TAILIEUCHUNG - Một số hành vi điển hình trong việc sử dụng và khai thác nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp hiện nay - PGS.TS. Lê Thị Minh Loan

Nội dung bài viết "Một số hành vi điển hình trong việc sử dụng và khai thác nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp hiện nay" phân tích một số hành vi điển hình, thường được các doanh nghiệp và người lao động đề cập tới trong việc sử dụng và khai thác nguồn nhân lực, đó là: Trả lương xứng đáng cho người lao động, đảm bảo các khoản trợ cấp, phúc lợi xã hội, đảm bảo các yêu cầu về an toàn lao động,. | MỘT SỐ HÀNH VI ĐIỂN HÌNH TRONG VIỆC SỬ DỤNG VÀ KHAI THÁC NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY PGS. TS. Lê Thi Minh Loan 1 Khoa Tám lý học Trường Dại học Khoa học xã hội vờ Nhún văn. TÓM TẤT Sứ dụng và khai thác nguồn nhản lực là một trong những yếu tô quan trọng dân tới sự ổn dịnh và phát triển của doanh nghiệp. Bài viết phán tích một sô hành vì điển hình thường dược các doanh nghiệp và người lao dộng dể cập tới trong việc sừ dụng và khai thác nguồn nhản lực dó là Ị Trà lương xứng dáng cho người lao động 2 Dàm bào các khoàn trợ cấp phúc lợi xã hội 3 Đâm bào các yêu cấu về an toàn lao dộng 4 Tổ chức các hoạt dộng văn hoá lình than cho người lao dộng 5 Đánh giá người lao dộng một cách khách quan công bằng 6 Tạo điêu kiện làm việc cho những người có nâng lực. Sô liệu cổng bố được rút ra từ dề lài dặc biệt cấp Đại học Quốc gia năm 2010 - 2012. Từ khóa Hành vi nàng lực nguồn nhán lực trà lương trợ cấp phúc lợi xẩ hội an loàn lao dộng đánh giá. 1. Đặt vấn đề Người lao dộng là người trực tiếp tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiộp và là nguồn lực cơ bản quyết định sự thành công hay thất bại cùa doanh nghiêp. Việc sử dụng và khai thác nguồn nhân lực là một trong nhũng yếu tố quan trọng dẫn lới sự ổn định và phát triển của doanh nghiộp. Khi công việc này được thực hiện một cách hợp lý nhu cầu của người lao động sẽ được đáp úng được tạo điều kiện để phát triển năng lực hoàn thiên nhân cách và sẽ là động lực để họ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Dưới góc độ của tâm lý học quản lý có thể liệt kê rất nhiểu những hành vi sử dụng và khai thác nguồn nhân lực khác nhau. Bài viết này chỉ tập trung phân tích một số hành vi điển hình thường được người lao động và người sử dụng lao động đề cập tới ưong việc sử dụng và khai thác nguồn nhân lực đó là 56 TẠP CHÍ TẰM LÝ HỌC Số 4 157 4 - 2012 Trà ỉươt xừn8 đáng cho người lao động 2 Đảm bào các khoản trợ cấp phúc lợi xà hội 3 Đàm bảo các yêu cầu ve an loàn lao động 4 Tổ chức các hoạt động văn hoá linh thần cho người lao động 5 Đánh giá .

• Tâm lý học
• Hành vi sử dụng nhân lực
• Sử dụng nguồn nhân lực
• Khai thác nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Phúc lợi xã hội
• An toàn lao động
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Kinh tế
• Hệ thống thông tin kế toán
• Môi trường ứng dụng
• Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Kế toán
• Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp
• Hệ thống ERP
• Thuyết hành vi dự định
• Chuẩn mực kế toán
• Doanh nghiệp tại Việt Nam
• thông tin kế toán
• Hệ thống thông tin
• tài liệu lao động
• bảo hộ lao động
• kiến thức về bào hộ lao động
• tiêu chuẩn an toàn lao đôngtài liệu lao động
• tiêu chuẩn an toàn lao đông
• Ôn tập an toàn lao động
• Đề cương an toàn lao động
• Kiểm tra an toàn lao động
• Bài giảng an toàn lao động
• Vệ sinh lao động
• An toàn lao động Việt Nam
• Giáo trình Công tác an toàn lao động
• An toàn lao động phần 1
• An toàn lao động trong ngành xây dựng
• Điều kiện lao động
• Vệ sinh an toàn lao động
• Bài giảng An toàn và vệ sinh lao động
• An toàn và vệ sinh lao động
• Tai nạn lao động
• Nội dung an toàn lao động
• Biện pháp an toàn lao động
• Công tác bảo hộ lao động
• Môi trường lao động; An toàn vệ sinh lao động
• tài liệu An toàn lao động
• giáo trình An toàn lao động
• bài tập An toàn lao động
• cẩm nang an toàn lao động
• Câu hỏi an toàn lao động
• Đề kiểm tra an toàn lao động
• Chỉ số KPI về an toàn lao động
• KPI an toàn lao động
• Báo cáo an toàn lao động
• Bộ phận sản xuất
• Thời gian mất mát
• Chi phí xử lý an toàn lao động
• Chi phí mất do an toàn lao động
• Huấn luyện an toàn lao động
• Kế hoạch tổng hợp an toàn lao động
• Quản lý an toàn lao động
• Chính sách an toàn lao động
• Nguyên tắc quản lý an toàn lao động
• Bài giảng An toàn vệ sinh lao động
• An toàn vệ sinh lao động
• Kỹ thuật an toàn lao động
• An toàn thiết bị áp lực
• An toàn lao động trong xây dựng
• An toàn trong thiết kế các cơ sở sản xuất
• Huấn luyện vệ sinh môi trường
• Quy chuẩn An toàn lao động
• Kiến thức an toàn lao động
• Tiêu chuẩn an toàn lao động
• Kỹ thuật an toàn lao động
• Heathl at work
• An toàn lao động trong doanh nghiệp
• Quản lý an toàn
• Luật pháp về An toàn Vệ sinh lao động
• Pháp lý bảo hộ lao động
• Khoa học bảo hộ lao động
• Giáo trình Khung đào tạo an toàn lao động
• Vệ sinh lao động trong ngành xây dựng
• Đào tạo an toàn lao động
• Nghị định Số 06 CP
• Bộ Luật lao động về an toàn lao động
• Quy định về an toàn lao động
• An toàn trong xây dựng phần I
• Tìm hiểu an toàn lao động
• Quy định an toàn lao động
• Học phần An toàn lao động
• Kỹ thuật an toàn điện
• An toàn lao động trong nghề Hàn
• An toàn công trường
• Quản lý rủi ro lao động
• Bài giảng Kỹ thuật an toàn lao động
• Kiểm định an toàn lao động
• Huấn luyện Kỹ thuật an toàn lao động
• Khái niệm bảo hộ lao động
• Công nghệ ô tô
• Công tác an toàn lao động
• Sơ cứu nạn nhân tai nạn lao động
• an toàn lao động hàng hải
• giáo trình an toàn lao động hàng hải
• bài giảng an toàn lao động hàng hải
• tài liệu an toàn lao động hàng hải
• đề cương an toàn lao động hàng hải