TAILIEUCHUNG - Định hướng giá trị việc làm, mong muốn về đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề của người lao động ở các đơn vị sự nghiệp công khi chuyển sang cơ chế mới - Lâm Thanh Binh

Việc làm và cơ hội phát triển nghề nghiệp là những giá trị mà người lao động thường hướng tới. Khi đơn vị chuyển sang cơ chế quản lý mới, nhiều lĩnh vực trong đời sống và nghề nghiệp của người lao động bị xáo trộn, trong đó có việc làm và cơ hội phát triển nghề nghiệp. Tham khảo nội dung bài viết "Định hướng giá trị việc làm, mong muốn về đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề của người lao động ở các đơn vị sự nghiệp công khi chuyển sang cơ chế mới" để hiểu hơn về vấn đề này. | ĐỊNH HƯỚNG GIÁ TRỊ VIỆC LÀM MONG MUỐN VỀ ĐÀO TẠO HỔ TRỢ PHÁT TRIỂN NGHỀ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở CÁC ĐON VỊ Sự NGHIỆP CÔNG KHI CHUYỂN SANG co CHẾ MÓI Lâm Thanh Binh Viện Tâm lý hoe. TÓM TẤT Việc làm và cơ hội phát triển nghè nghiệp ló nhrrng giá trị má người lao dộng thường hướng lới. Khi đơn vị chuyển sang cơ chỉ . tàn lý mới nhiêu lĩnh vực trong đời sr ng và nghề ngkiệp cùa ng rời to dộng bị trộn trong dó có việc làm và cơ hội pnát triển nghê nghiệp. Tìri .ìiếti dinh hướng giá trị việc làm của người lao dộng à các dơn vị sự nghiệp công khi chuyển sang cơ chế mới mà chúng tói tiểu hành trong nghiên cứu này dược nhìn nhận như là thái dộ chít quan cùa họ trong việc lựa chọn các giá trị vê việc làm là hệ thống các mong muốn sở thích thẻ hiện ở các hành vi lựa chọn việc làm. Từ dó nghiên cứu có thể đưa ra những kiển nghị nhằm trợ giúp người lao dộng phù hợp nhát với mong đợi cùa họ về việc làm và cơ hội phát triển nghé nghiệp. Mờ đầu Việc áp dụng Nghị định 43 và 115 cho các dơn vị sự nghiệp công đà tạo ra những xáo trộn nhài định dôi với tâm lý cùa người lao dộng lại các đơn vị này. Khảo sát thưc lien tại địa bàn Hà Nội và Vĩnh Phúc vẻ những vấn để tâm lý này sinh của người lao dộng lại các dơn vị công khối giáo dục. khối y tế và khói các cơ quan nghiên cứu khoa học khi dơn vị họ chuyển đói cơ chế quàn lý bao gổm nhiều nội dung lìm hiểu định hướng giá trị nghề nghiệp và nhừng vản đề liên quan tới hoạt động nghề của người lao dộng là một trong những nội dung đó. Sừ dụng bảng phỏng vấn cá nhân nghiên cứu dã hỏi gần 600 lao động 68 TẠP CHÍ TÀM LÝ HỌC Sô 3 156 3-2012 đang làm việc lại các đơn vị sự nghiệp công đã đang chuyển đổi cơ ché quản lý ừ bao cấp của Nhà nước sang tự hạch toán tự chịu trách nhiệm lự chủ tài chính. Thay đổi này có tác dộng đến việc lựa chọn các giá Irị vể việc làm của họ như thế nào Các sớ thích và mong muốn hỗ trợ về công việc ra sao Nội dung Định hướng giá trị là thái độ chủ quan của con người khi lựa chọn các giá trị khách quan. Đó là hệ thờng tAm .

• Tâm lý học
• Định hướng giá trị việc làm
• Giá trị việc làm
• Mong muốn giá trị việc làm
• Hỗ trợ phát triển nghề
• Đơn vị sự nghiệp công
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp
• Giá trị nghề của cư dân nông thôn
• Định hướng giá trị nghề
• Định hướng giá trị đất đai
• Định hướng giá trị nghề nông
• Đô thị hóa
• Kỹ năng làm báo cáo
• cách làm báo cáo
• hướng dẫn làm luận văn
• luận văn mẫu
• mẹo làm luận văn
• thu hồi đất
• Định hướng giá trị
• hành vi con người
• nghiên cứu tâm lý
• tâm lý xã hội
• phương pháp nghiên cứu
• tâm lý học
• Phát triển giáo dục nghề nghiệp
• Giáo dục nghề nghiệp
• Phát triển kinh tế
• Bình đẳng cơ hội
• Gắn kết xã hội
• Đào tạo nghề
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Kinh tế phát triển
• Giáo trình Kinh tế phát triển
• Kế toán doanh nghiệp
• Đường lối phát triển kinh tế xã hội
• Chính sách phát triển kinh tế xã hội
• Phát triển kinh tế nông nghiệp
• Phát triển kinh tế công nghiệp
• Social sciences
• Mạng lưới cơ sở thực hành
• Nhân viên công tác xã hội
• Phát triển xã hội
• Chuyên nghiệp hóa nghề nghiệp
• Đại học Lao động – Xã hội
• Sự biến đổi cơ cấu xã hội
• Sự phát triển đất nước
• Cơ cấu xã hội
• Thay đổi cơ cấu nghề nghiệp
• Chuyển đổi mô hình xã hội
• Khoảng cách giữa hai cực của xã hội
• Khu công nghiệp
• Quá trình công nghiệp hóa
• Phát triển kinh tế xã hội nông thôn
• Phát triển ngành nghề phi nông nghiệp
• Chuyển dịch cơ cấu cây trồng
• Xây dựng nông thôn mới
• Phát triển kinh tế xã hội
• Vốn xã hội
• Ngành nghề phi nông nghiệp
• Chuyển đổi cơ cấu lao động
• Phát triển đội ngũ giảng viên
• Quyền tự chủ
• Trách nhiệm xã hội
• Quản trị nguồn nhân lực
• Phát triển nghề nghiệp giảng viên
• Phát triển đội ngũ trí thức
• Thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa
• Hiện đại hóa
• Hội nhập quốc tế
• Cơ cấu ngành nghề của đội ngũ trí thức
• phỏng vấn tuyển dụng
• cơ hội thử thách
• kế hoạch sắp xếp
• chọn ngành nghề
• phát triển nghề nghiệp
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Phát triển nguồn nhân lực
• Chính sách an sinh xã hội
• Chuyển dịch cơ cấu ngành nghề
• Kỹ năng tư duy sáng tạo
• Đổi mới giáo dục
• Phát triển giáo dục và đào tạo
• Cơ sở tâm lý học giáo dục
• Cơ sở khoa học pháp lý
• Đào tạo sinh viên ngành Kế toán
• Nguồn nhân lực kế toán
• Nghiệp vụ nghề kế toán
• Phát triển ngành Kế toán
• Động lực học tập của sinh viên
• Nâng cao động lực học tập
• Kỹ năng xử lý tình huống
• Phát triển cơ hội nghề nghiệp
• Nâng cao chất lượng giáo dục
• Nâng cao sức cạnh tranh
• Sinh viên Việt Nam
• Thị trường lao động trong nước
• Thị trường lao động quốc tế
• Tạp chí khoa học
• Xây dựng thang đo sự hài lòng
• Sức hấp dẫn về việc làm
• Chính sách đãi ngộ việc làm
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế Chính trị
• Luận văn Thạc sĩ
• Giải quyết việc làm cho thanh niên
• Thị trường sức lao động
• Cơ cấu xã hội nghề nghiệp
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Chất lượng cuộc sống công việc
• Sự thỏa mãn của nhân viên trong công việc
• Bài thu hoạch Công nghệ thực phẩm
• Công nghệ thực phẩm
• Thực phẩm chức năng
• Vai trò thực phẩm chức năng
• Thị trường thực phẩm chức năng
• Sản xuất thực phẩm chức năng
• Sức hấp dẫn thương hiệu
• Sinh viên khối ngành kinh tế
• Chính sách đãi ngộ
• Tự do hóa thương mại