TAILIEUCHUNG - Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị doanh nghiệp: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Toàn Phượng

Mục tiêu nghiên cứu: Hệ thống hóa các vấn đề lý luận cơ bản về nhân lực và quản trị; nêu rõ thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Thương mại và dịch vụ Toàn Phượng. Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Thương mại và dịch vụ Toàn Phượng. Mời các bạn tham khảo! | Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị doanh nghiệp: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Toàn Phượng BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG ------------------------------- ISO 9001:2015 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP NGÀNH: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Sinh viên : Phạm Văn Tiến Giảng viên hướng dẫn : Đoan Trang HẢI PHÒNG - 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG ----------------------------------- MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ TOÀN PHƯỢNG KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY NGÀNH: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Sinh viên : Phạm Văn Tiến Giảng viên hướng dẫn : Đoan Trang HẢI PHÒNG - 2018 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG -------------------------------------- NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP Sinh viên: Phạm Văn Tiến Mã SV: 141240243 Lớp: QT1801N Ngành: Quản trị doanh nghiệp Tên đề tài: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Toàn Phượng NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI 1. Nội dung và các yêu cầu cần giải quyết trong nhiệm vụ đề tài tốt nghiệp ( về lý luận, thực tiễn, các số liệu cần tính toán và các bản vẽ). - Nghiên cứu, tìm hiểu các vấn đề lý luận về nguồn nhân lực và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của doanh nghiệp. - Tìm hiểu về các điều kiện, khả năng có thể nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Toàn Phượng. 2. Các số liệu cần thiết để thiết kế, tính toán. - Số lượng lao động, cơ cấu lao động, quy mô kinh sản xuất, cơ sở vật chất kỹ thuật, Tình hình phân công lao động, tình hình tuyển dụng, đào tạo và chế độ đãi ngộ của doanh nghiệp. - Kết luận về thực trạng nguồn nhân lực của công ty. Những thành công và những hạn chế, những vấn đề chưa làm được trong việc nâng cao .

• Quản trị kinh doanh
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị doanh nghiệp
• Quản trị doanh nghiệp
• Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Quản trị kinh doanh
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp
• Khóa luận ngành Quản trị doanh nghiệp
• Giải pháp marketing cho doanh nghiệp
• Hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp
• Nâng cao hiệu quả kinh doanh
• Hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp
• Quản trị nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
• Hiệu quả marketing của doanh nghiệp
• Hiệu quả sản xuất kinh doanh
• Nâng cao chất lượng marketing doanh nghiệp
• Nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh
• Hoàn thiện marketing doanh nghiệp
• Cải thiện tình hình tài chính doanh nghiệp
• Phân tích tài chính doanh nghiệp
• Mở rộng thị trường
• Nâng cao chất lượng marketing tại doanh nghiệp
• Hoàn thiện công tác nhân sự
• Quản lý nhân sự
• Sử dụng nguồn nhân lực
• Quản lý nhân lực của doanh nghiệp
• Hoàn thiện công tác marketing
• Các kênh phân phối
• Biện pháp marketing
• Nâng cao năng lực cạnh tranh
• Hoạt động sản xuất kinh doanh
• Hiệu suất sử dụng lao động
• Hiệu quả sử dụng lao động
• Hoàn thiện hoạt động marketing
• Marketing trong doanh nghiệp
• Sử dụng nhân lực tại doanh nghiệp
• Cải thiện tình hình tài chính
• Tài chính doanh nghiệp
• Hoàn thiện công tác tuyển dụng
• Nhân lực doanh nghiệp
• Hiệu quả kinh doanh
• Quản lý nguồn nhân lực
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Hiệu quả quản lý nhân sự
• Hiệu quả sử dụng nhân sự
• Nguồn tuyển dụng lao động
• Hoạt động kinh doanh BĐS
• Công ty cổ phần đầu tư Thùy Dương
• Vốn doanh nghiệp
• Doanh thu doanh nghiệp
• Nâng cao hiệu quả marketting
• Chiến lược marketing