TAILIEUCHUNG - Mấy suy nghĩ về tâm trạng và thái độ của người trí thức trong hoạt động nghề nghiệp hiện nay - Phạm Liên Kết

Sự chuyển đổi từ cơ chế quản lý kinh tế kế hoạch hóa tập trung sang cơ chế quản lý mới, cơ chế thị trường có sự quản lý của nhà nước đã làm thay đổi ở một số mức độ nhất định lực lượng sản xuất ở nước ta hiện nay. Nhằm giúp các bạn hiểu hơn về vấn đề này, nội dung bài viết "Mấy suy nghĩ về tâm trạng và thái độ của người trí thức trong hoạt động nghề nghiệp hiện nay" dưới đây. | Xã hội học số 3 - 1991 1 Mấy suy nghĩ về tâm trạng và thái độ của người trí thức trong hoạt động nghề nghiệp hiện nay PHẠM LIÊN KẾT Sự chuyển đổi từ cơ chế quản lý kinh tế kế hoạch hóa-tập trung sang cơ chế quản lý mới. Cơ chế thị trường có sự quản lý của nhà nước đã làm thay đổi ở một mức độ nhất định lực lượng sản xuất ở nước ta hiện nay 1. Cơ chế mới này đã tạo điều kiện để khoa học gắn trực tiếp với sản xuất và đời sống xã hội trên cơ sở đó người lao động có thể kiểm tra và đánh giá năng lực thực sự của mình. Đây cũng là điều kiện thuận lợi để thực hiện việc phân phối theo lao động và bản thân người lao động có điều kiện phát huy năng lực của mình. Cuộc điều tra xã hội học về lao động của trí thức do Viện Xã hội học thực hiện vào quy III năm 1990 tại Hà Nội đã ghi nhận được ý kiến đánh giá của tầng lớp này về những vấn đề có liên quan đến lao động và đời sống của họ những nhân tố kinh tế chính trị văn hóa xã hội còn ảnh hưởng tích cực và tiêu cực đối với lao động và sinh hoạt của người trí thức thái độ của người trí thức đối với một số vấn đề trong cơ chế quản lý ở nước ta hiện nay. Tìm hiểu về vấn đề tổ chức và phân công công tác trong số những người được hỏi có 78 7 trả lời được làm việc đúng với chuyên ngành côn 21 3 làm gần đúng và không đúng với ngành đã đào tạo. Việc sử dụng cán bộ không đúng chuyên ngành đã gây rất nhiều khó khăn cho việc hoàn thành các nhiệm vụ chuyên môn. Muốn khắc phục tình trạng này đòi hỏi phải có quá trình đào tạo lại. Việc chi phí vật chất để đào tạo cho những người làm việc không đúng chuyên ngành là gấp đôi so với những người làm đúng chuyên ngành chưa kể sự lãng phí về chuyên môn đã đào tạo mà không được sử dụng hoặc sử dụng không đáng kể. Về thái độ của trí thức đối với việc tuyển chọn và phân công công tác có thể nói đa số trí thức tỏ thái độ không thỏa mãn đối với việc tuyển chọn và phân công công tác đối với cán bộ hiện nay. Sự bất hợp lý đối với khâu tuyển chọn và phân công công tác đối với cán bộ đã ảnh hưởng xấu đến lao

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.