TAILIEUCHUNG - Những ngộ nhận phổ biến trong công việc

Một số điều bạn nghĩ chắc chắn đúng và không thể thay đổi nhưng thực tế thì ngược lại. Đôi khi, đó chỉ là những ngộ nhận. Trong công việc, những ngộ nhận như vậy có thể khiến bạn đánh mất cơ hội có giá trị và làm ảnh hưởng tới sự nghiệp. Chuyên gia nghề nghiệp Tony Beshara đã chỉ ra 5 ngộ nhận phổ biến về công việc. Hãy tham khảo để rút ra nhận định đúng đắn nhất cho riêng mình: Ngộ nhận 1: Bạn không thể tìm được việc nếu không có kinh nghiệm Sự thật không. | Những ngộ nhận phổ biến trong công việc Một số điều bạn nghĩ chắc chắn đúng và không thể thay đổi nhưng thực tế thì ngược lại. Đôi khi đó chỉ là những ngộ nhận. Trong công việc những ngộ nhận như vậy có thể khiến bạn đánh mất cơ hội có giá trị và làm ảnh hưởng tới sự nghiệp. Chuyên gia nghề nghiệp Tony Beshara đã chỉ ra 5 ngộ nhận phổ biến về công việc. Hãy tham khảo để rút ra nhận định đúng đắn nhất cho riêng mình Ngộ nhận 1 Bạn không thể tìm được việc nếu không có kinh nghiệm Sự thật không phải như vậy. Tất cả mọi người đều bắt đầu từ một điểm nào đó và có công việc đầu tiên của mình. Từ đó kinh nghiệm tích lũy sẽ giúp bạn tìm được một công việc hoàn hảo hơn. Bashara chia sẻ Điểm khởi đầu của bạn có thể là việc lau sàn nhà. Bạn cho rằng nó không xứng đáng sau khi mình phải tiêu tốn nhiều thời gian và tiền bạc vào học hành nhưng nếu không có sự lựa chọn nào khác hãy bắt đầu từ đó. Nhớ rằng những công việc tưởng chừng đáng thất vọng như vậy có thể mở ra những cơ hội lớn cho bạn. Ngộ nhận 2 Điều duy nhất mà tất cả nhân viên đều quan tâm là tiền lương Beshara nói một cách hài hước Nếu đó là sự thật tất cả chúng ta có thể sẽ đi cướp ngân hàng . Tất nhiên tiền bạc rất quan trọng nhưng nhân viên còn nhiều điều đáng quan tâm hơn thế. Theo một thống kê của tổ chức Society for Human Resource Management nhân viên xác định sự an toàn của là nhân tố quan trọng nhất bảo đảm sự thỏa mãn về công việc của họ. Tiếp đó là phần lợi ích và tiền lương đứng thứ 3. Ngộ nhận 3 Đã quá muộn để thay đổi công việc Nếu bạn có năng lượng. lòng quyết tâm và quan điểm đúng đắn không bao giờ là quá muộn để thay đổi Beshara nói. Theo báo cáo của AARP một tổ chức nghiên cứu và mang tới giải pháp cho các vấn đề của người già 27 nhân viên lớn tuổi thường thay đổi công việc. Do đó tuổi tác hay thời gian không phải là nguyên nhân chính để bạn trì hoãn quyết định nhảy việc của mình khi cần phải làm .

• Nghệ thuật sống
• kỹ năng mềm
• Những ngộ nhận phổ biến trong công việc
• kỹ năng quản lý
• tâm lý
• nghệ thuật sống
• Vai trò của kỹ năng mềm
• Mối quan hệ giữa kỹ năng mềm và kỹ năng cứng
• Mối quan hệ giữa kỹ năng mềm và kỹ năng sống
• Phát triển kỹ năng mềm cho đội ngũ giảng viên
• Năng lực giảng viên trường cao đẳng vùng Tây Nguyên
• Văn hóa chất lượng trong nhà trường
• Yêu cầu đổi mới giáo dục nghề nghiệp
• Giải pháp hoàn thiện kỹ năng mềm
• Lý luận về kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm với sinh viên
• Rèn luyện kỹ năng mềm
• Phân tích thực trạng kỹ năng mềm
• Phát triển kỹ năng mềm
• Đào tạo tiếp cận năng lực
• Quản lý hoạt động bồi dưỡng kĩ năng mềm
• Đổi mới công tác quản lý bồi dưỡng kỹ năng mềm
• Phát triển kỹ năng mềm cho chuyên viên giám sát
• Thành công với 9 kỹ năng mềm cơ bản
• kinh nghiệm cuộc sống
• kỹ năng mềm cơ bản
• tài liệu kỹ năng mềm
• kỹ năng mềm để thành công
• Khảo sát thực trạng kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm sinh viên
• Nhu cầu trang bị kỹ năng mềm
• Đại học Kinh tế Quốc dân
• Thực trạng kỹ năng mềm
• Nhận định kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm CNTT
• Tổng quan kỹ năng mềm CNTT
• Bài giảng Kỹ năng mềm CNTT
• Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin
• Vai trò của kỹ năng mềm CNTT
• Kỹ năng làm việc với máy tính
• Bài giảng Kỹ năng mềm
• Kỹ năng sống
• Đặc điểm kỹ năng mềm
• Vai trò kỹ năng mềm
• Kỹ năng tự nhận thức
• Luyện tập kỹ năng
• Kỹ năng được hiểu
• Phương pháp rèn luyện kỹ năng mềm
• Kỹ năng xúc cảm
• sinh viên đại học thương mai
• kỹ năng sinh viên
• vận dụng kỹ năng mềm
• ứng dụng kỹ năng mềm cho sinh viên
• Kỹ năng mềm của sinh viên
• Kỹ năng tâm lý xã hội
• Nhận thức sinh viên về kỹ năng mềm
• Phương pháp tiếp cận kỹ năng mềm
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng chuẩn bị hồ sơ xin việc
• Kỹ năng phỏng vấn
• Kỹ năng thuyết trình
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng mềm cần bồi dưỡng cho sinh viên
• Trường Đại học Đồng Tháp
• Kỹ năng học và tự học
• Kỹ năng tư duy sáng tạo
• Dạy học kỹ năng mềm
• Phân loại kỹ năng mềm
• Tư tưởng Hồ Chí Minh
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng làm việc theo nhóm
• kỹ năng mềm cân thiết
• kỹ năng sáng tạo
• luyện kỹ năng mềm
• Bài giảng môn học Kỹ năng mềm
• Nâng cao kỹ năng mềm cho sinh viên
• Tài chính ngân hàng
• Thực trạng về kỹ năng mềm
• Những kỹ năng mềm cơ bản
• Phát triển kỹ năng mềm cho sinh viên
• Biện pháp rèn kỹ năng mềm
• Nâng cao chất lượng đào tạo
• Rèn kỹ năng mềm cho sinh viên
• Khóa luận tốt nghiệp
• Khóa luận tốt nghiệp ngành Triết học
• Tư duy trong việc giáo dục kỹ năng mềm
• Giáo dục kỹ năng mềm cho sinh viên
• Công tác giáo dục kỹ năng mềm
• Hệ thống kỹ năng mềm
• Tài chính thương mại
• Kỷ yếu Hội thảo khoa học cấp Viện
• Hội thảo khoa học ngành Giáo dục
• Đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên
• Truyền đạt kỹ năng mềm
• Nâng cao chất lượng giáo dục kỹ năng mềm
• kỹ năng mềm cần thiết
• kỹ năng mềm là gì
• các kỹ năng mềm cần học
• kỹ năng thuyết phục khách hàng
• Luyện kỹ năng sáng tạo
• Tài liệu môn học Kỹ năng mềm
• Kỹ năng học tập bậc đại học
• Giáo dục đại học
• Phương pháp giảng dạy