TAILIEUCHUNG - Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại cục hải quan thành phố Cần Thơ
Cục Hải quan TP. Cần Thơ đã có nhiều bước phát triển về lực lượng, trình độ chuyên môn nghiệp vụ và phương pháp tổ chức hoạt động. Tuy nhiên cũng gặp không ít hạn chế trong công tác quản lý nguồn nhân lực. Nghiên cứu được thực hiện với mục tiêu góp phần xây dựng lực lượng công chức của đơn vị mang tính Chuyên nghiệp - Minh bạch - Hiệu quả cao. Đề tài sử dụng phương pháp phỏng vấn chuyên gia, thảo luận nhóm chuyên sâu, diễn dịch – qui nạp, thống kê mô tả. Sau đó, phân tích, thực trạng điểm mạnh – yếu, đánh giá về số lượng, cơ cấu, trình độ chuyên môn, kỹ năng làm việc nhóm, đạo đức, thể lực công chức và chế độ động viên người lao động trong quản trị nguồn nhân lực tại Cục Hải quan TP. Cần Thơ hiện nay. | Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại cục hải quan thành phố Cần Thơ Tạp chí Nghiên cứu khoa học và Phát triển kinh tế Trường Đại học Tây Đô Số 07 - 2019 HOÀN THIỆN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CỤC HẢI QUAN THÀNH PHỐ CẦN THƠ Phan Thị Thúy Phượng1 và Bùi Văn Trịnh2* 1 Chi cục Hải quan Hậu Giang, Cục Hải quan TP. Cần Thơ Khoa Kinh tế, Trường Đại học Cần Thơ (Email: phuongptt211@) Ngày nhận: 06/8/2019 Ngày phản biện: 20/8/2019 Ngày duyệt đăng: 27/8/2019 TÓM TẮT Cục Hải quan TP. Cần Thơ đã có nhiều bước phát triển về lực lượng, trình độ chuyên môn nghiệp vụ và phương pháp tổ chức hoạt động. Tuy nhiên cũng gặp không ít hạn chế trong công tác quản lý nguồn nhân lực. Nghiên cứu được thực hiện với mục tiêu góp phần xây dựng lực lượng công chức của đơn vị mang tính Chuyên nghiệp - Minh bạch - Hiệu quả cao. Đề tài sử dụng phương pháp phỏng vấn chuyên gia, thảo luận nhóm chuyên sâu, diễn dịch – qui nạp, thống kê mô tả. Sau đó, phân tích, thực trạng điểm mạnh – yếu, đánh giá về số lượng, cơ cấu, trình độ chuyên môn, kỹ năng làm việc nhóm, đạo đức, thể lực công chức và chế độ động viên người lao động trong quản trị nguồn nhân lực tại Cục Hải quan TP. Cần Thơ hiện nay. Từ đó, đề xuất một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Cục Hải quan TP. Cần Thơ như sau: Kiện toàn tổ chức bộ máy quản trị nguồn nhân lực, hoàn thiện chế độ bố trí và sử dụng nguồn nhân lực, hoàn thiện công tác đào tạo và đánh giá hiệu quả đào tạo, hoàn thiện các chế độ động viên khuyến khích về vật chất và tinh thần đối với người lao động, hoàn thiện văn hóa tổ chức phù hợp định hướng phát triển. Từ khóa: Hoàn thiện, quản trị, nhân lực, hải quan TP Cần Thơ. Trích dẫn: Phan Thị Thúy Phượng và Bùi Văn Trịnh, 2019. Hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Cục Hải quan Thành phố Cần Thơ. Tạp chí Nghiên cứu khoa học và Phát triển kinh tế Trường Đại học Tây Đô. 07: 120-131. *PGS. TS. Bùi Văn Trịnh – Giảng viên Khoa Kinh tế, Trường Đại học Cần
đang nạp các trang xem trước
