the Industry attracting investment to develop Vietnam Railway Corporation in the direction of modernization is an urgent requirement. 1. Mở đầu Đường sắt Việt Nam ĐSVN là một ngành kinh tế kĩ thuật đặc thù trong nền kinh tế quốc dân đã có nhiều đóng góp quan trọng góp phần phát triển KT-XH đất nước phục vụ đáp ứng được nhu cầu đi lại của người dân. Tuy nhiên so với yêu cầu của sự phát triển đất nước trong giai đoạn mới ngành ĐSVN chưa phát huy được thế mạnh của một ngành kinh tế mũi nhọn. Có nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng này song nguyên nhân căn bản nhất là ngành đường sắt thiếu nguồn nhân lực chất lượng cao. Để giải quyết được vấn đề này phải thực hiện đồng bộ các giải pháp như Nâng cao nhận thức trách nhiệm và năng lực .

• Giáo dục học
• Đào tạo nhân lực chất lượng cao
• Phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Nhân lực chất lượng cao cho ngành Đường sắt
• Ngành Đường sắt Việt Nam
• Nguồn nhân lực chất lượng cao Tiền Giang
• Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao
• Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
• Giáo dục nguồn nhân lực chất lượng cao
• Quản trị nhân lực
• Nâng cao chất lượng đào tạo nhân lực
• Đào tạo nhân lực
• Mua bán nợ Việt Nam
• Các hình thức đào tạo nhân lực
• Thực trạng công tác đào tạo nhân lực
• Chất lượng đào tạo nhân lực tại DATC
• Nguồn nhân lực Thư viện Thông tin
• Chương trình đào tạo nhân lực
• Đổi mới chương trình đào tạo
• Tìm hiểu đào tạo nhân lực Thư viện
• Xây dựng chương trình đào tạo cử nhân
• Chương trình đào tạo cử nhân chất lượng cao
• Quản lí đào tạo cử nhân chất lượng cao
• Đào tạo cử nhân chất lượng cao
• Nhân lực chất lượng cao
• Đào tạo nhân lực du lịch
• Nhân lực du lịch chất lượng cao
• Chất lượng nhân lực du lịch
• Giải pháp đào tạo nhân lực du lịch chất lượng cao
• Trường Đại học Văn Hiến
• Mô hình đào tạo theo năng lực
• Giải pháp 5C
• Nâng cao chất lượng đào tạo
• Chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực ngành khoa học xã hội
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản trị kinh doanh
• Nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
• Chất lượng đào tạo nguồn nhân lực nghề
• Đào tạo nguồn nhân lực nghề
• Nguồn nhân lực nghề
• Tỉnh Hậu Giang
• Nguồn nhân lực bậc đại học và cao học
• Thư viện thông tin
• Hoạt động quản lý nhân lực
• Hoạt động liên kết đào tạo nhân lực
• Năng lực đào tạo nguồn nhân lực
• Đánh giá chất lượng đào tạo nhân lực
• Đồng bằng sông Cửu Long
• Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ
• Đào tạo nguồn nhân lực trường trung cấp
• Chất lượng nhân lực
• Phát triển du lịch
• Ngành kinh tế mũi nhọn
• Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo
• Đào tạo nhân lực ở Việt Nam
• Chất lượng đào tạo đại học
• Giáo dục đại học ở Việt Nam
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực cấp huyện
• Đào tạo nguồn nhân lực cấp huyện
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Nguồn nhân lực y tế
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế
• Đào tạo chất lượng nguồn nhân lực y tế
• Phát triển nguồn nhân lực y tế
• Vai trò của giáo dục và đào tạo
• Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
• Thực trạng công tác đào tạo nghề của tỉnh Trà Vinh
• Công tác nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
• Hạn chế trong công tác đào tạo nghề của tỉnh
• Nâng cao chất lượng đào tạo nghề ngắn hạn
• Đào tạo nghề ngắn hạn
• Chương trình đào tạo họa sỹ
• Chương trình đào tạo designer
• Chương trình đào tạo ngành mỹ thuật
• Đào tạo nguồn nhân lực Đại học
• Chất lượng đào tạo
• Chuẩn đầu ra Đại học
• Chuẩn năng lực người tốt nghiệp Đại học
• Đào tạo giáo viên trường Đại học Tây Bắc
• Chất lượng nguồn nhân lực sư phạm
• Công tác đào tạo giáo viên trường Đại học Tây Bắc
• Đào tạo nhân lực cho ngành sư phạm
• Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực sư phạm
• Đổi mới công tác thực tập sư phạm
• Tạp chí khoa học
• Cơ sở sử dụng nhận lực
• Cơ sở đào tạo
• Cơ sở sử dụng nhân lực
• Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
• Chiến lược đào tạo nguồn nhân lực