TAILIEUCHUNG - Đề thi & đáp án lý thuyết Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ năm 2012 (Mã đề LT37)

Đề thi lý thuyết Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ năm 2012 (Mã đề LT37) sau đây có nội dung đề thi gồm 4 câu hỏi với hình thức thi viết và thời gian làm bài trong vòng 180 phút. Ngoài ra, tài liệu này còn kèm theo đáp án giúp bạn có thể dễ dàng kiểm tra so sánh kết quả được chính xác hơn. và thử sức mình với đề thi nghề này nhé. | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ĐỀ THI TỐT nghiệp cao đẳng nghề khóa 3 2009 - 2012 NGHỀ quản trị doanh nghiệp vừa và NHỏ MÔN THI LÝ Thuyết chuyển môn nghề Mã đề thi QTDNVVN - LT 37 Hình thức thi Viết Thời gian 180 phút Không kể thời gian giao đề thi ĐỀ BÀI Câu 1 2 điểm Phân tích mục đích của quản trị Quản trị trong thời kỳ hiện nay cần quan tâm những vấn đề nào trong các vấn đề trên vấn đề nào quan trọng Tại sao Câu 2 2 điểm Tuyển chọn nhân lực các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển chọn nhân lực Các phương pháp tuyển chọn nhân lực Câu 3 3 điểm Có nhận định cho rằng Kéo dài ưu điểm hôm nay là khuyết điểm của ngày mai . Là một nhà quản trị trong thời kỳ hội nhập Anh Chị có nhận xét như thế nào về nhận định trên. Câu 4 3 điểm Các trường tự ra câu hỏi theo modul môn học tự chọn. . . DUYỆT HỘI ĐỒNG THI TN TIỂU BAN RA ĐỀ THI Thí sinh không được sử dụng tài liệu Giám thị coi thi không giải thích gì thêm. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ĐÁP ÁN ĐỀ THI TỐT nghiệp cao đẳng nghề khóa 3 2010 - 2012 NGHỀ quản trị doanh nghiệp vừa và NHỏ MÔN THI LÝ Thuyết chuyển môn nghề Mã đề thi ĐA QTDNVVN - LT 37 Câu Nội dung Điểm 1 Phân tích mục đích của quản trị Quản trị trong thời kỳ hiện nay cần quan tâm những vấn đề nào trong các vấn đề trên vấn đề nào quan trọng Tại sao 2 Phân tích mục đích của quản trị - Đảm bảo năng suất hoạt động - Đảm bảo chất lượng hoạt động - Đảm bảo hiệu quả hoạt động 1 Quản trị trong thời kỳ hiện nay cần quan tâm những vấn đề nào trong các vấn đề trên vấn đề nào quan trọng Tại sao - Thích nghi với mọi sự thay đổi - Tri thức trong thời kỳ mới - Toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế Nhận định và giải thích 1 2 Tuyển chọn nhân lực các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển chọn nhân lực Các phương pháp tuyển chọn nhân lực 2 1. Khái niệm tuyển chọn nhân lực Tuyển chọn là quá trình chọn ra những người phù hợp nhất cho vị trí công tác cụ thể từ tập hợp các ứng cử viên đã được tuyển mộ. 0

• Quản trị kinh doanh
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT37
• Đề thi lý thuyết quản trị doanh nghiệp
• Quản trị doanh nghiệp vừa và nhỏ
• Đề thi tốt nghiệp quản trị doanh nghiệp
• Bài tập quản trị doanh nghiệp
• Ôn tập quản trị doanh nghiệp
• Quản trị chiến lược
• Câu hỏi quản trị doanh nghiệp
• Đề cương quản trị doanh nghiệp
• Tài liệu quản trị doanh nghiệp
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT50
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT1
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT2
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT3
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT4
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT5
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT6
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT7
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT8
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT9
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT10
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT11
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT12
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT13
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT14
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT15
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT16
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT17
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT18
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT19
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT20
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT21
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT22
• Đề lý thuyết quản trị doanh nghiệp LT23