TAILIEUCHUNG - Một số đặc trưng về định hướng giá trị của người lao động ở nước ta hiện nay

Dưới góc nhìn về giá trị và định hướng giá trị, trên cơ sở đối chiếu với định hướng giá trị truyền thống của người lao động, bài viết phân tích một số đặc trưng về định hướng giá trị và đưa ra một số biện pháp nhằm điều chỉnh một số định hướng giá trị có tính chất lệch chuẩn của người lao động ở nước ta hiện nay. | Một số đặc trưng về định hướng giá trị của người lao động ở nước ta hiện nay HỘI THẢO QUỐC TẾ ĐÓNG GÓP CỦA KHOA HỌC XÃ HỘI – NHÂN VĂN TRONG PHÁT TRIỂN KINH TẾ - XÃ HỘI MỘT SỐ ĐẶC TRƯNG VỀ ĐINH ̣ HƯỚNG GIÁ TRI ̣CỦ A NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở NƯỚC TA HIỆN NAY Hà Văn Hoàng1 Tóm tắt Những năm gầ n đây , viê ̣c nghiên cứu về đố i tượng lao động ở nước ta dưới góc độ khoa học xã hội và nhân văn đã có những cách tiếp cận khác nhau , trong đó khai thác hướng nghiên cứu về giá tri ̣ và định hướng giá trị có ý nghĩa quan trọng và thiết thực. Sở di ̃ hướng tiế p cận này có vi ̣ trí quan trọng như vậy là bởi đi ̣nh hướng giá tri ̣ khôn g chỉ có ý nghiã trong viê ̣c hoàn thiê ̣n , phát triển nhân cách cũng như hành vi của người lao động mà còn giúp cho việc điều chỉnh, điề u khiể n hoạt động của các tổ chức, các nhóm xã hội có hiệu quả. Mặt khác, sự phát triể n vũ bão của nề n kinh tế thi ̣ trường cùng với những làn sóng giao thoa văn hóa đã tác động không nhỏ đế n đời số ng con người nói chung và người lao động nói riêng . Chính cơ chế thi ̣ trường và sự tiế p biế n văn hóa đó đã ảnh hưởng không nhỏ đến “thang” giá trị và định hướng giá tri ̣ của lao động động nước ta hiê ̣n nay. Dưới góc nhìn về giá tri ̣ và đi ̣nh hướng giá tri ̣ , trên cơ sở đố i chiế u với đi ̣nh hướng giá tri ̣ truyề n thố ng của người lao động, bài viết phân tích một số đặc trưng về định hướng giá trị và đưa ra một số biê ̣n pháp nhằ m điề u chỉnh một số đi ̣nh hướng giá tri ̣ có tính chấ t lê ̣ch chuẩn của người lao động ở nước ta hiê ̣n nay. 1. Theo quan điể m của Thái Duy Tuyên , nhân cách đươ ̣c hiể u là : “khái niệm biểu thị những dấu hiê ̣u bản chấ t của mỗi người thông qua hê ̣ thố ng giá tri ̣” [5, ]. Như vâ ̣y, với cách hiể u .

• Xã hội học
• Định hướng giá trị của người lao động
• Giá trị của người lao động
• Người lao động ở Việt Nam
• Định hướng giá trị truyền thống
• Định hướng giá trị lệch chuẩn
• Định hướng giá trị
• Người lao động
• Giá trị doanh nghiệp
• Giá trị người lao động
• Định hướng giá trị người lao động
• Tìm hiểu định hướng giá trị
• Doanh nghiệp tại TP
• Hồ Chí Minh
• Định hướng giá trị trong công việc
• Công việc của người lao động
• Nghiên cứu giá trị doanh nghiệp
• Thực trạng định hướng giá trị doanh nghiệp
• Định hướng công việc theo tôn giáo
• Định hướng giá trị việc làm
• Giá trị việc làm
• Mong muốn giá trị việc làm
• Hỗ trợ phát triển nghề
• Đơn vị sự nghiệp công
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp
• xung đột tâm lý
• phương pháp nghiên cứu
• tâm lý học
• hành vi con người
• tâm lý xã hội
• tìm hiểu hành vi