TAILIEUCHUNG - Báo cáo " Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động"

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động Hai là chủ thể giải quyết khiếu nại, trong một số trường hợp, có thể lạm dụng quyền giải quyết khiếu nại của mình để dây dưa không giải quyết nhưng cũng không ban hành quyết định không giải quyết, hoặc ban hành dưới hình thức không đúng như: công văn, thông báo. Khi nhận hồ sơ, một số chủ thể quản lí thậm chí còn không xuất biên nhận nên người dân không thể chứng minh được việc mình đã qua thủ tục khiếu nại lần đầu | NGHIÊN cứu - TRAO Đổl QUYỀN ĐƠN PHƯƠNG CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG Quan hệ lao động thông thường là loại quan hệ mang tính lâu dài nhưng không phải là quan hệ vĩnh cửu nên có thể được chấm dứt bởi những căn cứ khác nhau. Đon phương chấm dứt hợp đồng lao động HĐLĐ là một trong những căn cứ đó. So với các căn cứ khác làm chấm dứt quan hệ lao động ví dụ Thoả thuận chấm dứt hợp đồng hết hạn hợp đồng. thì đơn phương chấm dứt HĐLĐ là vấn đề phức tạp bởi đó là hành vi có chủ ý chỉ của một bên và nhiều trường hợp gây tổn thất lớn cho bên kia. Trong các vụ tranh chấp lao động đã xảy ra chiếm tỉ trọng lớn hơn cả vẫn là tranh chấp về đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Trong tiến trình dự thảo sửa đổi bổ sung một số điều của Bộ luật lao động BLLĐ hầu hết các nội dung của Bộ luật đều được đề cập thảo luận trao đổi trong đó có vấn đề đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Bài viết này tập trung làm rõ một số nội dung về quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ quy định tại chương IV BLLĐ. 1. Về mặt lí luận đơn phương chấm dứt HĐLĐ là hành vi pháp lí trong đó thể hiện ý chí của một bên chủ thể nhằm chấm dứt quan hệ lao động với bên kia. ý chí này phải được biểu thị ra bên ngoài dưới hình thức nhất định và phải được truyền đạt tới chủ thể đối tác mà không cần thiết phải được chủ thể đó chấp thuận. Về nguyên tắc hình thức để biểu thị ý chí có thể bằng văn bản hay bằng lời nói miệng . Nếu bằng hình thức TS. ĐÀO THỊ HẰNG văn bản văn bản đó phải được gửi cho chủ thể bên kia và ý chí chấm dứt quan hệ lao động trong đó phải được biểu đạt rõ ràng cụ thể để người nhận nó là chủ thể đối tác có thể hiểu được. Chính vì vậy nếu quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng ghi bằng tiếng nước ngoài của người sử dụng lao động NSDLĐ gửi cho người lao động NLĐ là người Việt Nam không biết ngoại ngữ sẽ không có giá trị pháp lí. Nếu bằng hình thức miệng lời nói bên bị đơn phương chấm dứt hợp đồng phải được truyền đạt thông báo cụ thể từ phía bên có quyền và có thể hiểu được chính xác nội dung của thông báo đó. Do vậy giả sử chứng minh

• Báo cáo khoa học
• xử lý vi phạm
• quy phạm pháp luật
• dự thảo luật
• quản lý hành chính
• nghiên cứu luật
• chuyên đề pháp luật
• báo cáo luật học
• Luật Xử lý vi phạm hành chính
• Bài giảng Xử lý vi phạm hành chính
• Luật Xử lý vi phạm hành chính 2012
• Điểm mới Luật Xử lý vi phạm HC
• Nội dung Luật Xử lý vi phạm HC
• Khái quát Luật Xử lý vi phạm HC
• Mẫu Biên bản xử lý vi phạm kỷ luật lao động
• Biên bản xử lý vi phạm kỷ luật lao động
• Biên bản xử lý vi phạm
• Kỷ luật lao động
• Vi phạm kỷ luật lao động
• Xử lý kỷ luật
• Hành vi vi phạm
• Mức độ vi phạm
• Lỗi của người lao động
• Biên bản vi phạm hành chính
• Mẫu biên bản vi phạm hành chính
• Biên bản vi phạm kỷ luật lao động
• Văn bản xử lý vi phạm kỷ luật
• Mẫu xử lý vi phạm kỷ luật
• Xử lý vi phạm kỷ luật
• Biên bản vi phạm kỷ luật
• Biên bản xử lý vi phạm học sinh
• Xử lý vi phạm của học sinh
• Văn bản xử lý vi phạm học sinh
• Biên bản vi phạm của học sinh
• Vi phạm hành chính trong lĩnh vực môi trường
• Xử lý hành chính trong lĩnh vực môi trường
• Biên bản xử lý vi phạm hành chính
• Văn bản vi phạm hành chính
• Xử lý vi phạm lĩnh vực môi trường
• Nghiên cứu lập pháp
• Thời hạn xử phạt vi phạm hành chính
• Xử phạt vi phạm hành chính
• Bộ luật Dân sự
• Xử lý vi phạm an toàn giao thông
• Vi phạm hành chính trong Hải quan
• Quy trình xử lý vi phạm hải quan
• Biện pháp ngăn chặn vi phạm hải quan
• Hình thức xử phạt vi phạm hải quan
• Thẩm quyền xử phạt vi phạm hải quan
• Thủ tục xử phạt vi phạm hải quan
• Pháp lệnh xử lý vi phạm hành chính
• Vi phạm hành chính
• Hình thức xử phạt vi phạm
• Biện pháp xử lý hành chính khác
• Thẩm quyền xử lý vi phạm hành chính
• Vi phạm hành chính Hải quan
• Luật số: 15/2012/QH13
• Biện pháp xử lý hành chính
• Biện pháp thay thế xử lý vi phạm hành chính
• Vi phạm hành chính có tổ chức
• Xử lý vi phạm hành chính
• Bài giảng Vi phạm hành chính
• Nguyên tắc xử phạt vi phạm hành chính
• Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính
• Tình tiết tăng nặng vi phạm hành chính
• Giảm nhẹ vi phạm hành chính
• Pháp lệnh xử lý hành chính
• Biện pháp xử lí hành chính
• Hành vi vi phạm hành chính
• Xử phạt hành chính
• Chống vi phạm hành chính
• Quyết định xử lý vi phạm hành chính
• Quyết định xử phạt
• Cưỡng chế thi hành quy định xử phạt
• Thi hành luật xử lý vi phạm hành chính
• Nghị định số 81 2013 NĐ CP
• Hướng dẫn thi hành luật xử lý vi phạm
• Bài giảng Vi phạm hành chính hải quan
• Xử lý vi phạm hành chính hải quan
• Thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính
• Quy định về khai thuế
• Công tác xử lý vi phạm trật tự xây dựng
• Các hình thức vi phạm trật tự xây dựng
• Nguyên tắc xử lý vi phạm trật tự xây dựng
• Quy trình xử lý vi phạm trật tự xây dựng
• Quyết định xử phạt hành chính
• Luật xử phạt hành chính
• Luật vi phạm hành chính
• Quyết định xử phạt vi phạm hành chính
• Hỏi đáp về xử lý vi phạm hành chính
• Bồi thường thiệt hại
• Hình thức xử phạt vi phạm hành chính
• Đề thi cuối kỳ Vi xử lý
• Đề thi học kỳ 2 Vi xử lý
• Đề thi cuối kỳ Vi xử lý 2015
• Vi xử lý
• Đề thi Vi xử lý có đáp án
• Đề thi Vi xử lý
• Kỹ thuật vi xử lý
• Bài giảng Kỹ thuật vi xử lý
• Lịch sử phát triển vi xử lý
• Phân loại vi xử lý
• Cấu trúc hệ vi xử lý
• Hoạt động của hệ vi xử lý
• Nhận biết vi phạm hành chính hải quan
• Vi phạm quy định thủ tục hải quan
• Vi phạm kiểm soát khai hải quan
• Học sinh vi phạm kỷ luật
• Xử lý học sinh vi phạm kỷ luật
• Thực trạng quản lý việc xử lý học sinh
• Quản lý việc xử lý học sinh vi phạm
• Xử lý học sinh cá biệt
• Kỷ luật học sinh
• Luật xử phạt vi phạm hành chính
• Thông tư xử phạt vi phạm hành chính
• Luật hành chính
• Pháp luật Việt Nam
• Biện pháp xử lý vi phạm hành chính