Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Tài liệu HOT
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc và hiệu suất công việc, động lực làm việc
TAILIEUCHUNG - Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc và hiệu suất công việc, động lực làm việc
Nghiên cứu tìm hiểu tác động của căng thẳng trong công việc lên hiệu suất làm việc của nhân viên văn phòng và vai trò của động lực làm việc. Nghiên cứu được tiến hành ở khu vực Thành phố Hồ Chí Minh. Mẫu gồm 382 nhân viên bao gồm quản lý và nhân viên được lựa chọn từ các công ty khác nhau. | Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc và hiệu suất công việc, động lực làm việc TẠP CHÍ KHOA HỌC YERSIN – CHUYÊN ĐỀ QUẢN LÝ KINH TẾ MỐI QUAN HỆ GIỮA CĂNG THẲNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC, ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC Nguyễn Thảo Nguyên1 TÓM TẮT Nghiên cứu tìm hiểu tác động của căng thẳng trong công việc Title: The relationship between lên hiệu suất làm việc của nhân viên văn phòng và vai trò của động job stress and employees’ lực làm việc. Nghiên cứu được tiến hành ở khu vực Thành phố Hồ performance, motivation. Chí Minh. Mẫu gồm 382 nhân viên bao gồm quản lý và nhân viên được lựa chọn từ các công ty khác nhau. Tác giả thực hiện nghiên Từ khóa: Căng thẳng công việc, cứu định lượng và dùng phân tích nhân tố khám phá EFA, phân hiệu suất công việc, động lực làm tích nhân tố khẳng định CFA, mô hình cấu trúc SEM để kiểm định việc mô hình nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu cho thấy có mối quan hệ Keywords: Job stress, job tiêu cực giữa căng thẳng công việc và hiệu suất công việc. Động lực performance, motivation. đóng vai trò điều tiết mối quan hệ giữa căng thẳng công việc và Thông tin chung: hiệu suất công việc. Ngày nhận bài: 18/8/2017; ABSTRACT Ngày nhận kết quả bình duyệt: 20/10/2017; This study explores the impact of job stress on the Ngày chấp nhận đăng bài: performance of office workers and the role of motivation. The 25/7/2019. study was conducted in the Ho Chi Minh city. The sample of 382 employees including managers and employees selected from Tác giả: 1 Trường ĐH Kinh Tế different companies. The author performs quantitative research and uses the exploratory factor analysis EFA, confirmatory factor Email: nguyennt@ analysis CFA, structural Equation Modeling SEM to validate the research model. Results show that there is significant negative relationship between job stress and empluyee’s performance. Motivation plays moderating role in the relationship between job .
Tuyết Lâm
177
13
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Đo lường mức độ căng thẳng đối với công việc của viên chức trong các trường đại học
8
68
3
Tác động của các yếu tố căng thẳng trong vai trò đến căng thẳng trong công việc
17
120
1
Một số yếu tố liên quan đến căng thẳng nghề nghiệp của người lao động tỉnh Đồng Nai năm 2020
4
49
1
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nghiên cứu về căng thẳng trong công việc và kết quả công việc của nhân viên kinh doanh tại thành phố Hồ Chí Minh
119
52
2
Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực: Ảnh hưởng của tác nhân gây căng thẳng đến hành vi đổi mới trong công việc thông qua phản ứng căng thẳng ở giáo viên phổ thông
236
62
1
Mối quan hệ giữa căng thẳng trong công việc và hiệu suất công việc, động lực làm việc
13
144
3
Ảnh hưởng của sự căng thẳng trong công việc, sự hài lòng về công việc và sự hỗ trợ của tổ chức được nhận thức bởi người lao động đến ý định nghỉ việc của bản thân
15
59
1
“Chiến thuật” giúp bạn giải tỏa căng thẳng trong công việc
3
95
1
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Nghiên cứu ảnh hưởng của sự hài lòng và sự căng thẳng trong công việc đến dự định nghỉ việc của công nhân ngành dệt may trên địa bàn tỉnh Bình Dương
80
40
1
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tác động của căng thẳng trong công việc đến sự cam kết của nhân viên công ty Bảo Việt Sài Gòn
128
123
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461886
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22715
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10903
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10083
447
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9539
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8300
1127
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8248
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7867
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6710
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5792
88
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
Căng thẳng công việc
Hiệu suất công việc
Động lực làm việc
Vai trò của động lực làm việc
Mô hình cấu trúc SEM
Đo lường mức độ căng thẳng
Mức độ căng thẳng đối với công việc
Công việc của viên chức
Căng thẳng trong công việc
Sự gắn kết của viên chức
Căng thẳng trong vai trò
Quá tải khi thực hiện vai trò
Năng suất lao động
Vai trò đương nhiệm
Căng thẳng nghề nghiệp
Căng thẳng nghề nghiệp của người lao động
Cường độ làm việc
Sự hài lòng trong công việc
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
Quản trị kinh doanh
Thành phần gây căng thẳng trong công việc
Tác hại của căng thẳng trong công việc
Nhân viên kinh doanh
Luận án Tiến sĩ
Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực
Kinh tế lao động
Hành vi đổi mới trong công việc
Các tác nhân gây căng thẳng
Ý định nghỉ việc của người lao động
Sự hài lòng về công việc
Chính sách đãi ngộ
Môi trường làm việc trong doanh nghiệp
Cách giảm căng thẳng
giải tỏa căng thẳng
bệnh thường gặp
dinh dưỡng cho cơ thể
kiến thức y học phổ thông
y tế cho mọi người
Luận văn Thạc sĩ
Dự định nghỉ việc
Sự căng thẳng trong công việc
Luận văn thạc sĩ QTKD
Quản trị kinh doanh MBA
Sự cam kết của nhân viên
Công ty Bảo Việt Sài Gòn
Quá tải trong công việc
Đảm bảo việc làm
Truyền thông nội bộ
Phúc lợi nhân viên
Khoa học thương mại
Hỗ trợ của tổ chức
Lý thuyết trao đổi xã hội
Mô hình nguồn lực
Giảm thiểu sự căng thẳng trong công việc
Thiếu nguồn lực
Sự quá tải trong công việc
Chuyên viên khách hàng cá nhân
Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương tín
Tạo động lực làm việc
Kinh doanh thương mại
Công chức thuế
Sự gắn kết của nhân viên
kỹ năng mềm
tâm lý
Căng thẳng khi đánh giá công việc
nghệ thuật sống
kỹ năng phỏng vấn
kỹ năng quản lý
Trí tuệ cảm xúc
Tính đa cảm
Khả năng tự kiểm soát
Tính hòa đồng
Cân bằng cuộc sống
Giảm thiểu căng thẳng
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
Chính sách quản trị nhân sự
Kiểm soát sự căng thẳng
Nhân viên kế toán
Phương pháp giảm căng thẳng
thư giản khi làm việc căng thẳng
Sức khỏe của bạn
hướng dẫn thư giãn
cách giảm stress hiệu quả
tác hại của stress
kỹ năng làm phỏng vấn
Giảm căng thẳng trước khi đi phỏng vấn xin việc
kỹ năng giao tiếp
Nhân viên tư vấn tài chính cá nhân
Giảm thiểu sự căng thẳng
Luận văn Thạc sĩ Tâm lý học
Giàn khoan Tam Đảo
Căng thẳng tâm lý
Tâm lý của công nhân
Kỹ năng giảm sự lo lắng căng thẳng
Kỹ năng giảm stress
Tác động của stress
Dấu hiệu của stress
Nguyên nhân gây ra stress
Phòng chống stress trong công việc
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Giáo án mầm non chương trình đổi mới: Đề tài: Ôn xác định vị trí trên – dưới, trước- sau của đối tượng khác.
8
355
3
30-04-2024
Bibliography on Medieval Women, Gender, and Medicine 1980-2009
82
211
0
30-04-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_3
23
185
0
30-04-2024
Anh văn bằng C-124
8
176
0
30-04-2024
Magnetic Bearings Theory and Applications phần 2
14
173
0
30-04-2024
THE ANTHROPOLOGY OF ONLINE COMMUNITIES BY Samuel M.Wilson and Leighton C. Peterson
19
147
0
30-04-2024
B2B Content Marketing: 2012 Benchmarks, Budgets & Trends
17
139
0
30-04-2024
GIÁO TRÌNH MÁY ĐIỆN KHÍ CỤ ĐIỆN - PHẦN I MÁY ĐIỆN - CHƯƠNG 1
46
131
2
30-04-2024
Data Structures and Algorithms - Chapter 9: Hashing
54
114
0
30-04-2024
Giáo trình tổng quan khoa học thông tin và thư viện part 7
22
145
2
30-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7867
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5789
1388
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3772
1233
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5333
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8300
1127
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3518
644
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10903
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3694
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4071
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4136
480
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.