TAILIEUCHUNG - Phân tích vai trò trung gian/đa trung gian trong mô hình đa biến - lý thuyết và tình huống minh hoạ: Hành vi trì hoãn của nhân viên trong công việc

Kiểm định vai trò trung gian/đa trung gian là bước quan trọng khi phân tích mô hình đa biến trong nghiên cứu hành vi. Thực tế nghiên cứu cho thấy, các biến ngoại sinh và nội sinh quan hệ chồng chéo qua các biến trung gian là hiện tượng tồn tại phổ biến trong nghiên cứu hành vi liên quan đến kinh doanh và quản trị. | Phân tích vai trò trung gian/đa trung gian trong mô hình đa biến - lý thuyết và tình huống minh hoạ: Hành vi trì hoãn của nhân viên trong công việc TẠP CHÍ KHOA HỌC YERSIN PHÂN TÍCH VAI TRÒ TRUNG GIAN/ĐA TRUNG GIAN TRONG MÔ HÌNH ĐA BIẾN - LÝ THUYẾT VÀ TÌNH HUỐNG MINH HOẠ: HÀNH VI TRÌ HOÃN CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÔNG VIỆC Bạch Ngọc Hoàng Ánh*, Cao Quốc Việt** TÓM TẮT Kiểm định vai trò trung gian/đa trung gian là bước quan trọng khi phân tích mô hình đa biến trong nghiên cứu hành Title: Analysing the mediating vi. Thực tế nghiên cứu cho thấy, các biến ngoại sinh và nội and multi-mediating role in sinh quan hệ chồng chéo qua các biến trung gian là hiện multivariate models - Theory and tượng tồn tại phổ biến trong nghiên cứu hành vi liên quan case study illustrating: The đến kinh doanh và quản trị. Để kiểm định được vai trò trung gian/đa trung gian các nhà nghiên cứu cần xác định chiến delaying behavior of employees lược phân tích một cách hệ thống, có căn cứ trên nền tảng lý at work. thuyết vững chắc. Sau đó, việc xác định loại hình trung gian Từ khóa: Mối quan hệ trung và kỹ thuật kiểm định đóng vai trò quan trọng trong việc đánh gian, đa trung gian, phân tích đa giá kết quả nghiên cứu. Bài viết này nhằm mục đích tổng hợp biến nền tảng lý thuyết về kiểm định mối quan hệ trung gian. Đi Keywords: Mediating, multi- kèm với lý thuyết là tình huống nghiên cứu minh hoạ về hành mediating, analyzing vi trì hoãn của nhân viên trong công việc. Các phân tích của multivariate models. tình huống dựa trên nền tảng PLS - SEM với sự hỗ trợ của phần mềm Smart PLS phiên bản Thông tin chung: ABSTRACT Ngày nhận bài: 03/3/2019; Ngày nhận kết quả bình duyệt: Mediating and multi-mediating role testing is an 18/3/2019; important step when analyzing multivariate models in Ngày chấp nhận đăng bài: behavioral research. In many previous studies, the situation in 12/4/2019. .

• Quản trị kinh doanh
• Mối quan hệ trung gian
• Đa trung gian
• Phân tích đa biến
• Biến ngoại sinh
• Nội sinh quan hệ chồng chéo
• Vai trò trung gian của sự hài lòng
• Mối quan hệ giữa lòng trung thành
• Điểm đến du lịch
• Thành phố Nha Trang
• Hình ảnh nhận thức
• Hình ảnh tình cảm
• Tìm kiếm sự mới lạ
• Sự hài lòng
• Lòng trung thành điểm đến
• Quan hệ trung tâm
• Quan hệ ngoại giao
• Lý thuyết không gian văn hóa
• Không gian văn hóa
• Không gian xã hội
• Trung tâm ngoại vi
• Tạp chí Khoa học
• Chất lượng Hệ thống thông tin kế toán
• Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp
• Hệ thống thông tin kế toán
• Vai trò trung gian của nhận thức
• Tín ngưỡng Quan Vũ
• Văn hóa dân gian
• Văn hoá quan phương
• Tín ngưỡng tôn giáo
• Bản sắc văn hóa Trung Hoa
• Truyện truyền kỳ trung đại
• Truyện kể dân gian
• Văn học viết
• Văn học dân gian truyền thống
• Quần xã động vật đáy không xương sống
• Động vật đáy không xương sống cỡ trung bình
• Tỉnh Cà Mau
• Hệ sinh thái
• Đa dạng sinh học
• Nghiên cứu vai trò trung gian
• Nguồn lực tâm lý
• Kết quả làm việc của nhân viên
• Quản trị nhân lực
• Năng suất làm việc của nhân viên
• Luận án tiến sĩ
• Luận án tiến sĩ Kinh tế
• Luận án tiến sĩ ngành Kế toán
• Kế toán quản trị chiến lược
• Kế toán quản trị
• Quản trị chiến lược
• Định hướng khách hàng
• Quản trị tri thức
• Kinh doanh bất động sản
• Kinh doanh dịch vụ bất động sản
• Quản trị kinh doanh
• Tóm tắt luận án Tiến sĩ
• Tóm tắt luận án Tiến sĩ Kinh tế
• Vốn trí tuệ
• Hoạt động doanh nghiệp
• Chứng từ Việt Nam
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Ý định nghỉ việc
• Sự hài lòng công việc
• Nhận thức sự hỗ trợ từ tổ chức
• Quản trị nguồn nhân lực
• Vốn tâm lý
• Cam kết tổ chức
• Sự gắn kết công việc
• Chia sẻ kiến thức
• Phong cách lãnh đạo
• Hiệu suất công việc
• Doanh nghiệp vừa và nhỏ
• Sự tương thích giá trị
• Tính cách chủ động
• Hành vi giúp đỡ của nhân viên
• Hoạt động giúp đỡ đối với nhân viên
• Hoạt động giúp đỡ của tổ chức
• Báo cáo khoa học
• Đề tài khoa học và công nghệ
• Đề tài khoa học và công nghệ cấp Cơ sở
• Nhận xét trực tuyến
• Nguồn thông tin eWOM
• Trách nhiệm xã hội
• Thị trường chứng khoán
• Đòn bẩy tài chính
• Tỷ suất sinh lời của tài sản
• Báo cáo tài chính
• Động lực làm việc
• Hành vi công dân tổ chức
• Phát triển ngành công nghiệp ô tô
• Dịch vụ lốp ô tô
• Khu vực kinh tế trọng điểm phía Nam
• Hiệu quả công việc
• Nhận diện tổ chức
• Bất an công việc
• Phát triển bền vững về mặt xã hội
• Sự liên kết trong chuỗi cung ứng
• Hiệu quả hoạt động chuỗi cung ứng