TAILIEUCHUNG - Đổi mới cơ chế trả lương cho đội ngũ quản lý, điều hành doanh nghiệp nhà nước

Lương thấp và ít gắn với kết quả sản xuất kinh doanh là những hạn chế chủ yếu hiện nay về trả lương cho đội ngũ quản lý, điều hành doanh nghiệp nhà nước (DNNN). Tiền lương không hấp dẫn làm giảm động lực của họ và qua đó ảnh hưởng đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp. Tăng lương cho đội ngũ này phải đi đôi với việc gắn lương với kết quả sản xuất kinh doanh. Hoàn thiện cơ chế trả lương cho đội ngũ quản lý, điều hành cần thực hiện đồng thời với hoàn thiện cơ chế quản lý nhân sự và cao hơn nữa là hoàn thiện cơ chế quản lý DNNN. Thực tiễn cho thấy, thay đổi cơ chế trả lương cho đội ngũ này là một việc khó và đòi hỏi thời gian, do vậy cần quyết liệt đẩy mạnh quá trình cổ phần hóa mới có thể tạo ra những thay đổi đột phá.  | Tạp chí Khoa học ĐHQGHN Kinh tế và Kinh doanh Tập 29 Số 1 2013 49-54 Đổi mới cơ chế trả lương cho đội ngũ quản lý điều hành doanh nghiệp nhà nước Đỗ Xuân Trường Trường Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội 144 Xuân Thủy Cầu Giấy Hà Nội Việt Nam Nhận ngày 22 tháng 02 năm 2012 Chỉnh sửa ngày 28 tháng 3 năm 2013 chấp nhận đăng ngày 26 tháng 4 năm 2013 Tóm tắt Lương thấp và ít gắn với kết quả sản xuất kinh doanh là những hạn chế chủ yếu hiện nay về trả lương cho đội ngũ quản lý điều hành doanh nghiệp nhà nước DNNN . Tiền lương không hấp dẫn làm giảm động lực của họ và qua đó ảnh hưởng đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp. Tăng lương cho đội ngũ này phải đi đôi với việc gắn lương với kết quả sản xuất kinh doanh. Hoàn thiện cơ chế trả lương cho đội ngũ quản lý điều hành cần thực hiện đồng thời với hoàn thiện cơ chế quản lý nhân sự và cao hơn nữa là hoàn thiện cơ chế quản lý DNNN. Thực tiễn cho thấy thay đổi cơ chế trả lương cho đội ngũ này là một việc khó và đòi hỏi thời gian do vậy cần quyết liệt đẩy mạnh quá trình cổ phần hóa mới có thể tạo ra những thay đổi đột phá. Từ khóa Tiền lương doanh nghiệp nhà nước đổi mới hiệu quả sản xuất kinh doanh. Bên cạnh nợ xấu tăng cao khó khăn của thị trường bất động sản tái cấu trúc hệ thống ngân hàng thì hoạt động của các DNNN cũng là một chủ đề nóng trong năm 2012. Sau Tập đoàn Công nghiệp Tàu thủy Việt Nam Vinashin Tổng Công ty Hàng hải Việt Nam Vinalines bộc lộ hàng loạt sai phạm. Xét trên bình diện tổng thể hệ thống các tập đoàn tổng công ty nhà nước có hiệu quả hoạt động không cao chưa phát huy được những nguồn lực và thế mạnh sẵn có. Tình trạng vay nợ dễ dãi đầu tư ngoài ngành không tập trung vào những lĩnh vực cốt lõi diễn ra tràn lan. Trước thực trạng đó nâng cao hiệu quả hoạt động của các DNNN là một yêu cầu cấp ĐT 84-4 37547506 Email truongdxuan@ bách. Tháng 7 2012 Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt Đề án Tái cơ cấu DNNN trọng tâm là tập đoàn kinh tế tổng công ty nhà nước giai đoạn 2011-2015 . Đây là thông .

• Kinh tế học
• Cơ chế trả lương
• Doanh nghiệp nhà nước
• Hiệu quả sản xuất kinh doanh
• Quản lý doanh nghiệp nhà nước
• Điều hành doanh nghiệp nhà nước
• Quản trị kinh doanh
• Hình thức trả lương doanh nghiệp
• Trả lương theo thời gian
• Trả lương khoán sản phẩm
• Chế độ lương cho người lao động
• Xây dựng cơ chế trả lương
• hoàn thiện cơ chế trả lương
• Hoàn thiện hình thức trả lương
• hình thức trả thưởng
• Công ty dệt kim Thăng Long
• phân tích thực trạng trả lương
• luận văn
• Tóm tắt luận án Tiến sĩ Kinh tế
• Luận án Tiến sĩ Kinh tế
• Nghiên cứu cơ chế trả lương
• Doanh nghiệp khai thác than
• Tập đoàn công nghiệp than – khoáng sản
• đề án tốt nghiệp
• mẫu báo cáo
• cách trình bày báo cáo
• lí luận cơ bản về tiền lương
• thực trạng chế độ trả lương
• hình thức trả lương
• Tiền lương công chức
• Cán bộ công chức
• Vị trí việc làm
• Trả lương công chức
• Cơ chế trả lương công chức
• tài chính
• ngân hàng
• tín dụng
• tài chính doanh nghiệp
• Xây dựng cơ chế và quy chế trả lương trong doanh nghiệp
• chế độ tiền lương
• cơ sở lý luận tiền lương
• Báo cáo thực tập
• khóa luận tốt nghiệp
• đồ án môn học
• luận văn quản trị
• cơ chế thị trường
• sản xuất kinh doanh
• chất lượng sản phẩm
• luận văn mẫu
• tiểu luận quản trị
• Công ty gạch ốp lát Hà nội
• giải pháp hoàn thiện
• kĩ năng kinh doanh
• nghệ thuật quản lí
• bí quyết quản lí
• kĩ năng quản trị kinh doanh
• kĩ năng lãnh đạo
• kĩ năng tài chính
• kiến thức tài chính
• kĩ năng kế toán
• kiến thức kiểm toán
• kĩ năng kiểm toán