TAILIEUCHUNG - Impact of internal marketing on turnover intention of SME staff in service industry in Hanoi, Vietnam

The role of internal marketing has been confirmed through many researches in various fields. This article explores the relationship between some elements of internal marketing and the turnover intention of SME‟ employees in service industry in Hanoi. The study was carried out by quantitative method with a sample of 818 workers. The findings confirm that Leadership, Pay Satisfaction and Person-Organizational Fits significantly impact turnover intention. The Working environment was found to have no impact on Turnover intention in service industry. The result of the study adds to the expertise of human resource service managers in keeping employees in business. | Impact of internal marketing on turnover intention of SME staff in service industry in Hanoi, Vietnam

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.