TAILIEUCHUNG - Hỗ trợ nguồn nhân lực cho doanh nghiệp khởi nghiệp

Nguồn nhân lực được hiểu khác nhau từ điểm nhìn của quản lý và từ quan điểm của kế toán. Từ quan điểm quản lý của xem “Human Resource là tài sản quan trọng nhất của một Doanh nghiệp.” | Hỗ trợ nguồn nhân lực cho doanh nghiệp khởi nghiệp TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGUYỄN TẤT THÀNH KHOA TÀI CHÍNH – KẾ TOÁN Tham gia viết bài: ThS. Lê Thị Hải Đường HỖ TRỢ NGUỒN NHÂN LỰC CHO DOANH NGHIỆP KHỞI NGHIỆP Nguồn nhân lực được hiểu khác nhau từ điểm nhìn của quản lý và từ quan điểm của kế toán. Từ quan điểm quản lý của xem “Human Resource là tài sản quan trọng nhất của một Doanh nghiệp.” Từ quan điểm kế toán của xem, “Human Resource là một khoản chi cho một tổ chức” đã phân tích những khía cạnh của nguồn nhân lực là tài sản và có khía cạnh của nguồn nhân lực và được xem như là một khoản chi cho một Doanh nghiệp. Trong thực tế, mỗi Doanh nghiệp có quyền tạo và sử dụng nguồn nhân lực. nguồn nhân lực tiềm năng sẽ hình thành các sản phẩm trong tương lai và nó là một phép đo giá trị tiền tệ. Theo chương trình giảng dạy về các khái niệm về nguồn nhân lực được hiểu như là tất cả các cá nhân tham gia vào bất kỳ hoạt động và vai trò trong tổ chức. Nguồn nhân lực bao gồm các khả năng, tính cách vật chất, trí tuệ và nhân lực để đáp ứng một nhu cầu nhất định của xã hội. Xét theo nghĩa rộng, nguồn nhân lực là nguồn lực quan trọng nhất để đánh giá tiềm năng phát triển của một quốc gia, khu vực, từng địa phương, ngành, tổ chức và doanh nghiệp, trong đó nguồn nhân lực bao gồm cả thể chất và tinh thần. Xét theo nghĩa hẹp, nguồn nhân lực được hiểu là số lượng và chất lượng của lực lượng lao động trong mỗi Doanh nghiệp. Trong quản lý nguồn nhân lực, nguồn nhân lực của tổ chức được coi là tài sản quan trọng nhất, bởi vì phần lớn tài nguyên con người tạo ra tài sản sâu khác. Các nguồn lực khác chúng ta càng khai thác, họ càng có sản phẩm nào hoặc kiệt sức, nhưng nguồn nhân lực họ càng được khai thác, họ càng có khả năng được tái tạo. Khi nguồn nhân lực là tài sản được sử dụng nó sẽ biết làm thế nào để khai thác, sử dụng và quản lý hiệu quả nguồn lực khác. Có rất nhiều quan niệm khác nhau về nguồn nhân lực quan niệm chung như nguồn nhân .

• Kế toán - Kiểm toán
• Hỗ trợ nguồn nhân lực
• Doanh nghiệp khởi nghiệp
• Tài sản trí tuệ
• Giá trị tiền tệ
• Nguồn nhân lực con người
• Phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Công nghiệp hỗ trợ Việt Nam
• Công nghiệp phụ trợ
• Phát triển nhân lực
• Chính sách phát triển nhân lực
• Quyết định số 78 2014 QĐ UBND
• Hỗ trợ nguồn nhân lực y tế
• Phát triển nguồn nhân lực y tế
• Thu hút nguồn nhân lực y tế
• Quy định chính sách hỗ trợ y tế
• Nguồn nhân lực y tế
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Lực lượng lao động
• Nguồn lao động
• Hỗ trợ giải quyết việc làm
• Trợ cấp thất nghiệp
• Khoa học giáo dục
• Chính sách hỗ trợ tài chính
• Nguồn nhân lực giáo dục
• Sinh viên sư phạm
• Hỗ trợ tài chính
• Nguồn lực công việc
• Nguồn lực cá nhân
• Doanh nghiệp vừa và nhỏ
• Sự sáng tạo của người lao động
• Quản trị nguồn nhân lực
• Hoạt động bồi dưỡng nguồn nhân
• Nguồn lực con người
• Hoạt động quản lý nguồn nhân lực
• Doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Biện pháp hỗ trợ doanh nghiệp
• Hỗ trợ về tín dụng
• Hỗ trợ về mặt bằng
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực
• Quản trị nhân lực
• Phương pháp tuyển mộ nhân lực
• KPI tuyển dụng
• Luận văn Thạc sĩ ngành Công tác xã hội
• Công tác xã hội
• Nhân viên công tác xã hội
• Trẻ tự kỷ
• Nguồn lực hỗ trợ trẻ tự kỷ
• Nguồn lực tài chính
• Nguồn lực vật chất
• Hoạt động sản xuất kinh doanh
• Luận văn Thạc sĩ Công nghệ thông tin
• Khoa học máy tính
• Hệ hỗ trợ
• Nguồn lực nhân sự
• Vai trò của ISO
• Hỗ trợ hoạt động dạy học
• Cải tiến chất lượng giáo dục
• Chất lượng giáo dục
• Nguồn nhân lực đào tạo
• Quyết định số 46 2014 QĐ UBND
• Thu hút nguồn nhân lực
• Chính sách thu hút nguồn nhân lực
• Thực hiện chính sách hỗ trợ đào tạo
• Chính sách bồi dưỡng cán bộ Lai Châu
• Quy định chính sách nguồn nhân lực
• Nhu cầu nguồn nhân lực
• Hỗ trợ khởi nghiệp
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Bảo vệ bền vững tài nguyên thiên nhiên
• Dự án về bạo lực gia đình
• Nạn nhân bạo lực gia đình
• Hỗ trợ nạn nhân bạo lực gia đình
• Dự án bạo lực gia đình
• Chương trình về bạo lực gia đình
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản trị kinh doanh
• Ý định nghỉ việc
• Sự hài lòng công việc
• Nhận thức sự hỗ trợ từ tổ chức
• Phát triển công nghiệp hỗ trợ
• Sản phẩm công nghiệp
• Nội địa hóa
• Nguồn vốn kinh doanh
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế
• Công tác hỗ trợ giải quyết việc làm
• Chất lượng nguồn lao động trẻ
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Công tác xã hội
• Hỗ trợ trẻ tự kỷ
• Luận văn Thạc sĩ Công tác xã hội
• Luận án Tiến sĩ Kinh tế
• Chính sách phát triển kinh tế biển
• Chính sách phát triển kinh tế hải đảo
• Chính sách hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực
• Chính sách hỗ trợ phát triển thị trường
• Khoa học thương mại
• Căng thẳng trong công việc
• Hỗ trợ của tổ chức
• Lý thuyết trao đổi xã hội
• Mô hình nguồn lực
• Chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa
• Tài chính doanh nghiệp
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực
• mô hình quản lý
• kinh nghiệm quốc tế
• quản lý kinh tế
• nghiên cứu kinh tế
• kinh tế thị trường