TAILIEUCHUNG - Tiểu luận: Hoạch định nguồn nhân lực

Đề tài Hoạch định nguồn nhân lực nhằm trình bày các nội dung chính: sai lầm trong hoạch định nguồn nhân lực. Hoạch định nguồn nhân lực là gì? Tầm quan trọng của hoạch định nguồn nhân lực. Qui trình hoạch định nguồn nhân lực. | GVHD TS. Nguyễn Thanh Hội Nhóm Thực hiện 2 Lớp Cao học Quản trị kinh doanh đêm 2 OẠCH ĐỊNH UồN NHÂN Khóa 21 LOGO 4 5 2 3 1 NỘI DUNG Sai lầm trong hoạch định NNL Hoạch định nguồn nhân lực là gì Tầm quan trọng của hoạch định NNL Qui trình hoạch định nguồn nhân lực Tình huống Tinh giảm biên chế Kfl 4. VdLV- 1 Sai lầm trong hoạch định NNL Phú ông là giám đốc công ty Đế Vương chuyên sản xuất đế giày. Năm 2011 công ty sẽ mở một suất tài trợ nhân viên qua Mỹ học chương trình thạc sĩ Kinh doanh quốc tế. Phú bà là trưởng phòng xuất nhập khẩu của công ty. Phú bà là một nhân viên năng động ham học hỏi nhiều kinh nghiệm và đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn của chương trình du học. Sau ba năm Phú bà đã hoàn thành xuất sắc chương trình thạc sĩ tại Mỹ và đạt loại giỏi. Tuy nhiên Phú bà không còn muốn quay về với Phú ông nữa. Phú bà nói cơ hội thăng tiến và thu nhập là tương đối thấp so với năng lực của Phú .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.