TAILIEUCHUNG - Đánh giá chương trình đào tạo nhân viên y tế thôn bản tại tỉnh Bạc Liêu năm 2007

Đánh giá chương trình đào tạo nhân viên y tế thôn bản tại tỉnh Bạc Liêu năm 2007 Nghiên cứu đã được tiến hành trên 97 nhân viên y tế thôn bản (NVYTTB) tại tỉnh Bạc Liêu được đào tạo trong năm 2007 nhằm đánh giá nội dung chương trình đào tạo nhân viên YTTB tại tỉnh Bạc Liêu. Nghiên cứu sử dụng phương pháp định lượng kết hợp định tính trên nhiều đối tượng nghiên cứu khác nhau. Kết quả cho thấy, có 84,8% NVYTTB muốn tăng thêm số tiết và bổ sung thêm một số thông tin mới cho. | TONG QUAN NGHIÊN CÚU Đánh gia chương trình đào tạo nhan viên y tế thon bán tại tỉnh Bạc Liêu nám 2007 Phaím Thò Nhai Trulc Phaím Trí Duing Nghiên cứu đã được tiến hành trên 97 nhân viên y tê thon ban NVYTTB tại tỉnh Bạc Liêu được đào tạo trong nàm 2007 nhàm đành già nội dung chương trình đào tạo nhàn viên YTTB tại tỉnh Bạc Liêu. Nghiên cưu sư dung phương phàp định lương kêt hợp định tính trên nhiêu đoi tương nghiên cưu khàc nhàu. Kêt quà cho thày co 84 8 NVYTTB muon tàng thêm sô tiêt và bo sung thêm mọt so thong tin mơi cho nồi dung Chàm soc sưc khỏe bà mẹ trê êm - Kê hoạch hoạ giạ đình và chàm soc càc bênh thong thương 9 28 NVYTTB muon giạm bơt mọt so noi dung vê sinh phong bênh. Co 1 noi dung NVYTTB càn làm nhưng chưạ được đưạ vào chương trình đào tạo là Giáo dục giơi tính vị thành niên 20 9 Ngoại rạ NVYTTB con đê nghị bo sung thêm càc thong tin mơi vào giào trình như càc bênh phu khoạ và càc phương phàp ngưạ thài mơi 27 9 phong chong dịch bênh 25 6 và chàm soc sưc khoê ngươi cạo tuoi 32 6 . Càc nhà quàn ly đào tạo càn quạn tàm xêm xét và điêu chỉnh lại noi dung chương trình đào tạo NVYTTB trong phạm vi cho phêp đê nàng cạo hiêu quà cong cuạ NVYTTB tại cọng đong. Tư khoạ Y tê thon bàn Chàm sóc sưc khoê bàn đàu Chàm sóc sưc khoê bà mê trê êm - Kê hoạch hoà già đình Trạm y tế truyên thong - giào duc sưc khoê Evaluation of thê training program for village health workers in Bac Lieu province in 2007 Pham Thi Nha Truc Pham Tri Dung Thê study wạs cạrriêd out on 97 Bạc Liêu villàgê hêàth workêrs VHWs tràinêd in 2007 in ordêr to êvàluạtê tràining contênt curriculum for VHWs in Bạc Liêu. This study combinêd quàlitàtivê ạnd quạntitàtivê ạnàlysis on diffêrênt study subjêcts. Findings from thê study showêd thàt of VHWs would likê to incrêạsê thê numbêr of clàss hours ạnd àdd nêw informàtion on thê ạrêạs of Mothêr ạnd Child Hêàlth Càrê Fàmily Plànning ạnd Trêàtmênt of common disêạsês whilê of VHWs would likê to rêducê thê contênts of hygiênê ạndprêvêntion. Onê ạrêạ

• Y học thường thức
• nhân viên y tế
• y tế công cộng
• nghiên cứu y khoa
• chuyên ngành y
• bảo hiểm y tế
• y tế xã hội
• Duy trì đội ngũ nhân viên nòng cốt
• Đội ngũ nhân viên y tế nòng cốt
• Nhân viên Sở Y tế Hà Nội
• Phát triển năng lực của nhân viên y tế
• Quản trị nhân viên y tế nòng cốt
• Nghiên cứu y học
• Động lực của nhân viên y tế
• Hệ thống y tế
• Quản trị nguồn nhân lực y tế
• Nâng cao chất lượng dịch vụ y tế
• Nhu cầu đào tạo nhân viên y tế trạm y tế
• Đào tạo chuyên môn của các trạm y tế
• Đào tạo chuyên môn của nhân viên y tế công tác
• Chăm sóc sức khoẻ ban đầu
• Dịch vụ y tế của tuyến y tế cơ sở
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Y tế công cộng
• Sử dụng rượu bia ở nhân viên y tế
• Lạm dụng rượu bia nơi làm việc
• Tóm tắt luận văn Thạc sĩ
• Tóm tắt luận văn Y tế công cộng
• Bài viết y học
• Động lực làm việc
• Động lực làm việc của nhân viên y tế
• Đào tạo nguồn nhân lực y tế
• Quản lý nhân viên y tế
• Thực trạng Stress của nhân viên y tế
• Mô tả công việc
• Mô tả công việc Nhân viên trạm y tế
• Nhân viên trạm y tế
• Cấp phát thuốc
• Theo dõi tình hình bệnh cho nhân viên
• Phát thuốc cho nhân viên
• Thanh quyết toán thuốc
• Vệ sinh ăn uống
• Vệ sinh lao động
• Kiểm tra sức khỏe cho CBCNV
• Sự hài lòng với công việc của nhân viên y tế
• Cơ sở lý thuyết là học thuyết Herzberg
• Hài lòng của nhân viên y tế về sự công nhận
• Hài lòng về yếu tố phát triển chuyên môn
• Nguồn nhân lực y tế
• Đánh giá nhận thức của nhân viên y tế
• Thái độ của nhân viên y tế
• Thực hành của nhân viên y tế
• Hoạt động báo cáo phản ứng có hại của thuốc
• Biện pháp nâng cao hoạt động báo cáo ADR
• Phong cách thái độ phục vụ
• Thái độ phục vụ của nhân viên y tế
• Phong cách của nhân viên y tế
• Bệnh viện Bạch Mai
• Kiến thức của nhân viên y tế
• Hành vi của nhân viên y tế
• Nghề công tác xã hội
• Công tác xã hội
• Y học cộng đồng
• Bài viết về y học
• Trung tâm y tế
• Bằng cấp nhân viên y tế
• Đào tạo nhân viên y tế
• Nhân sự bệnh viện
• Đội ngũ nhân viên y tế
• Chất lượng nguồn nhân lực bệnh viện
• Tạp chí y học
• Nguy cơ khô mắt
• Khô mắt của nhân viên y tế
• Bệnh viện Chợ rẫy
• Đại học y dược
• Đề tài tốt nghiệp cử nhân
• Đề tài tốt nghiệp cử nhân Điều dưỡng
• Quản lý chất thải y tế
• Chất thải y tế
• Nhân viên y tế thôn bản
• Tỉnh Bắc Kạn
• Mạng lưới y tế cơ sở
• Chương trình y tế
• Tạp chí Y tế công cộng
• Nhân viên y tế dự phòng
• Sự hài lòng đối với công việc
• Y tế dự phòng
• Hệ thống y tế dự phòng
• Cẩm nang sinh viên Y tế công cộng
• Y học dự phòng
• Phát triển của Y tế công cộng
• Nguồn nhân lực Y tế công cộng
• Nguồn nhân lực Y học dự phòng
• Lựa chọn nhân viên y tế
• Quản lý kết quả công việc
• Công việc của nhân viên y tế
• Nhân sự y tế
• Ưu tiên về lâm sàng
• Bài giảng Quản lý nhân lực y tế
• Quản lý nhân lực y tế
• Mô hình động viên khuyến khích nhân viên
• Kế hoạch phát triển nhân lực
• Nhân lực y tế
• Thực trạng nguồn nhân lực
• Trung tâm y tế dự phòng tuyến
• Nhân lực ngành y tế
• Sự hài lòng
• Khám chữa bệnh
• Huyện đặc biệt khó khăn