TAILIEUCHUNG - Ebook Biết người, dùng người, quản người: Phần 2
Phần 1 của cuốn sách "Biết người, dùng người, quản người" đã trình bày về việc biết người (Nhìn thấu trái tim người xấu, tốt), và dùng người (Lựa chọn nhân tài xấu tốt). Trong phần 2 cuốn sách sẽ cung cấp cho bạn kiến thức về việc quản người (giúp bạn thành công trong công việc). . | THIÊN THỨ BA: QUẢN NGƯỜI (Giúp bạn thành công trong công việc) Tục ngữ có câu "Không phép tắc không thành sự nghiệp" và còn nói: "Hiện quan không bằng hiện quản". Xã hội chúng ta phát triển đến ngày nay, công đó là do cách quản người. Cách quản người là khiến cho mọi người phải phục tùng đại cục xã hội, khiến mọi người yên lòng với bổn phận của mình, khiến mọi người lấy đức báo đức, mọi người đều có cống hiến: mọi người sống với nhau hòa thuận, không xâm phạm lẫn nhau. Cách quản người không phải là đè nén cá tính con người, mà làm cho con người phát triển lành mạnh. Cách quản người không phải là tước đoạt mà làm cho con người thật sự thể hiện được mình; Cách quản người là nghệ thuật, là khoa học càng là một môn học rất quan trọng đối với sự phát triển của loài người, của an ninh xã hội và hạnh phúc mọi người. Trong thiên này nói về cách quản người, muốn nói với mọi người, ba quân không thể thiếu soái, soái là linh hồn trong ba quân, quản người là chiêu thuật trong chiêu thuật, phải chịu khó học tập, dùng vào thực tiễn để thử nghiệm mới có thể vận dụng được. Người ta còn nói quản xa không bằng quản gần, hiện quan không bằng hiện quản, có phép tắc mới thành sự nghiệp. Thiên này sẽ nói cho bạn biết là người lãnh đạo làm thế nào để nâng cao được tố chất, có đến gần trăm cách quản người nhưng làm thế nào được uy tín, làm thế nào để trên dưới thông cảm với nhau, làm thế nào để chiêu dụng nhân tài, làm thế nào để tăng cường quản lý, làm thế nào để nắm quyền trao quyền, làm thế nào để có được quyết sách đánh vào lòng người, làm thế nào để khuyến khích được cấp dưới, phê bình cấp dưới như thế nào. Không những thế, trong thiên này còn có trăm điều nguyên tắc đối phó trong việc quản người, đưa bạn "lên tầng cao hơn nữa", dạy cho bạn biết làm thế nào để quản lý cấp dưới hay sinh sự, làm thế nào để quản lý cấp dưới hay gây rắc rối, làm thế nào để quản lý cấp dưới là phụ nữ, làm thế nào để quản lý cấp dưới là người thân, làm thế nào để quản lý cấp dưới "thích làm quan", làm thế
đang nạp các trang xem trước
