TAILIEUCHUNG - Làm việc - Làm người - Làm quản lý: Phần 2 - Thương Mưu Tử

Phần 2 cuốn sách Làm việc - Làm người - Làm quản lý gồm các chương: "Nghệ thuật" tồn tại cho "lính mới", làm thế nào để sếp vui lòng, bạn muốn thăng chức tăng lương - rất đơn giản, hãy tự giải toả những vấn đế khó khăn trong đối nhân xử thế, nhận rõ bộ mặt thật của "kẻ” nguy hiếm quanh mình, luôn luôn phải nhớ đề cao mình, ung dung đối phó với áp lực công việc. Tham khảo phần 2 cuốn sách để làm một nhà quản lý tài ba, vừa có lý vừa có tình. | Chương VI NGHỆ THUẬT TỔN TẠI CHO ÚNH MỚI lôncỊ nen nhìn nhản quan hề xa Cìiao môl Líich qaa ư ut c ra de auafi he xa cuao c o íneu qua ra iền quan trona ơc c a ch Ị hợp n ÔI UỚI ban . 1. Nhanh chóng hoà nhập với lính mới Mọi người chân ướt chân ráo bước vào Công ty đều mong muốn nhanh chóng hoà hợp đoàn kết giúp đờ lẫn nhau với những đồng nghiệp khác. Họ biết rằng xây dựng mối quan hệ giao tiếp tốt đẹp bình yên đối với những đồng nghiệp mời không chỉ có ích cho nâng cao khả năng làm viẹc mà còn khiến cho tinh thần của con người được thoải mái dễ chịu. Nhưng do xã hội phức tạp lòng người trắc trở nên nhiều người vừa trải qua vài lần quan hệ thăng trầm dà vội than thở đối nhân xử thố thật khó quan hệ với đồng nghiệp càng khó hơn . CHƯƠNG VI NGHỆ THUẬT TỒN TẠI CHO LÍNH MỚI 189 I Sự thực không hẳn như vạy. Theo sự thav dổi của xã hội và quan niệm giá trị cúa mọi người mốì quan hệ giao tiếp giừa con người với con người thực sự ngày càng đi theo xu hướng phức tạp. Riêng đối với vân đề làm thế nào quan hệ với đồng nghiệp mới thì luôn có những quy luật và nghệ thuật cần tuân theo. Điều quan trọng chính là Bộ mặt đầu tiên lời nói và cử chỉ của bạn như thế nào khi đôì diện với các dồng nghiệp mới. Chứ không phải là vừa gặp nhau lần đầu tiên những đồng nghiệp mới đã cho rằng bạn là một kẻ đáng ghét . ĩ Khiêm tốn là vàng khồng nên khoe khoang quá khứ của mình Ai mới đi làm cũng đều muốn các đồng nghiệp khác sớm hiếu và thân quen với mình mong muốn được đồng nghiệp để ý. Đó chính là tâm lý chung của mọi người khi quan hệ với các đồng nghiệp. Chính vì tâm lý này mà một sô người râ t hay nói về mình trước kia thế này thế kia . Bạn làm như vậy đồng nghĩa với việc tự hại mình. Dù trước kia bạn có quá khứ huy hoàng thế nào nhưng người nói thì vô tâm người nghe thì cố ý. Các đồng nghiệp khác sẽ rât ác cảm với bạn. Họ cho rằng bạn đang bốc phét đang khoe khoang mình. Cách làm đúng đắn nhất là hãy nói và hành động thật cẩn thận. Cần phải tìm hiểu nhiều về lý lịch của các đồng nghiệp .

• Quản trị kinh doanh
• Làm việc Làm người Làm quản lý Phần 2
• Nhà quản lý
• Nghệ thuật quản lý
• Công việc quản lý
• Giao tiếp nơi công sở
• Lần đầu làm sếp
• Mẹo quản lý độc đáo
• Nhà lãnh đạo giỏi
• Bản mô tả công việc
• Tuyên dương thành tích
• Quản lý tiền lương
• Cải thiện và phát triển bản thân
• Con người hoàn thiện
• Tổ chức công việc theo khoa học
• Học thuyết Fayol
• Năm chức vụ của người quản lý
• Hợp lý hóa phương pháp làm việc
• Phối trí công việc
• Nghệ thuật chỉ huy
• Phương pháp dạy nghề
• Quản lý nhóm
• Làm việc nhóm
• Kỹ năng phát triển nhóm
• Vai trò mới của những người lãnh đạo
• Các cuộc họp nhóm
• Lời cảm ơn
• Áp dụng việc trao quyền
• Nguyên tắc quản lý
• Bài học xưa và nay
• Tủ sách nhà quản lý
• Tăng cường cầu nối quan hệ
• Làm việc dưới sự lãnh đạo
• Người chủ huy
• Xây dựng nền văn hóa doanh nghiệp
• Nghiên cứu thị trường
• quản lý sản phẩm
• hành vi người tiêu dùng
• Quản trị marketing
• nguồn gốc xuất
• Bài giảng Nghệ thuật ứng xử nơi công sở
• Nghệ thuật ứng xử nơi công sở
• Nghệ thuật ứng xử
• Ứng xử nơi công sở
• Giao tiếp với cấp trên
• Giao tiếp với cấp dưới
• giao tiếp ứng xử
• các kỹ năng giao tiếp
• giao tiếp trong công sở
• giao tiếp trong cuộc sống
• vai trò của giao tiếp
• giao tiếp qua điện thoại
• ngồi khi giao tiếp nơi công sở
• Quy tắc ứng xử
• Văn hoá giao tiếp
• Kỹ năng giao tiếp qua điện thoại
• Giao tiếp là gì
• Giao tiếp công sở
• Nghệ thuật giao tiếp công sở
• Kỹ năng giao tiếp công sở
• Giao tiếp với sếp
• Giao tiếp với đồng nghiệp
• Kỹ năng mềm
• Nghệ thuật giao tiếp
• Giao tiếp thành công
• văn hóa giao tiếp ứng xử
• văn hóa doanh nghiệp
• văn hóa giao tiếp Việt Nam
• quy tắc trong giao tiếp
• văn hóa giao tiếp điện thoại
• giao tiếp
• giao tiếp phi ngôn ngữ
• Bài tiểu luận
• Xây dựng văn hoá
• Văn giao tiếp nơi công sở
• Văn giao tiếp
• Xây dựng văn hoá giao tiếp
• Giải pháp xây dựng văn hoá giao tiếp
• Các kiểu buôn chuyện nơi công sở
• Cẩm Nang Nghề Nghiệp
• Buôn chuyện nơi công sở
• Nghề Nghiệp và Việc Làm
• Giao tiếp nơi làm việc
• Hòa mình nơi công sở
• kỹ năng cá nhân
• bí quyết giao tiếp
• ứng xử công sử
• mẹo công sở
• đùa giỡn nơi công sở
• Cư xử nơi công sở
• điều không nên nơi công sở
• Cô lập nơi công sở
• điều khó chấp nhận nơi công sở
• bật khóc nơi công sở
• Tiểu luận về văn hóa Việt Nam
• kỹ năng mềm
• kỹ năng giao tiếp
• kỹ năng quản lý
• kinh nghiệm lãnh đạo
• Giao tiếp hiệu quả nơi công sở
• Đồ án môn học
• xây dựng văn hóa
• văn hóa giao tiếp
• kỹ năng cơ bản
• môi trường làm việc
• Nỗi niềm công sở
• văn hoá nơi công sở
• giao tiếp ở công sở
• tình yêu công sở
• rắc rối công sở
• Nghệ thuật “Lấy Lòng” Cấp Trên
• Kỹ năng làm việc hiệu quả
• Lời Khuyên Cho Phụ Nữ
• Nghệ thuật “LấyLòng” Cấp Trên
• Yếu Tố Quyết Định
• Lưu Ý Về Trang Phục
• Bí Quyết Tạo Niềm Tin
• Thói xấu nơi công sở
• mẹo ứng xử
• văn hóa công sở
• Quản trị văn phòng
• Văn hóa ứng xử
• Xây dựng văn hóa công sở
• Bài giảng Văn hóa ứng xử nơi công sở
• Nghệ thuật nói chuyện trong công sở
• Nghệ thuật nói chuyện
• Phong cách giao tiếp
• Ranh giới trong giao tiếp
• Văn hóa giao tiếp trong doanh nghiệp
• Tình huống giao tiếp
• Kỹ năng giao tiếp ngôn ngữ
• Kỹ năng giao tiếp phi ngôn ngữ
• Lỗi cơ bản trong giao tiếp
• Giao tiếp qua ánh mắt