TAILIEUCHUNG - CEDAW, Quyền phụ nữ và tuổi nghỉ hưu ở Việt Nam

Nội dung tài liệu giới thiệu và trình bày về các chuẩn mực chống phân biệt đối xử và chuẩn mực bình đẳng giới thực chất của CEDAW, những điều cụ thể của CEDAW và những đề xuất chung liên quan đến tuổi hưu, thực tiễn toàn cầu về chấm dứt phân biệt đối xử dựa trên tuổi tác đối với lại phụ nữ, cập nhật tình hình về tuổi nghỉ hưu cho phụ nữ ở Việt Nam và những ảnh hưởng của vấn đề này. | CEDAW, QUYỀN PHỤ NỮ VÀ TUỔI NGHỈ HƯU Ở VIỆT NAM 1. Giới thiệu Luật Bình đẳng giới của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2006) (Điều 22) kêu gọi Quốc Hội giám sát việc lồng ghép các nguyên tắc bình đẳng giới trong soạn thảo pháp luật. Luật này cũng chỉ ra rằng nếu một công ước quốc tế đã được thông qua, những sửa đổi nhằm phù hợp với những cam kết quốc tế đó sẽ được áp dụng. Một trong những công cụ quốc tế toàn diện về quyền con người nhằm giải quyết bất bình đẳng đối với phụ nữ đó là Công ước về Chống phân biệt đối xử đối với phụ nữ (CEDAW) mà Việt Nam đã thông qua năm 1982. Việc sửa đổi những điều khoản còn mang tính phân biệt đối xử trong luật pháp và chính sách hiện nay là một trong những yếu tố quan trọng nhằm đảm bảo luật pháp và chính sách Việt Nam phù hợp với Luật Bình đẳng giới và CEDAW. Vì lẽ đó, các cơ quan LHQ đã phối hợp với Chính phủ Việt Nam trong việc phân tích và chỉnh sửa luật pháp theo tinh thần công ước CEDAW. Một trong những lĩnh vực luật pháp then chốt, mà phân biệt đối xử về giới vẫn còn tồn tại một cách rõ ràng là sự khác biệt tuổi hưu giữa phụ nữ (55 tuổi) và nam giới (60 tuổi), được nêu trong Luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội. Sự khác biệt về tuổi nghỉ hưu giữa phụ nữ và nam giới ở Việt Nam đã và đang là một chủ đề có nhiều bàn cãi, và đặc biệt trong quá trình soạn thảo Luật Bình đẳng giới và chỉnh sửa Luật Lao động những năm gần đây. Vấn đề này cũng đã được nhắc lại nhiều lần để tiếp tục nghiên cứu. Những vấn đề về tuổi nghỉ hưu liên quan chặt chẽ tới hệ thống bảo hiểm xã hội và quỹ lương quốc gia, liên quan tới ngân sách nhà nước, thị trường lao động, nghèo đói, y tế và phúc lợi cho nhóm dân số già, cũng như bình đẳng giới. Đây là những vấn đề chính sách phức tạp cần được giải quyết. Tuy nhiên, nhìn từ quan điểm CEDAW và kinh nghiệm quốc tế, thì sự khác biệt về tuổi hưu là hình thức phân biệt đối xử trực tiếp đối với phụ nữ, và không phù hợp với chuẩn mực của CEDAW. Chuyên đề thảo luận này được chuẩn bị nhằm vận động cho bình .

• Xã hội học
• Tài liệu về Bình đẳng giới
• Bình đẳng giới
• Quyền phụ nữ Việt Nam
• Tuổi nghỉ hưu ở Việt Nam
• Phân biệt đối xử
• Chống phân biệt đối xử
• Chuẩn mực bình đẳng giới
• Luật Bình đẳng giới
• Thực hiện Luật Bình đẳng giới
• Pháp luật về bình đẳng giới
• Thực hiện pháp luật bình đẳng giới
• Đảm bảo bình đẳng giới
• Thúc đẩy bình đẳng giới
• Lồng ghép vấn đề bình đẳng giới
• Bài viết về bình đẳng giới
• Nhận thức sinh viên về bình đẳng giới
• Tổng quan về bình đẳng giới
• Cơ sở lý luận về bình đẳng giới
• Tâm lý lứa tuổi của sinh viên
• Giải pháp thúc đẩy bình đẳng giới
• Các nguyên tắc bình đẳng giới
• Bình đẳng giới ở Việt Nam
• Khuôn khổ cho bình đẳng giới
• Bình đẳng giới trong lĩnh vực kinh tế
• Bình đẳng giới trong tương lai
• Bất bình đẳng giới
• Bất bình đẳng giới ở Việt Nam
• Nguyên nhân bất bình đẳng giới
• Hạn chế của bất bình đẳng giới
• Giải pháp chống bất bình đẳng giới
• Quản lý nhà nước về bình đẳng giới
• Vi phạm pháp luật về bình đẳng giới
• Bình đẳng giới trong gia đình
• Vấn đề bình đẳng giới
• Tăng cường Bình đẳng giới
• Bình đẳng giới trong truyền thông
• Trao quyền cho nữ giới
• Ciến lược quốc gia về bình đẳng giới
• Bình đẳng giới tại Việt Nam
• Đại biểu Quốc hội với bình đẳng giới
• Bài giảng Bình đẳng giới
• Bảo đảm bình đẳng giới
• Chức năng ĐBQH về bình đẳng giới
• Lập pháp chuẩn về giới
• Nhà nước với bình đẳng giới
• Pháp luật bình đẳng giới
• Bình đẳng giới trên thế giới
• Xã hội học
• Bất bình đẳng giới về giáo dục
• Tổng quan bất bình đẳng giới
• Báo cáo rà soát bình đẳng giới
• Chiến lược quốc gia về Bình đẳng giới
• Bình đẳng giới giai đoạn 2020
• Bình đẳng giới lĩnh vực kinh tế
• Năng lực giới
• Quan điểm về bình đẳng giới
• Đặc điểm của cán bộ nữ
• Tư tưởng Hồ Chí Minh về bình đẳng giới
• Giới trong lãnh đạo và quản lý
• Bài thu hoạch Giới trong lãnh đạo và quản lý
• Công tác bình đẳng giới
• Luật Bình đẳng giới năm 2006
• Phân biệt đối xử về giới
• Chiến lược bình đẳng giới
• Nhận thức bình đẳng giới
• Nhận thức học sinh về bình đẳng giới
• Hành vi bình đẳng giới
• Nhận thức về giới
• Tiến trình nhận thức về giới
• Bài giảng Nhận thức về giới
• Bình đẳng giới trong cơ quan dân cử
• Thuật ngữ về lĩnh vực bình đẳng giới
• Hoạt động bình đẳng giới
• Biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới
• Biện pháp bảo đảm bình đẳng giới
• Nâng cao nhận thức về giới
• Sổ tay về bình đẳng giới
• Bình đẳng giới của phụ nữ
• Sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam
• Phụ nữ ngành Ngân hàng
• Kiến thức về bình đẳng giới
• Truyền thông về bình đẳng giới
• Pháp luật Việt Nam về bình đẳng giới
• Quyền trẻ em
• Giải pháp bình đẳng giới
• Thực trang bình đẳng giới
• Lồng ghép giới trong xây dựng pháp luật
• Giải pháp công về bình đẳng giới
• Cải cách trong vấn đề giới
• Tìm hiểu quy định pháp luật
• Điều ước quốc tế
• Nguyên tắc cơ bản về bình đẳng giới
• Bình đẳng giới trong lĩnh vực chính trị
• Báo cáo về bình đẳng giới
• Cơ hội bình đẳng giới trong xã hội
• Sự tiến bộ giới ở Việt Nam
• Thu hẹp bất bình đẳng giới
• Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam
• Thực hiện mục tiêu bình đẳng giới
• Quy định pháp luật về bình đẳng giới