Đang chuẩn bị nút TẢI XUỐNG, xin hãy chờ
Tải xuống
Một số điều bạn nghĩ chắc chắn đúng và không thể thay đổi nhưng thực tế thì ngược lại. Đôi khi, đó chỉ là những ngộ nhận. Trong công việc, những ngộ nhận như vậy có thể khiến bạn đánh mất cơ hội có giá trị và làm ảnh hưởng tới sự nghiệp. Chuyên gia nghề nghiệp Tony Beshara đã chỉ ra 5 ngộ nhận phổ biến về công việc. Hãy tham khảo để rút ra nhận định đúng đắn nhất cho riêng mình: Ngộ nhận 1: Bạn không thể tìm được việc nếu không có kinh nghiệm Sự thật không. | Những ngộ nhận phổ biến trong công việc Một số điều bạn nghĩ chắc chắn đúng và không thể thay đổi nhưng thực tế thì ngược lại. Đôi khi đó chỉ là những ngộ nhận. Trong công việc những ngộ nhận như vậy có thể khiến bạn đánh mất cơ hội có giá trị và làm ảnh hưởng tới sự nghiệp. Chuyên gia nghề nghiệp Tony Beshara đã chỉ ra 5 ngộ nhận phổ biến về công việc. Hãy tham khảo để rút ra nhận định đúng đắn nhất cho riêng mình Ngộ nhận 1 Bạn không thể tìm được việc nếu không có kinh nghiệm Sự thật không phải như vậy. Tất cả mọi người đều bắt đầu từ một điểm nào đó và có công việc đầu tiên của mình. Từ đó kinh nghiệm tích lũy sẽ giúp bạn tìm được một công việc hoàn hảo hơn. Bashara chia sẻ Điểm khởi đầu của bạn có thể là việc lau sàn nhà. Bạn cho rằng nó không xứng đáng sau khi mình phải tiêu tốn nhiều thời gian và tiền bạc vào học hành nhưng nếu không có sự lựa chọn nào khác hãy bắt đầu từ đó. Nhớ rằng những công việc tưởng chừng đáng thất vọng như vậy có thể mở ra những cơ hội lớn cho bạn. Ngộ nhận 2 Điều duy nhất mà tất cả nhân viên đều quan tâm là tiền lương Beshara nói một cách hài hước Nếu đó là sự thật tất cả chúng ta có thể sẽ đi cướp ngân hàng . Tất nhiên tiền bạc rất quan trọng nhưng nhân viên còn nhiều điều đáng quan tâm hơn thế. Theo một thống kê của tổ chức Society for Human Resource Management nhân viên xác định sự an toàn của là nhân tố quan trọng nhất bảo đảm sự thỏa mãn về công việc của họ. Tiếp đó là phần lợi ích và tiền lương đứng thứ 3. Ngộ nhận 3 Đã quá muộn để thay đổi công việc Nếu bạn có năng lượng. lòng quyết tâm và quan điểm đúng đắn không bao giờ là quá muộn để thay đổi Beshara nói. Theo báo cáo của AARP một tổ chức nghiên cứu và mang tới giải pháp cho các vấn đề của người già 27 nhân viên lớn tuổi thường thay đổi công việc. Do đó tuổi tác hay thời gian không phải là nguyên nhân chính để bạn trì hoãn quyết định nhảy việc của mình khi cần phải làm .
