TAILIEUCHUNG - Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động trong các công ty xây dựng công trình giao thông – Trường hợp nghiên cứu tại Công ty cổ phần quản lý và xây dựng giao thông Thái Nguyên

Bài viết nghiên cứu này được thực hiện nhằm phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại công ty. Kết quả nghiên cứu sẽ giúp công ty có cơ sở khoa học cho việc xây dựng và thực thi những chính sách nhân sự hợp lý, khắc phục những khó khăn trong công tác nhân lực hiện nay. | Chuyên mục: Thông tin & Trao đổi - TẠP CHÍ KINH TẾ & QUẢN TRỊ KINH DOANH SỐ 04 (2017) Tạp chí Kinh tế và Quản trị Kinh doanh Journal of Economics and Business Administration Chỉ số ISSN: 2525 – 2569 Số 04, tháng 12 năm 2017 MỤC LỤC Trần Thùy Linh, Trần Thị Bình An - Nâng cao hiệu quả thi hành pháp luật phòng vệ thương mại ở Việt Nam2 Vũ Xuân Trƣờng - Một số vấn đề về chiến lược phát triển nguồn nhân lực nhằm xây dựng thương hiệu doanh nghiệp trong kỷ nguyên số 7 Nguyễn Văn Hùng, Đàm Văn Khanh - Thúc đẩy thu hút đầu tư vào các tỉnh phía bắc Việt Nam Kinh nghiệm thành công của tỉnh Quảng Cù Phúc Thành, Nguyễn Thị Mai Hƣơng, Bế Hùng Trƣờng - Những thành tựu và nguyên nhân thành tựu trong cải cách kinh tế của Trung Quốc .17 Trần Thùy Linh, Đồng Đức Duy - Hợp đồng nhượng quyền thương mại và nguy cơ xác lập hành vi lạm dụng vị trí thống lĩnh thị Đỗ Minh Tuấn - Đề xuất một số kinh nghiệm giải quyết việc làm cho lao động nông thôn tỉnh Thanh Hóa trong quá trình công nghiệp hóa đô thị hóa 28 Phạm Hồng Trƣờng, Nguyễn Quỳnh Hoa, Phạm Thị Linh - Tối thiểu hóa tổng thời gian hoàn thành các công việc c tr ng số hác nhau tr n mô h nh máy đơn trong sản xuất . 34 Trần Văn Nguyện, Vũ Việt Linh - Tăng trưởng xanh tại Việt Nam - Góc nhìn từ tác động năng lượng và tăng trưởng kinh tế đến khí thải Các-bon: Bằng chứng toàn diện từ phương pháp ARDL .38 Trần Thanh Tùng, Nguyễn Thị Thu Hằng, Đỗ Thanh Phúc, Hoàng Thanh .

• Quản trị kinh doanh
• Nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc
• Động lực làm việc của người lao động
• Động lực làm việc
• Khắc phục khó khăn trong công tác nhân lực
• Xây dựng chính sách nhân lực ở Thái Nguyên
• Yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc
• Môi trường làm việc
• Ủy Ban Nhân Dân Thành phố Hồ Chí Minh
• Mức độ ảnh hưởng đến động lực làm việc
• Động lực làm việc của cán bộ công chức
• Giải pháp nâng cao năng lực làm việc
• Giải pháp tạo động lực làm việc
• Bản chất công việc
• Cơ hội học tập và thăng tiến
• Quan hệ xã hội
• Công tác quản lý cán bộ công chức
• Động lực làm việc của nhân viên
• Hiệu quả công việc
• Chất lượng công việc
• Động lực làm việc của công chức
• Dịch vụ công
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Nhân tố ảnh hưởng đến động lực
• Tạo động lực cho lao động
• Quản lý nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ
• Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Người lao động
• Thủy điện An Khê Ka Nak
• Ảnh hưởng đến động lực làm việc
• Năng lực làm việc của người lao động
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Tạo động lực làm việc cho người lao động
• Luận văn Kinh tế
• Nhân tố ảnh hưởng đến việc làm
• Nhu cầu phúc lợi của nhân viên
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị kinh doanh
• Tạo động lực làm việc
• Động lực làm việc cho người lao động
• Yếu tố tác động đến động lực làm việc
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Quản lý công
• Cán bộ công đoàn
• Giáo dục đại học
• Chất lượng giáo dục
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Giảng viên trường Đại học Lâm Nghiệp
• Học thuyết động lực
• Yếu tố ảnh hưởng động lực làm việc
• Phương pháp nâng cao động lực làm việc của nhân viên
• Phương pháp tạo động lực làm việc
• Tạo động lực lao động
• Việc làm của người lao động
• Quản trị nguồn nhân lực
• Nâng cao động lực làm việc
• Động lực lao động
• Vai trò của công nhân
• Động lực làm việc cho công chức
• Gia tăng động lực làm việc
• Phân tích động lực làm việc
• Hiệu quả làm việc
• cán bộ nhân viên
• Nguồn nhân lực
• Động lực làm việc của giảng viên
• Hoạt động quản trị nhân lực giáo dục
• Bồi dưỡng nguồn nhân lực giáo dục
• Quản lý nhân lực giáo dục
• Yếu tố tạo động lực làm việc
• Áp dụng phương pháp phân tích
• Phân tích nhân tố
• Nhân tố khám phá
• Người lao động trực tiếp
• Động lực của người lao động