TAILIEUCHUNG - Đề tài: Phân tích thực trạng nguồn nhân lực ngành công nghiệp xây dựng Việt Nam giai đoạn 2012 đến quý I năm 2014

Nhận thức được vai trò quan trọng của nguồn nhân lực trong ngành công nghiệp xây dựng nên Nguyễn Thanh Thảo đã thực hiện đề tài “Phân tích thực trạng nguồn nhân lực trong ngành công nghiệp xây dựng tại Việt Nam giai đoạn 2012 đến quý I năm 2014” là cần thiết để thấy cái nhìn toàn cảnh về việc sử dụng nguồn nhân lực trong ngành từ đó đề ra giải pháp nhằm nâng cao việc sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực trong quá trình hội nhập. đề tài để hiểu hơn về vấn đề này. | Nguồn nhân lực là rất quan trọng đối với một quốc gia nói chung doanh nghiệp nói riêng. Mặc dù nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay dồi dao nhưng về mặt chất lượng còn thấp, đặc biệt chịu sự ảnh hưởng của cuộc khủng hoảng và lạm phát kinh tế những năm qua. Qua phân tích nguồn nhân lực trong ngành công nghiệp xây dựng cho thấy nhân lực trong ngành vẫn còn hạn chế về số lượng lẫn về chất lượng. Cả nước có khoảng hơn 10 triệu lao động, con số này khá nhỏ so với các ngành còn lại, trong khi công nghiệp xây dựng được xem là ngành chủ lực của nước ta trong tương lai. Lao động trong ngành vẫn còn yếu kém về trình độ chuyên môn, tay nghề kém, vẫn còn hạn chế khá nhiều về lao động có trình độ cao dân tới việc lao động kém hiệu quả, công tác quản lý sử dụng lao động còn chưa hợp lý, năng suất lao động thua xa các nước trong khu vực và trên thế giới. Mức tăng trưởng của ngành đều tăng mỗi năm nhưng chưa nhanh chưa tương xứng với kỳ vọng đặt ra, tỷ lệ lao động trong ngành chiếm chưa cao và tăng chậm qua các năm. Bên cạnh những hạn chế đó, lao động trong ngành công nghiệp xây dựng rất cần cù, siêng năng và ham học hỏi.

• Quản trị kinh doanh
• Thực trạng nguồn nhân lực ngành công nghiệp
• Phân tích nhân lực ngành công nghiệp
• Nhân lực ngành công nghiệp xây dựng Việt Nam
• Định nghĩa nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Vai trò nguồn nhân lực
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Nhân lực ngành Lâm nghiệp
• Công nghệ sinh học
• Nhân giống cây lâm nghiệp
• Chất lượng nhân lực ngành Lâm nghiệp
• Công tác đào tạo nguồn nhân lực
• Công nghiệp chế biến
• Chuyển giao công nghệ
• Chất lượng đào tạo nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Luận án tiến sĩ
• Chủ nghĩa xã hội khoa học
• Thực trạng phát triển nguồn nhân lực
• Phát triển nguồn nhân lực
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Marketing
• Quản trị nguồn nhân lực
• Đánh giá năng lực nhân viên
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp
• Khóa luận ngành Quản trị doanh nghiệp
• Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
• Luận án tiến sĩ Kinh tế
• Kinh tế phát triển
• Luận văn thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Chất lượng giảng viên
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Cao đẳng Công nghiệp Thực phẩm
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh
• Tuyển dụng nhân sự
• Cơ cấu nhân lực
• Hoạt động tuyển dụng nhân sự
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị Du lịch
• Công tác quản trị nhân lực
• Kinh doanh khách sạn
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Du lịch Đồng Nai
• Nguồn nhân lực du lịch
• Tổ chức Thương mại Thế giới
• Lao động ngành du lịch
• Cách mạng công nghiệp 4
• Tài chính ngân hàng
• Cách mạng công nghiệp 4 0
• Nhân lực phi tài chính
• Công tác đào tạo nhân sự
• Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao
• Báo cáo khoa học công nghệ
• Thực trạng nguồn lao động du lịch
• Công tác đào tạo lao động du lịch
• Công nghiệp không khói
• Bồi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng cao
• Đào tạo nhân lực chất lượng cao
• Cơ cấu ngành nghề
• Phát triển đội ngũ giảng viên