TAILIEUCHUNG - Tác động của môi trường cơ quan đến động lực làm việc của cán bộ nghiên cứu - PGS.TS. Phan Thị Mai Hương

Bài viết "Tác động của môi trường cơ quan đến động lực làm việc của cán bộ nghiên cứu" khảo sát tác động của môi trường cơ quan gồm yếu tố vật chất và yếu tố tâm lý xã hội đến động lực lao động của cán bộ nghiên cứu. Với các bạn chuyên ngành Tâm lý học thì đây là tài liệu tham khảo hữu ích. | TAC ĐỘNG CỦA MÔI TRƯỜNG Cơ QUAN ĐẾN ĐỘNG Lực LÀM VIỆC CỦA CÁN Bộ NGHIÊN cứu 1 . Phan Thị Mai Hương Giám đốc Trưng tâm Tâm lý học Thực nghiêm Viện Tám lý học. TÓM TẮT Nghiên cíỉu khảo sát tác động cửa mỏi trường cơ quan gồm yếu tố vật chất thu nhập và điều kiện làm việc và yếu tô tám lý xã hội phong cách lãnh đạo cách thức quản lý quan hệ đồng nghiệp bầu không khí tám lý cơ quan và cơ hội nâng cao trình độ đến động lực lao động của cán bộ nghiên cứu. Mẫu chọn gồm 122 cán bộ nghiên cứu khoa học nông nghiệp trả lời bảng hỏi. Kết quả chỉ ra rằng các yếu tố trên trừ thu nhập tác động gián tiếp đến động lực làm việc thông qua yếu tố trung gian là mức độ thỏa mãn của môi cá nhân với các điều kiện này. Nó cho thấy tính chất chủ quan trong động lực làm việc cùa cán bộ nghiên cứu khoa học. Mở đầu Mọi hoạt động của con người luôn được thúc đẩy bởi một hay nhiều động lực. Động lực không chỉ tham gia vào quá trình định hướng thúc đẩy điều khiển điều chỉnh và duy trì các hành vi của con người mà còn tác động trực tiếp đến hiệu quả hoạt động của họ. Động lực làm việc thường tương ứng với tính tích cực sự tận tâm mẫn cán chăm chỉ mức độ cố gắng vượt khó khăn và mức độ kiên trì mà con người thể hiện trong quá trình thực hiên công việc của mình theo Muchinsky dẫn theo Viện Tâm lý học 2005 . Vì thế động lực thường được nghiên cứu xem xét một cách khách quan từ góc độ các biểu hiện thông qua hành vi của chủ thể. Nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng động lực làm việc của con người được quyết định bởi cả yếu tố môi trường và đặc điểm nhân cách. Một số tác giả cho rằng yếu tố môi trường có vai trò quan trọng thậm chí quan trọng hơn đặc điểm nhân cách dẫn theo Viện Tâm lý học 2005 . Tuy nhiên thực tế cũng cho thấy trong cùng một điều kiện môi trường như nhau thì vẫn có những người làm việc tích cực hơn hiệu quả hơn những người khác. Dù có những ý kiến trái TẠP CHÍ TÂM LÝ HỌC Số 1 154 1 2012 39 ngược nhau nhưng mọi người cũng Ihừa nhận vai trò quan trọng của động lực làm việc đôi vời sự .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.