TAILIEUCHUNG - The effect of managerial power and relational trust on the skills and traits of knowledge acquisition: Evidence from the United Arab Emirates

Many organisations have recognised that knowledge is the most important resource in today’s economy. Although knowledge management is seen as central to process and product innovation and improvement, to executive decision making and to organisational adaptation and renewal, little is known on the effect of managerial power and relational trust on the traits and skills of knowledge acquisition. A survey of 140 first line managers was conducted to investigate the relationship between managerial power, relational trust and knowledge acquisition attributes. Results indicate that most, but not all, of the managerial power dimensions enable employees’ knowledge acquisition. Moreover, the findings show that relational (interpersonal) trust had a negative effect on the skills and traits of knowledge acquisition. It was also found that the dimensions of managerial power provided statistically significant additional predictive power, after having statistically controlled for the predictive effects of interpersonal trust. | The effect of managerial power and relational trust on the skills and traits of knowledge acquisition: Evidence from the United Arab Emirates

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.