TAILIEUCHUNG - Đề tài nghiên cứu khoa học: Tìm hiểu về văn hoá ứng xử trong Công ty Cổ phần Du lịch và Thương Mại Phương Đông

Đề tài nghiên cứu khoa học: Tìm hiểu về văn hoá ứng xử trong Công ty Cổ phần Du lịch và Thương Mại Phương Đông nhằm trình bày về hệ thống hóa lý luận về văn hóa ứng xử trong hoạt động của doanh nghiệp, tìm hiểu thực tế văn hóa ứng xử trong công ty Cổ phần Du lịch và Thương mại Phương Đông, đề xuất một số giải pháp xây dựng văn hóa ứng xử trong công ty Cổ phần Du lịch và Thương mại Phương Đông. | Tên đề tài Tìm hiểu về văn hoá ứng xử trong Công ty Cổ phần Du lịch và Thương Mại Phương Đông A. PHẦN MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong môi trường kinh doanh đầy biến động như hiện nay cùng với những sóng gió và thử thách của thời hội nhập các doanh nghiệp trên thế giới nói chung và Việt Nam nói riêng cần nhanh nhạy nắm bắt được sự thay đổi của thị trường để thích nghi phát triển đồng thời nắm bắt được những cơ hội mới để có thể vươn tới những tầm cao hơn nữa. Và một trong những chính sách hiệu quả để giúp cho doanh nghiệp phát triển bền vững đó là xây dựng một nền văn hoá doanh nghiệp vừa mang bản sắc riêng độc đáo của doanh nghiệp mình mà vẫn phù hợp với xu hướng chung của thời đại và nhất là phù hợp với các giá trị văn hoá truyền thống của mỗi quốc gia dân tộc. Để thực hiện được chính sách liên kết phát triển doanh nghiệp bằng văn hoá ấy thì không thể thiếu được vai trò của văn hoá ứng xử. Văn hoá ứng xử chính là một phần quan trọng của văn hoá doanh nghiệp và chưa bao giờ nó được cả xã hội nói chung và những người hoạt động kinh doanh nói riêng quan tâm như trong thời kỳ hội nhập hiện nay. Các mối quan hệ trong nội bộ doanh nghiệp được xây dựng duy trì và phát triển sẽ tạo ra mối liên kết chặt chẽ trong toàn doanh nghiệp đó cũng chính là nguồn nội lực to lớn của mỗi công ty. Bên cạnh đó môi trường kinh doanh ngày càng trở nên đa dạng cách ứng xử của doanh nghiệp với các đối thủ cạnh tranh của mình như thế nào cũng là vấn đề làm đau đầu nhiều nhà lãnh đạo. Sự tồn tại phát triển hay phá sản của một công ty của đều phụ thuộc vào việc công ty đó có nắm bắt nhanh nhạy các thay đổi của thời đại hay không có ứng xử thích nghi có văn hóa hay không Văn hoá ứng xử hơn lúc nào hết đòi hỏi phải được thiết lập bền vững. Đối với các công ty du lịch nói riêng mọi kết quả hoạt động kinh doanh phụ thuộc phần lớn vào văn hoá ứng xử của công ty bao gồm văn hóa ứng xử giữa lãnh đạo với nhân viên giữa các đồng nghiệp trong công ty với nhau. nhất là văn hóa ứng xử giữa các .

• Báo cáo khoa học
• Văn hoá ứng xử
• Văn hoá ứng xử du lịch
• Kinh doanh dụ lịch
• Báo cáo khoa học văn hóa du lịch
• Nghiên cứu văn hóa du lịch
• Tìm hiểu văn hóa du lịch
• Luận văn Thạc sĩ Khoa học giáo dục
• Quản lý giáo dục
• Xây dựng văn hoá ứng xử
• Văn hóa ứng xử của Hiệu trưởng
• Luận văn tốt nghiệp
• Luận văn Văn hóa giao tiếp ứng xử
• Văn hóa giáo tiếp ứng xử trong kinh doanh du lịch
• Vai trò của văn hóa giao tiếp ứng xử
• Giao tiếp ứng xử trực tiếp
• Giao tiếp ứng xử gián tiếp
• Sáng kiến kinh nghiệm
• Sáng kiến kinh nghiệm THPT
• Văn hoá ứng xử học đường
• Văn hóa ứng xử
• Quy chế văn hoá ứng xử học đường
• Văn hoá ứng xử doanh nghiệp
• Doanh nghiệp du lịch
• Văn hóa du lịch
• Khóa luận tốt nghiệp văn hóa du lịch
• Luận văn văn hóa du lịch
• Giáo dục văn hóa
• Giáo dục văn hoá ứng xử
• Văn hóa ứng xử lễ hội
• Môi trường học đường
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Văn hóa du lịch
• Việt Nam học
• Tìm hiểu về văn hoá ứng xử
• Khách sạn Sao Biến Hải Phòng
• Luận án Tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Văn hoá học
• Văn hoá học
• Văn hóa ứng xử của người Khmer
• Ebook Văn hoá tộc người Khơ Mú
• Văn hoá tộc người Khơ Mú
• Văn hoá tộc người
• Lịch sử văn hoá tộc người
• Văn hoá ứng xử người Khơ Mú
• Văn hóa quản lý
• văn hoá công ty
• nhân sự và sếp
• ứng xử của lãnh đạo
• Ứng xử văn hoá trong du lịch
• Khái niệm về ứng xử
• Khái niệm truyền thống và hiện đại
• Khái niệm văn hóa
• Khái niệm du lịch
• Hoạt động giáo dục văn hoá
• Nâng cao nhận thức giáo dục
• Du lịch Việt Nam
• Phát triển du lịch
• Cộng đồng dân cư và hoạt động du lịch
• Thế ứng xử của người Việt
• Luận văn Thạc sĩ
• Văn hóa học
• Luận văn Thạc sĩ Văn hóa học
• Đại học Chính trị
• Phát triển văn hoá ứng xử
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý giáo dục
• Quản lý giáo dục văn hóa ứng xử
• Nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo
• mô hình văn hoá doanh nghiệp
• văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp
• nguyên tắc ứng xử của nhà lãnh đạo
• vai trò của văn hóa doanh nghiệp
• hoạt động quản lý
• văn hóa gia đình
• Luận văn Thạc sĩ Ngôn ngữ học
• Ngôn ngữ học
• Ngôn ngữ văn hoá
• Hành vi ứng xử
• Hành vi từ chối trong tiếng Nhật
• Luận văn Thạc sĩ Hoá học
• Hoá phân tích
• Cơ chế hấp phụ polyme
• Xử lý kháng sinh
• Cấu trúc vật liệu goethite
• Xử lý kim loại nặng
• văn hoá chủ nghĩa
• văn hóa xe buýt
• quản trị kinh doanh
• nhu cầu đi lại
• các tuyến xe buýt
• Nghiên cứu lí luận
• Xác định hệ giá trị văn hoá
• Cách mạng công nghiệp
• Phương thức giao tiếp đa phương tiện
• Sự dịch chuyển hệ giá trị văn hoá
• Hóa Phân tích
• Xử lý nước thải dệt nhuộm
• Xử lý metylen xanh trong nước
• kỹ năng mềm
• kỹ năng quản lý
• nhân sự
• Bắt nạt trực tuyến
• Văn hoá ứng xử trên mạng
• Ứng phó với nạn bắt nạt trực tuyến
• Văn hóa ứng xử văn minh
• Tâm lý học phát triển