TAILIEUCHUNG - Nhìn nhận của người dân về truyền thống và khả năng kinh doanh của doanh nhân Việt Nam - Nguyễn Thị Lan

Nhìn nhận của người dân về truyền thống và khả năng kinh doanh của doanh nhân Việt Nam bao gồm những nội dung về đánh giá truyền thống kinh doanh của doanh nhân Việt Nam, đánh giá khả năng kinh doanh của doanh nhân Việt Nam. | NHÌN NHẬN CỦA NGƯỜI DÂN VỀ TRUYỀN THỐNG VÀ KHẢ NĂNG KINH DOANH CỦA DOANH NHÂN VIỆT NAM Nguyễn Thị Lan Viện Tâm Ị ý học. Chúng ta đều biết rằng trong quá trình đi tìm nguyên nhân để lý giải cho một thực trạng xã hội nào đó ngoài những nguyên nhân hiện hữu người ta vẫn có xu hướng đi tìm những nguyên nhân thuộc về lịch sử về quá khứ về truyền thống. Những nguyên nhân này có thể coi là những tác nhân khách quan mà mọi người mọi xã hội phải chấp nhận. Chẳng hạn khi đánh giá về khả năng kinh doanh của người Trung Quốc một dân tộc cũng có nền nông nghiệp lúa nước và nền văn hoá Á Đông có nhiều nét tương đồng với nước ta người ta ỉuôn cho rằng người Trung Quốc có một truyền thống kinh doanh khá lâu đời. Những con đường tơ lụa những phương thức trao đổi buôn bán với người phương Tây từ thời nhà Minh nhà Thanh đã để lại cho các doanh nhân ở đất nước này một bề dày kinh nghiệm nhất định. Vậy đối với người Việt Nam chúng ta truyền thống và khả năng kinh doanh của dân tộc mình được người dân nhìn nhận như thế nào Điều này có ảnh hưởng đến quá trình phát triển kinh doanh tư nhân nói chung cũng như đội ngũ doanh nhân nói riêng trong hiện tại cũng như trong tương lai đặc biệt là trong giai đoạn đất nước ta đang từng bước hội nhập sâu vào nền kinh tế khu vực và thế giới. Để tìm hiểu những nội dung nêu trên đây chúng tôi đã tiến hành thu thập ý kiến đánh giá của 350 người dân Hà Nội với các độ tuổi giới tính trình độ học vấn nghề nghiệp nơi làm việc và mức sống khác nhau. Kết quả khảo sát thực tiễn thu được như sau Đánh giá truyền thống kinh doanh của doanh nhân Việt Nam Kết quả điều tra trình bày trong bảng 1 cho thấy đại đa số khách thổ tham gia nghiên cứu cho rằng truyền thống kinh doanh của doanh nhân Việt Nam chỉ ở mức trung bình 188 người chiếm đánh giá là chưa TẠP CHÍ TÂM LÝ HỌC Số 10 115 10 - 2008 17 có cho là yếu và cũng mới chỉ có khách thể được hỏi trong toàn mẫu nhìn nhận doanh nhân Việt Nam đã có truyền thống khá trong kinh doanh. Tuy nhiên kết quả

• Tâm lý học
• Nhìn nhận của người dân về truyền thống
• Khả năng kinh doanh của doanh nhân
• Truyền thống kinh doanh
• Khả năng kinh doanh
• Doanh nhân Việt Nam
• phương pháp nghiên cứu
• tâm lý học
• hành vi con người
• tâm lý xã hội
• tìm hiểu hành vi
• Tầng lớp xã hội
• Tầng lớp doanh nhân Việt Nam
• Doanh nhân Việt Nam thời Bắc thuộc
• Doanh nhân Việt Nam thời phong kiến
• Đạo đức kinh doanh của doanh nhân
• Việt Nam phong tục
• Xã hội học
• Đội ngũ doanh nhân Việt Nam
• Vai trò doanh nhân Việt Nam
• Vị trí doanh nhân Việt Nam
• Đào tạo doanh nhân
• Đào tạo doanh nhân Việt Nam
• Kinh doanh quốc tế
• Luận văn kinh doanh quốc tế
• Luận văn kinh doanh
• Luận văn kinh tế
• Tinh thần doanh nhân khởi nghiệp
• Doanh nhân khởi nghiệp ở Việt Nam
• Nắm bắt cơ hội kinh doanh
• Văn hóa kinh doanh Việt Nam
• Đạo đức doanh nhân
• Cơ chế thị trường
• Cơ chế thị trường định hướng XHCN
• Đạo đức doanh nhân Việt Nam
• Trách nhiệm đạo đức của doanh nhân
• Doanh nghiệp Việt Nam
• Doanh nghiệp Việt Nam xưa và nay
• Thương cảng Hà Tiên
• Doanh nhân thế kỷ XX tại Việt Nam
• Ngày Doanh nhân Việt Nam
• Thương mại ở Đàng Trong
• Quản trị doanh nghiệp
• Doanh nghiệp tư nhân
• Kết quả hoạt động doanh nghiệp tư nhân
• Doanh nghiệp tư nhân Việt Nam
• Tập đoàn kinh tế tư nhân
• Quản trị kinh doanh
• Bác Hồ với doanh nghiệp
• Bác Hồ với danh nhân
• Chủ tịch Hồ Chí Minh
• Tư tưởng Hồ Chí Minh
• Sự nghiệp Hồ Chí Minh
• Nhân cách doanh nhân
• Văn hóa kinh doanh
• Văn hóa doanh nghiệp
• Môi trường kinh doanh
• Hướng dẫn thực hiện nghĩa vụ thuế
• Thuế cá nhân kinh doanh tại Việt Nam
• Thuế doanh nghiệp kinh doanh tại Việt Nam
• Thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp
• Đối tượng chịu thuế giá trị gia tăng
• Tỷ lệ thuế thu nhập doanh nghiệp
• Nữ doanh nhân
• Đội ngũ nữ doanh nhân
• Nữ doanh nhân Việt Nam
• Nữ doanh nhân thời kỳ mới
• Thực trạng nữ doanh nhân
• Phát triển đội ngũ nữ doanh nhân
• Cơ hội kinh doanh
• Khát vọng kinh doanh
• hoạch định dự án
• phương pháp quản trị
• quản trị nhân sự
• các Doanh Nghiệp Việt Nam
• tài liệu về các Lean Manufacturinghoạch định dự án
• tài liệu về các Lean Manufacturing
• Văn hóa Việt Nam
• Văn hóa doanh nhân
• Khái niệm văn hóa doanh nhân
• Vai trò văn hóa
• Quản lý văn hóa
• Quản trị nhân lực
• Nhân lực trong doanh nghiệp
• Thực trạng quản trị nhân lực doanh nghiệp
• Giải pháp quản trị nhân lực
• Chính sách quản trị nhân lực
• Quản trị nhân sự doanh nghiệp Việt Nam
• Quản trị nhân sự ở phương Đông
• Quản trị nhân sự bản sắc Việt Nam
• Tư tưởng quản trị nhân sự
• Hệ giá trị văn hóa doanh nhân
• Doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam
• Đội ngũ doanh nhân
• Doanh nhân thời kỳ công nghiệp hóa
• Hiện đại hóa
• Thực trạng đội ngũ doanh nhân
• Giải pháp phát triển đội ngũ doanh nhân
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Tài chính ngân hàng
• Vay khách hàng cá nhân kinh doanh
• Khách hàng cá nhân kinh doanh
• Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam
• Tỉnh Quảng Nam
• Văn hóa đến tinh thần kinh doanh
• Tinh thần kinh doanh
• Vườn ươm doanh nghiệ
• Vườn ươm doanh nghiệp Việt Nam
• Hỗ trợ khu vực tư nhân Việt Nam
• Kinh tế đối ngoại
• Khóa luận tốt nghiệp ngoại thương
• Kinh tế Việt Nam
• Đầu tư tư nhân ở Việt Nam
• Môi trường đầu tư tại Việt Nam
• Kinh tế doanh nghiệp
• Quản trị chiến lược
• Thành phần kinh tế tư nhân
• Vai trò của doanh nghiệp tư nhân
• Kinh tế thị trường Việt Nam
• Doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường
• Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp