TAILIEUCHUNG - Tóm tắt luận văn thạc sĩ: Tạo dựng các giá trị văn hóa tổ chức của Sở Ngoại vụ thành phố Đà Nẵng

Luận văn trình bày về lý luận về văn hóa tổ chức các giá trị văn hóa tại các tổ chức hành chính, thực trạng tạo dựng các giá trị văn hóa tổ chức của Sở Ngoại vụ thành phố Đà Nẵng, giải pháp nhằm tạo dựng các giá trị văn hóa tổ chức của Sở Ngoại vụ thành phố Đà Nẵng. | 1 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG TRẦN HỒNG HÀ TẠO DỰNG CÁC GIÁ TRỊ VĂN HÓA TỔ CHỨC CỦA SỞ NGOẠI VỤ THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG Chuyên ngành Quản trị Kinh doanh Mã số TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH Đà Nắng Năm 2011 2 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Người hướng dẫn khoa học PGS. TS. NGUYỄN TRƯỜNG SƠN Phản biện 1 . NGUYỄN THỊ NHƯ LIÊM Phản biện 2 . NGUYỄN ĐÌNH HƯƠNG Luận văn được bảo vệ tại Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp Thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Đại học Đà Nằng vào ngày 17 tháng 9 năm 2011. Có thể tìm hiểu luận văn tại - Trung tâm Thông tin- Học liệu Đại học Đà Nằng - Thư viện Trường Đại học Kinh tế Đại học Đà Nằng. 3 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Lý luận và thực tiễn cho thấy văn hóa và các giá trị văn hóa là nguồn lực nội sinh có thể tạo nên sự phát triển đột phá và bền vững cho tổ chức khi tổ chức biết khai thác vận dụng các giá trị văn hóa vào hoạt động của mình. Tại Sở Ngoại vụ thành phố Đà Nằng thời gian qua lãnh đạo đơn vị đã quan tâm phát huy và khai thác có hiệu quả nguồn lực nội sinh của đơn vị. Tuy nhiên thực tiễn xây dựng và phát triển cho thấy vẫn còn bộc lộ một số bất cập như chưa khai thác hết lợi thế đặc thù của đơn vị chưa chia sẻ nguồn lực để tạo nên sự phát triển đột phá tác động đòn bẩy và tạo dựng thương hiệu. Thậm chí còn xuất hiện hiện tượng cục bộ giữa các phòng và đơn vị trực thuộc Sở. Một trong những nguyên nhân của vấn đề đó chính là sự xung đột về văn hóa có cội nguồn từ việc chưa xác định rõ ràng các giá trị văn hóa tổ chức. Với ý nghĩa ấy tác giả luận văn nhận thức rằng cần thiết phải thực hiện đề tài Tạo dựng các giá trị văn hóa tổ chức của Sở Ngoại vụ thành phố Đà Nang . 2. Mục tiêu nghiên cứu Hệ thống hóa cơ sở lý luận về văn hóa và các giá trị văn hóa tổ chức phân tích và đánh giá thực trạng tiến trình tạo dựng các giá trị văn hóa tại Sở Ngoại vụ đề xuất giải pháp tạo dựng các giá trị văn hóa của Sở Ngoại vụ và truyền bá giá trị này đến với CBCCVCđơn vị. 3. Đối tượng .

• Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
• Luận văn thạc sĩ quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ
• Giá trị văn hóa
• Tổ chức hành chính
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ kinh doanh
• Văn hóa công sở
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ quản trị
• Hoạch định chiến lược kinh doanh
• Chiến lược kinh doanh khách sạn
• Kinh doanh khách sạn
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Đo lường kết quả hoạt động kinh doanh
• Kinh doanh nông sản
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp
• Thuế thu nhập doanh nghiệp
• Kế toán quản trị
• Kế toán quản trị chi phí
• Luận văn quản trị kinh doanh
• Luận văn thạc sĩ kế toán
• Chiến lược kinh doanh bán lẻ
• Kinh doanh bán lẻ ngành Điện máy
• Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Nhân tố ảnh hưởng đến công việc
• Quản trị nguồn nhân lực
• Chính sách quản trị nhân sự
• Nhân viên kinh doanh
• Đo lường kết quả kinh doanh
• Đánh giá kết quả kinh doanh
• Luận văn quản trị kinh doanh tổng hợp
• Đề tài phát triển kinh doanh dịch vụ
• Đề tài kinh doanh thông tin di động
• Luận văn quản trị dịch vụ
• Luận văn kế toán
• Quản trị nguồn lực doanh nghiệp
• Đặc điểm của quản trị nguồn lực