TAILIEUCHUNG - 5 lầm tưởng về quyền lợi người lao động

5 lầm tưởng về quyền lợi người lao động. Hầu hết người lao động hiện nay đều hiểu rất ít về những điều họ được hưởng và những điều không nằm trong quyền lợi của họ về công việc và trong văn phòng. Chúng tôi xin liệt kê 5 lầm tưởng thường thấy về quyền lợi người lao động. | 1Ầ J . Ă Ă 1 -V 1 V 5 lâm tưởng vê quyên lợi người lao động. Hầu hết người lao động hiện nay đêu hiểu rất ít vê những điêu họ được hưởng và những điêu không nằm trong quyên lợi của họ vê công việc và trong văn phòng. Chúng tôi xin liệt kê 5 lầm tưởng thường thấy vê quyên lợi người lao động. 1. Bạn nghĩ rằng Tuyển dụng không thể sa thai bạn nếu không có một lý do chính đáng Thực tế bạn có thể sa thải vì bất cứ lỗi gì dù là nhỏ nhất. Các nhà tuyển dụng sẽ luôn có lý do để khiến bạn phải tìm một công việc mới. Lý do mà các nhà tuyển dụng đưa ra quyết định của họ thường là bạn không có khả năng làm việc theo nhóm. Nghe có vẻ vô lý những lại được thường xuyên sử dụng. Trừ phi bạn chứng minh được điều này thực sự là bất công và phân biệt đối xử còn không bạn sẽ chẳng thể làm được điều gì. 2. Bạn nghĩ rằng Bạn và đồng nghiệp sẽ hưởng mức lương như nhau khi làm cùng một công việc Đúng là chúng ta có luật đảm bảo mức lương công bằng cho nhân viên tuy nhiên nếu người khác có kinh nghiệm và thâm niên trong nghề thì họ sẽ được trả lương cao hơn. Các nhà tuyển dụng cho biết nhiều người cùng phải làm một vị trí tuy nhiên nhân viên có những khách hàng phức tạp nhận vị trí ở một khu vực phức tạp hoặc có nhiều trách nhiệm chắc chắn họ sẽ có nhiều quyền lợi hơn. Lời khuyên dành cho bạn là hãy tập trung vào công việc và trách nhiệm của mình đừng để ý đến những người khác. 3. Bạn nghĩ rằng Nhà tuyển dụng không thể cắt giảm mức lương của bạn Sự thực là các nhà tuyển dụng có thể cắt giảm lương bất cứ khi nào trừ phi ban la thanh vien cua cong doan hoäc co hop döng lao döng. Hau het cac trubng hop cät giam luong deu dua vao tinh hinh tai chinh cua cong ty. Vi vay co le ban se phai ngam ngui chap nhan va chb doi cong viec kinh doanh cua cong ty sang sua hon. 4. Ban nghi rang Tha dien tu la tai san ca nhan Su thuc la thu dien tu gui qua tai khoan cua cong ty hoäc su düng thiet bi van phong la tai khoan cua cong ty. Hau het cac nhan vien deu biet co dieu khoan ve van de nay. Van de la ho .

• Kỹ năng quản lý
• kỹ năng mềm
• tâm lý
• nghệ thuật sống
• quyền lợi người lao động
• kỹ năng quản lý
• Vai trò của kỹ năng mềm
• Mối quan hệ giữa kỹ năng mềm và kỹ năng cứng
• Mối quan hệ giữa kỹ năng mềm và kỹ năng sống
• Phát triển kỹ năng mềm cho đội ngũ giảng viên
• Năng lực giảng viên trường cao đẳng vùng Tây Nguyên
• Văn hóa chất lượng trong nhà trường
• Yêu cầu đổi mới giáo dục nghề nghiệp
• Giải pháp hoàn thiện kỹ năng mềm
• Lý luận về kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm với sinh viên
• Rèn luyện kỹ năng mềm
• Phân tích thực trạng kỹ năng mềm
• Phát triển kỹ năng mềm
• Đào tạo tiếp cận năng lực
• Quản lý hoạt động bồi dưỡng kĩ năng mềm
• Đổi mới công tác quản lý bồi dưỡng kỹ năng mềm
• Phát triển kỹ năng mềm cho chuyên viên giám sát
• Thành công với 9 kỹ năng mềm cơ bản
• kinh nghiệm cuộc sống
• kỹ năng mềm cơ bản
• tài liệu kỹ năng mềm
• kỹ năng mềm để thành công
• Khảo sát thực trạng kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm sinh viên
• Nhu cầu trang bị kỹ năng mềm
• Đại học Kinh tế Quốc dân
• Thực trạng kỹ năng mềm
• Nhận định kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm CNTT
• Tổng quan kỹ năng mềm CNTT
• Bài giảng Kỹ năng mềm CNTT
• Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin
• Vai trò của kỹ năng mềm CNTT
• Kỹ năng làm việc với máy tính
• Bài giảng Kỹ năng mềm
• Kỹ năng sống
• Đặc điểm kỹ năng mềm
• Vai trò kỹ năng mềm
• Kỹ năng tự nhận thức
• Luyện tập kỹ năng
• Kỹ năng được hiểu
• Phương pháp rèn luyện kỹ năng mềm
• Kỹ năng xúc cảm
• sinh viên đại học thương mai
• kỹ năng sinh viên
• vận dụng kỹ năng mềm
• ứng dụng kỹ năng mềm cho sinh viên
• Kỹ năng mềm của sinh viên
• Kỹ năng tâm lý xã hội
• Nhận thức sinh viên về kỹ năng mềm
• Phương pháp tiếp cận kỹ năng mềm
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng chuẩn bị hồ sơ xin việc
• Kỹ năng phỏng vấn
• Kỹ năng thuyết trình
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng mềm cần bồi dưỡng cho sinh viên
• Trường Đại học Đồng Tháp
• Kỹ năng học và tự học
• Kỹ năng tư duy sáng tạo
• Dạy học kỹ năng mềm
• Phân loại kỹ năng mềm
• Tư tưởng Hồ Chí Minh
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng làm việc theo nhóm
• kỹ năng mềm cân thiết
• kỹ năng sáng tạo
• luyện kỹ năng mềm
• Bài giảng môn học Kỹ năng mềm
• Nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên
• Tài chính ngân hàng
• Thực trạng về kỹ năng mềm
• Những kỹ năng mềm cơ bản
• Phát triển kỹ năng mềm cho sinh viên
• Biện pháp rèn kỹ năng mềm
• Nâng cao chất lượng đào tạo
• Rèn kỹ năng mềm cho sinh viên
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Triết học
• Tư duy trong việc giáo dục kỹ năng mềm
• Giáo dục kỹ năng mềm cho sinh viên
• Công tác giáo dục kỹ năng mềm
• Hệ thống kỹ năng mềm
• Tài chính thương mại
• Kỷ yếu Hội thảo khoa học cấp Viện
• Hội thảo khoa học ngành Giáo dục
• Đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên
• Truyền đạt kỹ năng mềm
• Nâng cao chất lượng giáo dục kỹ năng mềm
• kỹ năng mềm cần thiết
• kỹ năng mềm là gì
• các kỹ năng mềm cần học
• kỹ năng thuyết phục khách hàng
• Luyện kỹ năng sáng tạo
• Tài liệu môn học Kỹ năng mềm
• Kỹ năng học tập bậc đại học
• Giáo dục đại học
• Phương pháp giảng dạy