TAILIEUCHUNG - Quyết định 33/2013/QĐ-UBND 2013

Quyết định số 33/2013/QĐ-UBND về chế độ thai sản đối với những hoạt động không chuyên trách trên địa bàn tỉnh Đồng Nai. | 0000000000000000000000000000000000000000000000 uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuunnnnunnnnnnnnnnn Quyết định số 33 2013 QĐ-UBND 2013 uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu 0000000000000000000000000000000000000000000000 ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT TỈNH ĐỒNG NAI NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số 33 2013 QĐ-UBND Đồng Nai ngày 14 tháng 6 năm 2013 QUYẾT ĐỊNH QUY ĐỊNH CHẾ ĐỘ THAI SẢN ĐỐI VỚI NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH Ở XÃ PHƯỜNG THỊ TRẤN TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH ĐỒNG NAI ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH ĐỒNG NAI Căn cứ Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 11 2003 Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân Ủy ban nhân dân ngày 03 12 2004 Căn cứ Luật Ngân sách nhà nước ngày 16 12 2002 Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội ngày 29 6 2006 Căn cứ Bộ luật Lao động ngày 01 5 2013 Căn cứ Nghị định số 92 2009 NĐ-CP ngày 22 10 2009 của Chính phủ về chức danh số lượng một số chế độ chính sách đối với cán bộ công chức ở xã phường thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã Theo đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 736 TTr-SNVngày 03 5 2013 QUYẾT ĐỊNH Điều 1. Quy định chế độ thai sản đối với những người hoạt động không chuyên trách ở xã phường thị trấn gọi chung là cấp xã trên địa bàn tỉnh Đồng Nai cụ thể như sau 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng Chế độ này áp dụng đối với những người hoạt động không chuyên trách cấp xã là nữ trong thời gian nghỉ thai sản theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành 2. Điều kiện và chế độ thụ hưởng Trong thời gian nghỉ thai sản đối tượng theo quy định tại Khoản 1 Điều này được hưởng phụ cấp hàng tháng theo quy định hiện hành. Hệ số phụ cấp hàng tháng tương ứng với từng chức danh đang đảm .

• Lao động - Tiền lương
• Luật lao động
• Bộ luật lao động
• Luật lao động Việt Nam
• Chế độ thai sản
• Chế độ thụ hưởng lao động thai sản
• Luật bảo hiểm xã hội hiện hành
• Ôn tập Luật lao động
• Môn Luật lao động
• Ôn thi Luật lao động
• Bài tập Luật lao động
• Tài liệu Luật lao động
• Quan hệ lao động
• Hợp đồng lao động
• Quan hệ xã hội
• Người lao động
• Bộ luật lao động 2007
• Luật lao động sửa đổi
• Luật lao động tiền lương
• Luật lao động mới nhất
• Văn bản quy phạm pháp luật
• Luật doanh nghiệp
• Luật kinh tế
• Giáo trình luật lao động
• Bài giảng luật lao động
• Văn bản luật lao động
• Thỏa ước lao động tập thể
• Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
• Trình tự ký kết thỏa ước lao động tập thể
• Hiệu lực của thỏa ước lao động tập thể
• Phương pháp điều chỉnh của luật lao động
• Quan hệ pháp luật lao động
• Nguyên tắc cơ bản trong luật lao động
• Quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động
• Quản trị lao động
• kỷ luật lao động
• Biện pháp tăng cường kỹ luật lao động
• Tổ chức lao động khoa học
• Biện pháp tổ chức lao động Nguyên tắc lao động
• Trách nhiệm kỹ thuật lao động
• Pháp luật lao động
• An sinh xã hội
• Bài giảng Pháp luật lao động và an sinh xã hội
• Nội dung của hợp đồng lao động
• Nguyên tắc giao kết thỏa ước lao động tập thể
• Bài giảng Pháp luật lao động
• Pháp luật điều chỉnh quan hệ cho thuê lại lao động
• Bộ luật Lao động 2019
• Bảo vệ người lao động
• Tiêu chuẩn lao động quốc tế
• Nghị định của Chính phủ
• Nghị định Số 110 2002 NĐ CP
• Sửa đổi bổ sung Nghị định số 06 CP
• Quy định chi tiết Bộ Luật Lao động
• Bộ Luật Lao động về an toàn lao động
• Bộ Luật Lao động về vệ sinh lao động
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Luật học
• Luật Kinh tế
• Người sử dụng lao động
• Người lao động bị tai nạn lao động
• Đề thi môn luật lao động
• Ôn tập môn luật lao động
• Kiểm tra môn luật lao động