TAILIEUCHUNG - Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị doanh nghiệp: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH K.N.V

Mục tiêu nghiên cứu: Thứ nhất, hệ thống hóa các vấn đề lý luận cơ bản về nhân lực và quản trị. Thứ hai, nêu rõ thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH . Thứ ba, đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH . | Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị doanh nghiệp: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG ------------------------------- ISO 9001:2015 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP NGÀNH: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Sinh viên :Phạm Văn Cường Giảng viên hướng dẫn: Ths. Cao Thị Hồng Hạnh HẢI PHÒNG - 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG ----------------------------------- MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐẠI HỌC HỆ CHÍNH QUY NGÀNH: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP Sinh viên :Phạm Văn Cường Giảng viên hướng dẫn:Ths. Cao Thị Hồng Hạnh HẢI PHÒNG - 2019 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG -------------------------------------- NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI TỐT NGHIỆP Sinh viên: Phạm Văn Cường Mã SV: 1412751079 Lớp: QT1802N Ngành: Quản trị doanh nghiệp Tên đề tài: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH NHIỆM VỤ ĐỀ TÀI 1. Nội dung và các yêu cầu cần giải quyết trong nhiệm vụ đề tài tốt nghiệp ( về lý luận, thực tiễn, các số liệu cần tính toán và các bản vẽ). Chương 1: Cơ sở lý luận chung về nhân lực và quản trị nguồn nhân lực. (Nêu ra cơ sở lý luận giúp người đọc hiểu được kiến thức chung về nguồn nhân lực và quản trị nguồn nhân lực). Chương 2: Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH . (Giới thiệu khái quát về công ty TNHH và nghiên cứu thực trạng sử dụng nguồn nhân lực tại công ty này). Chương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH . (Dựa vào cơ sở lý luận và thực tiễn để đưa ra một số giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty) 2. Các số liệu cần thiết để thiết kế, tính toán. - Sơ đồ cơ cấu tổ chức của doanh nghiệp. - Kết quả hoạt động kinh doanh của công ty trong năm .

• Quản trị kinh doanh
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị doanh nghiệp
• Quản trị doanh nghiệp
• Nguồn nhân lực tại công ty TNHH K
• Nguồn nhân lực
• Quản trị kinh doanh
• Quản trị nhân lực
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp
• Khóa luận ngành Quản trị doanh nghiệp
• Giải pháp marketing cho doanh nghiệp
• Hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp
• Nâng cao hiệu quả kinh doanh
• Hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp
• Quản trị nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
• Hiệu quả marketing của doanh nghiệp
• Hiệu quả sản xuất kinh doanh
• Nâng cao chất lượng marketing doanh nghiệp
• Nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh
• Hoàn thiện marketing doanh nghiệp
• Cải thiện tình hình tài chính doanh nghiệp
• Phân tích tài chính doanh nghiệp
• Mở rộng thị trường
• Nâng cao chất lượng marketing tại doanh nghiệp
• Hoàn thiện công tác nhân sự
• Quản lý nhân sự
• Sử dụng nguồn nhân lực
• Quản lý nhân lực của doanh nghiệp
• Hoàn thiện công tác marketing
• Các kênh phân phối
• Biện pháp marketing
• Nâng cao năng lực cạnh tranh
• Hoạt động sản xuất kinh doanh
• Hiệu suất sử dụng lao động
• Hiệu quả sử dụng lao động
• Hoàn thiện hoạt động marketing
• Marketing trong doanh nghiệp
• Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực
• Sử dụng nhân lực tại doanh nghiệp
• Cải thiện tình hình tài chính
• Tài chính doanh nghiệp
• Hoàn thiện công tác tuyển dụng
• Nhân lực doanh nghiệp
• Hiệu quả kinh doanh
• Quản lý nguồn nhân lực
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Hiệu quả quản lý nhân sự
• Hiệu quả sử dụng nhân sự
• Nguồn tuyển dụng lao động
• Hoạt động kinh doanh BĐS
• Công ty cổ phần đầu tư Thùy Dương
• Vốn doanh nghiệp
• Doanh thu doanh nghiệp
• Nâng cao hiệu quả marketting
• Chiến lược marketing