TAILIEUCHUNG - Đề tài: “Một số kiến nghị nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Quang Hưng”

Kính gửi: Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Hà Nội Đồng kính gửi: Khoa Kinh tế và Quản lý nguồn nhân lực Tên em là: Vũ Công Luận Hiện là sinh viên lớp HCKT-QTNL 7 thuộc trường ĐH Kinh tế quốc dân. Đơn vị thực tập: Công ty TNHH Quang Hưng Thôn Đại Mão, xã Hoài Thượng, huyện Thuận Thành, tỉnh Bắc Ninh. Nay em làm bản cam đoan này để xin cam đoan với nhà trường đây là kết quả nghiên cứu của em dựa trên nền tảng kiến thức đã được học cùng với sự phân tích,. | Đề tài Một số kiến nghị nâng cao hiệu qu sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Quang Hưng Trường ĐH Kinh tế quốc dân Khoa Kinh tế và Quản lý NNL BẢN CAM ĐOAN Kính gửi Trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân Hà Nội Đồng kính gửi Khoa Kinh tế và Quản lý nguồn nhân lực Tên em là Vũ Công Luận Hiện là sinh viên lớp HCKT-QTNL 7 thuộc trường ĐH Kinh tế quốc dân. Đơn vị thực tập Công ty TNHH Quang Hưng Thôn Đại Mão xã Hoài Thượng huyện Thuận Thành tỉnh Bắc Ninh. Nay em làm bản cam đoan này để xin cam đoan với nhà trường đây là kết quả nghiên cứu của em dựa trên nền tảng kiến thức đã được học cùng với sự phân tích tổng hợp các tài liệu thu thập của cá nhân em đồng thời với sự giúp đỡ của đơn vị nơi em thực tập và của cô giáo hướng dẫn em đã hoàn thành báo cáo của mình không có sự sao chép của bất cứ chuyên đề báo cáo nào khác. Nếu có gì trái với cam kết trên em xin hoàn toàn chịu trách nhiệm. Hà Nội ngày 11 tháng 4 năm 2008 Người viết cam đoan Vũ Công Luận Chuyên đề tốt nghiệp SV Vũ Công Luận Trường ĐH Kinh tế quốc dân Khoa Kinh tế và Quản lý NNL LƠI Mơ ĐÂU Để có thể đứng vững trong xu thế cạnh tranh ngày càng mạnh mẽ các doanh nghiệp càng phải quan tâm hơn nữa đến nguồn lực vốn có của mình trong đó đặc biệt chú trọng đến chiến lược phát triển con người bởi vì con người là chủ thể sáng tạo ra của cải vật chất là vốn quý nhất và quyết định mọi nguồn lực khác. Trong thời đại khoa học kỹ thuật phát triển như vũ bão con người cần được trang bị đầy đủ những kiến thức kỹ năng cần thiết đáp ứng ngày một tốt hơn nhu cầu của thị trường. Đối với doanh nghiệp thông qua việc quản lý và sử dụng nguồn nhân lực sẽ giúp doanh nghiệp sử dụng hợp lý nhân lực sao cho phù hợp với công việc mục tiêu sản xuất kinh doanh đồng thời nâng cao được chất lượng đội ngũ lao động. Nhưng trong những điều kiện của mình doanh nghiệp phải sử dụng nguồn nhân lực như thế nào để thật sự có hiệu quả phù hợp với điều kiện lao động như thế nào để thật sự có hiệu quả phù hợp với điều kiện thực tế làm việc của doanh .

• Tài chính - Ngân hàng
• sử dụng nguồn nhân lực
• tại Công ty TNHH Quang Hưng
• tài liệu luận văn
• giáo trình luận văn
• luận văn tốt nghiệp
• báo cáo thực tập
• đề tài tiểu luận
• Xã hội học
• Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực khoa học
• Nguồn nhân lực
• Vấn đề sử dụng nguồn nhân lực
• Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội
• Kinh tế nguồn nhân lực
• Sử dụng nguồn nhân lực xã hội
• Phân bổ nguồn nhân lực xã hội
• Chuyển dịch cơ cấu lao động
• Bài giảng Nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực xã hội
• Yếu tố ảnh hưởng tạo việc làm
• Tạo việc làm tại Việt Nam
• Nguồn nhân lực ngành Cơ khí
• Quản trị nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực ngành gang thép
• Quản trị học
• Phân tích công việc
• Thiết kế công việc
• Quản trị nhân lực
• Kỹ năng nhà quản trị
• Bố trí nguồn nhân lực
• Hành vi sử dụng nhân lực
• Khai thác nguồn nhân lực
• Phúc lợi xã hội
• An toàn lao động
• luận văn
• công tác quản lý
• quản lý nguồn nhân lực
• phát triển nguồn nhân lực
• Nghiên cứu con người
• Con người và nguồn nhân lực
• Đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực
• Chính sách đào tạo nguồn nhân lực
• Tiểu luận
• Tìm hiểu quy trình tuyển dụng nhân lực
• Đề tài nguồn nhân lực
• Nghiên cứu quy trình tuyển dụng
• Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực
• Hoạt động tuyển dụng
• Đề tài tuyển dụng nguồn nhân lực
• Vận dụng cấu trúc ma trận
• Tổ chức khoa học công nghệ
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Lực lượng lao động
• Quản trị kinh doanh
• Chiến lược phát triển
• tài liệu về nguồn nhân lực
• nhận thức về nguồn nhân lực
• khản năng lao động
• Luận văn cao học
• Nâng cao quản trị nguồn nhân lực
• Hiệu quả quản trị nguồn nhân lực
• Công ty Tư vấn thiết kế viễn thông
• Khóa luận tốt nghiệp
• Công tác quản trị nguồn nhân lực
• Luận văn chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Vai trò và phát triển nguồn nhân lực
• Khái niệm nguồn nhân lực
• Thực trạng về nguồn nhân lực Việt Nam
• Yêu cầu của tổ chức sử dụng nguồn nhân lực
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp
• Vai trò của nguồn nhân lực
• Nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực
• Nâng cao hiệu quả sử dụng nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực
• Công tác hoạch định nguồn nhân lực
• Mô hình tuyển chọn nhân viên
• Công ty dược phẩm Phương Nam
• Phân tích công tác quản trị nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sỹ Quản trị kinh doanh
• Luận văn Thạc sỹ
• Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực
• Kinh tế chính trị
• Phát triển kinh tế
• Quản trị doanh nghiệp