TAILIEUCHUNG - Thuyết trình: Tuyển nhân viên

Thuyết trình: Tuyển nhân viên nhằm trình bày về các nội dung: nguồn tuyển dụng của các công ty đó là nguồn ứng viên từ nội bộ hay nguồn ứng viên từ bên ngoài, các mô hình thu hút, phân công bố trí nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, chính sách tuyển dụng. | BÀI THUYẾT TRÌNH Đề tài: TUYỂN CHỌN NHÂN VIÊN Thực hiện đề tài: Nhóm 3 I. Nguồn tuyển chọn của doanh nghiệp I. Nguồn tuyển chọn của doanh nghiệp Nguồn ứng viên nội bộ I. Nguồn tuyển chọn của doanh nghiệp Xuất sắc ® Có khả năng thăng tiến ngay Đạt yêu cầu Cần đào tạo bồi dưỡng thêm * Cố gắng thêm © Chưa có khả năng thăng tiến Phiếu thuyên chuyển nhân viên Nguồn ứng viên nội bộ Nguyễn Trung Tín Chức vụ: Trưởng phòng Nhân lực Tuổi: 59 Dự đoán thời gian cần thay thế: 1 năm Trình độ: Tốt nghiệp ĐH Kinh tế Công nghiệp Kinh nghiệm: 20 năm Những người có thể thay thế: + Lê Thu Hà + Hoàng Gia Thọ Khả năng Cao Cao Lê Thu Hà Chức vụ: Tuổi: Dự đoán thời gian cần thay thế: Trình độ: Kinh nghiệm: Những người có thể thay thế + + Khả năng Thời gian Hoàng Gia Thọ Chức vụ: Tuổi: Dự đoán thời gian cần thay thế: Trình độ: Kinh nghiệm: Những người có thể thay thế + + Khả năng Thời gian Phiếu thăng chức Nguồn ứng viên nội bộ I. Nguồn tuyển chọn của doanh nghiệp I. Nguồn tuyển chọn của doanh nghiệp Nguồn ứng viên bên ngoài I. Nguồn tuyển chọn của doanh nghiệp Nguồn ứng viên bên ngoài A Quảng cáo B Văn Phòng dịch vụ lao động C Sinh viên đại học D Các hình thức khác Các hình thức thu hút ứng viên I. Nguồn tuyển chọn của doanh nghiệp Nguồn ứng viên bên ngoài II. Trình tự tuyển dụng Thành lập hội đồng tuyển dụng Nghiên cứu kỹ các loại văn bản, quy định của Nhà nước và tổ chức, doanh nghiệp liên quan đến tuyển dụng. Xác định tiêu chuẩn tuyển chọn 1. CHUẨN BỊ TUYỂN DỤNG II. Trình tự tuyển dụng Tiêu chuẩn chung đối với tổ chức, doanh nghiệp. Tiêu chuẩn của phòng ban hoặc bộ phận. Tiêu chuẩn đối với cá nhân thực hiện công việc. (Những tiêu chuẩn liệt kê trong bảng tiêu chuẩn công việc) Xác định tiêu chuẩn tuyển chọn II. Trình tự tuyển dụng 1. Chuẩn bị tuyển dụng Quảng cáo trên báo đài TV Thông qua các trung tâm dịch vụ lao động. Thông báo trước cổng cơ quan doanh nghiệp. YÊU CẦU: Thông báo nên rõ ràng, chi tiết. Đầy đủ những thông tin cơ bản (yêu cầu về trình độ, kiến thức, kỹ năng ) 2. .

• Quản trị kinh doanh
• Báo cáo quản trị
• Đề tài nhân sự
• Tuyển nhân viên
• Tuyển dụng nhân sự
• Thuyết trình quản trị kinh doanh
• Tiểu luận kinh doanh
• Tiểu luận quản trị chiến lược
• Báo cáo kế toán quản trị
• Báo cáo dự toán phục vụ cho chức năng hoạch định
• Báo cáo giá thành sản phẩm
• Phân tích báo cáo tài chính
• Lập báo cáo tài chính
• Lập báo cáo kế toán quản trị
• Báo cáo tài chính
• Tài chính doanh nghiệp
• Hệ thống báo cáo quản trị
• Hệ thống báo cáo
• Hệ thống báo cáo tài chính
• Hệ thống chỉ số quản trị
• Hệ thống quản trị
• Mô hình kế toán quản trị
• Kế toán quản trị
• Báo cáo bán hàng
• Đề tài thực tập quản trị bán hàng
• Chuyên đề tốt nghiệp
• Báo cáo quản trị doanh nghiệp
• Đề tài quản lý bán hàng với OpenERP
• Giáo trình kế toán quản trị
• Bài giảng kế toán quản trị
• Tài liệu kế toán quản trị
• Bài tập kế toán quản trị
• Đề thi kế toán quản trị
• Quản trị văn phòng
• Bài giảng Quản trị văn phòng
• Kỹ thuật soạn thảo trình bày báo cáo
• Trình bày báo cáo
• Soạn thảo báo cáo
• Phân loại báo cáo
• Cấu trúc của báo cáo
• Quản trị tài chính
• Cách làm báo cáo tài chính
• Báo cáo tài chính chi tiết
• Tình hình tài chính
• Tình hình kinh doanh
• Quản lý luồng tiền doanh nghiệp
• Báo cáo tài chính tổng hợp
• Báo cáo tài chính hợp nhất
• Hình thức báo cáo bộ phận
• Đặc điểm báo cáo bộ phận
• Báo cáo bộ phận
• Nghiệp vụ kế toán
• Chức năng kế toán quản trị
• Đề tài xác định kết quả kinh doanh
• Phân tích kết quả kinh doanh
• Báo cáo quản trị kinh doanh
• Luận văn quản trị
• Báo cáo thực tập tốt nghiệp quản trị
• Báo cáo thực tập quản trị kinh doanh
• Báo cáo thực trạng kinh doanh
• Luận văn quản trị kinh doanh
• Tìm hiểu thực trạng phòng kinh doanh
• Thực tập quản trị kinh doanh
• Thực hành Quản trị trên máy
• Bài giảng Thực hành Quản trị trên máy
• Quản trị trên máy
• Báo cáo tổng hợp
• Báo cáo PivotTable
• Trình tự tạo báo cáo
• Quản trị tài chính doanh nghiệp
• Kỹ thuật phân tích báo cáo tài chính
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản trị kinh doanh
• Công ty xổ số kiến thiết
• Quản trị doanh nghiệp
• Báo cáo tốt nghiệp
• Báo cáo tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Quản trị nhân sự
• Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh
• Báo cáo thực tập tốt nghiệp
• Hướng dẫn viết báo cáo
• Gợi ý đề cương báo cáo tốt nghiệp
• Hình thức trình bày bài báo cáo
• Chất lượng báo cáo tài chính
• Nâng cao chất lượng báo cáo tài chính
• Xây dựng hệ thống định mức thu chi
• Báo cáo thường niên 2018
• Báo cáo thường niên
• Hội đồng Quản trị
• Quản trị công ty báo cáo tài chính
• Báo cáo thường niên của doanh nghiệp
• Quản trị chiến lược
• Giáo trình quản trị chiến lược
• Đề thi quản trị chiến lược
• Bài tập quản trị chiến lược
• Tài liệu quản trị chiến lược
• Báo cáo quản trị chiến lược
• Phân tích hoạt động quản trị kinh doanh
• Đề tài hoạt động quản trị
• Giới thiệu báo cáo tài chính
• Tỷ số tài chính
• Bài giảng quản trị tài chính
• Tài liệu quản trị tài chính
• Tổng quan quản trị tài chính
• Bài giảng quản trị tài chính chương 2
• Báo cáo thực tập ngành Quản trị kinh doanh
• Hoạt động quản trị bán hàng
• Quản trị bán hàng
• Luận văn Thạc sĩ
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ
• Hoàn thiện báo cáo kế toán quản trị
• Công ty Cổ Phần Dược Danapha
• Hệ thống thông tin kế toán quản trị
• Doanh nghiệp sản xuất và chế biến chè tại Thái Nguyên
• Hệ thống báo cáo kế toán quản trị
• Giải pháp cho hệ thống báo cáo kế toán quản trị