TAILIEUCHUNG - Ebook Các nguyên tắc quản trị công ty của OECD: Phần 2 - Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế

phần 2: Hướng dẫn chi tiết các Nguyên tắc Quản trị Công ty của OECD của cuốn sách Các nguyên tắc quản trị công ty của OECD sau đây để nắm bắt thêm những kiến thức về đảm bảo cơ sở cho một khuôn khổ Quản trị Công ty hiệu quả, quyền của cổ đông và các chức năng sở hữu cơ bản, đối xử Bình đẳng đối với cổ đông, vai trò của các bên có quyền lợi liên quan trong Quản trị Công ty, công bố thông tin và tính minh bạch. | Phần hai Hướng dẫn chi tiết các Nguyên tắc Quản trị Công ty của OECD CÁC NGUYÊN TẮC QUẢN TRỊ CÔNG TY CỦA OECD I. Đảm bảo Cơ sở cho một Khuôn khổ Quản trị Công ty Hiệu quả Khuôn khổ quản trị công ty cần thúc đẩy tính minh bạch và hiệu quả của thị trường phù hợp với quy định của pháp luật và phân định rõ ràng trách nhiệm giữa các cơ quan giám sát quản lý và cưỡng chế thực thi. Để đảm bảo có được một khuôn khổ quản trị công ty hiệu quả cần thiết lập một nền tảng pháp lý quản lý và thể chế phù hợp và hiệu quả để các bên tham gia thị trường có thể dựa vào đó thiết lập các quan hệ hợp đồng cá nhân của mình. Khuôn khổ quản trị công ty thường bao gồm các yếu tố luật lệ thỏa ước tự điều tiết cam kết tự nguyện và thông lệ kinh doanh là kết quả của tình hình cụ thể lịch sử và truyền thống của mỗi quốc gia. Sự kết hợp giữa các yếu tố này trong lĩnh vực quản trị công ty thường khác nhau giữa các quốc gia. Khi có thêm bề dày kinh nghiệm cũng như khi tình hình kinh doanh thay đổi nội dung và cơ cấu của khuôn khổ này có thể phải thay đổi. Các quốc gia nỗ lực thực thi bộ Nguyên tắc này cần giám sát khuôn khổ quản trị công ty của mình bao gồm các quy định về quản lý niêm yết và các thông lệ kinh doanh với mục tiêu duy trì và tăng cường sự đóng góp của khuôn khổ này vào tính toàn vẹn và hiệu quả của thị trường. Một phần của công việc này là chú trọng đến sự tương tác và kết hợp giữa các yếu tố của khuôn khổ quản trị công ty và khả năng của khuôn khổ đó trong việc thúc đẩy các thông lệ quản trị công ty có đạo đức trách nhiệm và minh bạch. Việc phân tích như vậy cần được coi là công cụ quan trọng trong quá trình phát triển khuôn khổ quản trị công ty hiệu quả. Để đạt được mục tiêu này thì việc tham vấn rộng rãi hiệu quả và liên tục là một việc làm cần thiết được coi là thông lệ tốt. Ngoài ra khi phát triển khuôn khổ quản trị công ty các cơ quan lập pháp và quản lý cần quan tâm một cách đúng đắn đến việc đối thoại và hợp tác quốc tế. Nếu các điều kiện này được đáp ứng hệ thống quản trị .

• Quản trị kinh doanh
• Các nguyên tắc quản trị công ty của OECD
• Nguyên tắc quản trị công ty
• Hướng dẫn chi tiết các Nguyên tắc
• Quản trị Công ty của OECD
• Công bố Thông tin
• Vai trò của các Bên có Quyền lợi
• Quản trị công ty
• Nguyên tắc quản trị
• Nguyên tắc quản trị công ty của OECD
• Chiến lược cạnh tranh
• Quản trị chiến lược
• Phân tích hoạt động kinh doanh
• Quản trị công ty hiệu quả
• quản trị sự thay đổi
• quản trị rủi ro trong kinh doanh
• bí quyết quản lý doanh nghiệp
• tài liệu quản lý công ty
• nguyên tắc cơ bản của OECD
• tài liệu quản trị Công ty
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Luật học
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Luật Kinh tế
• Pháp luật quản trị công ty
• Luận văn Thạc sĩ
• Luật Kinh tế
• Quản trị công ty niêm yết
• Tập đoàn kinh tế nhà nước
• tăng trưởng kinh tế
• quản trị web doanh nghiệp
• Phát triển Kinh tế
• thương mại thế giới
• Ngân hàng Thế giới
• nghiên cứu khoa học
• bộ luật việt nam
• phương hướng phát triển
• hệ thống pháp luật
• bộ máy nhà nước
• nghiên cứu luật
• xây dựng luật