TAILIEUCHUNG - Ebook Lụt việc phải làm sao?: Phấn 1 - NXB Thời đại

Cuốn sách trình bày những vấn đề liên quan đến chương trình Hiệu quả cá nhân (PEP - Personal Efficiency Programs), cách tổ chức công việc khoa học vừa tiết kiệm thời gian vừa tăng hiệu suất. Cuốn sách gồm 12 chương với nội dung xuyên suốt chia sẻ những kinh nghiệm được đúc kết nhiều năm về cách giải quyết áp lực, giảm căng thẳng trong công việc. chi tiết nội dung phần 1 cuốn sách. | CƠ HỘI TOÀN CẦU VỚI IBT Ebook miễn phí tại : Chương trình Hiệu quả cá nhân (PEP) được hình thành và phát triển ở Thụy Điển nhằm giúp các cá nhân và tổ chức cải thiện khả năng quản lý khối lượng công việc của họ. Học viện công nghệ kinh doanh (IBT), với rất nhiều cơ sở ở Hoa Kỳ, được thành lập năm 1984 nhằm mang chương trình PEP tới khắp nơi trên thế giới. Kể từ khi được thành lập, đã có gần một triệu người trên khắp thế giới được đào tạo và huấn luyện thông qua tiến trình PEP. Những chuyên viên tư vấn được cấp bằng PEP đã đưa các chương trình đào tạo của chúng tôi tới hơn 25 quốc gia ở châu Âu, khu vực Châu Á Thái Bình Dương và miền Nam, miền Bắc nước Mỹ. Cơ hội cho các chuyên gia tư vấn ở tất cả những khu vực này đều đồng đều như nhau. Càng ngày càng có nhiều tổ chức sử dụng PEP như một công cụ để đối phó với áp lực và căng thẳng ngày một nhiều, cũng như để góp phần gia tăng hiệu quả và năng suất cá nhân. Thị trường PEP của chúng tôi rất rộng. Chúng tôi làm việc với một loạt những lo lắng của mọi đối tượng, từ những bộ ngành chính phủ tới những tập đoàn đa quốc gia hay những người bán bánh nhỏ lẻ. IBT cấp phép cho PEP có quyền chứng nhận những chuyên gia tư vấn đủ năng lực đã được chúng tôi huấn luyện và giám sát bằng phương pháp huấn luyện PEP thành công. Phương pháp này không chỉ dành cho những doanh nhân muốn giới thiệu và chuyển giao PEP mà còn dành cho những tổ chức muốn đưa PEP vào giảng dạy và đã có các chuyên gia tư vấn của riêng họ nhằm triển khai PEP tại chính tổ chức của họ. Vào đầu năm 2008, trên thế giới có 350 huấn luyện viên PEP tích cực. Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc mới với nhiều cơ hội tuyệt vời, hãy liên lạc với chúng tôi theo địa chỉ: IBT International Inc. IBT International Inc. PO Box 1057 Boca Raton, Florida 33429, USA ĐT: (1) 561 367 0467 Fax: (1) 561 367 0469 Email: info@ Website: LỜI NÓI ĐẦU Ebook miễn phí tại : “Lụt việc” đã trở thành tình trạng phổ biến ở khắp các .

• Kỹ năng quản lý
• Lụt việc phải làm sao
• Tác giả Kerry Gleeson
• Kỹ năng quản lý
• Giải quyết công việc
• Năng suất làm việc
• 5 bước có ngày làm việc năng suất
• Ngày làm việc năng suất
• Để có ngày làm việc năng suất
• Tạo khởi đầu hứng khởi
• Ngồi thẳng lưng
• Nguồn năng lượng cơ thể
• Thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm
• kỹ năng làm việc nhóm
• cách quản lý nhóm
• nguyên tắc làm việc nhóm
• mẹo làm việc theo nhó
• tăng năng suất làm việc
• 5 hoạt động cần thiết để nâng cao hiệu suất làm việc
• hiệu suất làm việc
• xác định nhu cầu đào tạo
• bí quyết làm việc
• làm việc nhóm
• mẹo làm việc
• Giải bài tập GDCD 9
• Giải bài tập SGK GDCD 9
• Làm việc có năng suất
• Làm việc chất lượng và hiệu quả
• Biểu hiện của làm việc có năng suất
• Khóa luận tốt nghiệp
• Công tác tạo động lực làm việc
• Tạo động lực làm việc
• Khai thác năng suất làm việc
• Xây dựng lòng trung thành
• Làm việc cực lực
• kỹ năng làm việc
• kinh nghiệm làm việc
• nghệ thuật làm việc
• Kỹ năng mềm
• Kỹ năng tư duy
• Kỹ năng sáng tạo
• Kỹ năng làm việc sáng tạo
• Phương thức làm việc hiệu quả
• Động lực làm việc
• Đánh giá hiệu suất làm việc
• mẹo làm việc theo nhóm
• 5 hoạt động cần thiết để nâng cao
• hiệu suất làm việc của nhóm
• Bài giảng Xây dựng nhóm
• Nhóm làm việc năng suất cao
• Xây dựng nhóm
• Khái quát nhóm năng suất cao
• Quản lí công việc bên trong nhóm
• Quản lí công việc nhóm
• Không khí làm việc
• Môi trường làm việc
• kinh nghiệm lãnh đạo
• xây dựng nhóm làm việc
• nhóm năng suất cao
• Câu hỏi ôn tập Kỹ năng làm việc nhóm
• Năng suất hoạt động nhóm
• Quản lí xung đột nhóm
• Hình thức làm việc nhóm
• Nguồn năng lượng điện có công suất hạn chế
• Chất lượng làm việc của hệ truyền động bám
• Tàu hải quân
• Công suất nguồn năng lượng điện
• Giáo án GDCD 9 bài 9
• Giáo án điện tử GDCD 9
• Giáo án điện tử lớp 9
• Giáo án môn GDCD lớp 9
• Làm việc có năng suất chất lượng
• Biểu hiện của làm việc có hiệu quả
• Trắc nghiệm môn Giáo dục công dân 9
• Bài tập Giáo dục công dân 9
• Ôn luyện Giáo dục công dân 9
• Giáo dục công dân 9 bài 9
• Làm việc có chất lượng
• Lao động và việc làm
• Bài giảng Lao động và việc làm
• Lực lượng lao động
• Quy mô lực lượng lao động
• Quản lý năng suất lao động
• Quá trình quản lý năng suất lao động
• Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Sự hài lòng công việc
• Động cơ làm việc
• năng suất công việc
• Văn hóa tổ chức
• Biểu mẫu đánh giá hiệu suất đơn giản
• Đánh giá hiệu suất đơn giản
• Đánh giá hiệu suất
• Chất lượng công việc
• Phẩm chất nhân viên
• Quan hệ với đồng nghiệp
• Quan hệ với khách hàng
• Sắp xếp không gian làm việc để đạt năng suất cao
• tâm lý làm việc
• nghệ thuật sống
• tổ chức sự kiện
• Quản lý nhóm hiệu quả
• Phương pháp làm việc nhóm
• Nguyên nhân nhóm hoạt động không hiệu quả
• Cách thức làm việc nhóm hiệu quả
• bí quyết lãnh đạo nhóm
• bí quyết làm việc hiệu quả
• ngủ và năng suất làm việc
• mẹo ngủ ít làm việc tốt
• phương pháp ngủ hiệu quả
• kiến thức về giấc ngủ
• Đánh giá nhân viên
• Tiêu chí đánh giá nhân viên
• Đánh giá năng lực nhân viên
• Quản lý nhân viên
• Quy trình làm việc của nhân viên
• Kế hoạch làm việc
• Quá trình làm việc
• Hiệu suất hoàn thành công việc