TAILIEUCHUNG - Reward management and affective commitment among faculties in Nepalese Higher Educa

This study tries to investigate the relationship between reward management and affective commitment in faculty in higher educational organizations. This follows a questionnaire survey of variables with a five- point likert and uses regression analysis, coefficient of variation, normality test, factor analysis and Cronbach’s alpha for analytical tools. The result shows a positive relationship between reward management and affective commitment. Hence reward management has been seemed to be beneficial for affective commitment. The sectoral sampling adequacy and number of organizations represented in survey might be the small for general implications of the results despite its analytical soundness. | Reward management and affective commitment among faculties in Nepalese Higher Educa

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.