TAILIEUCHUNG - Bí quyết thành công với chuyên gia 'săn đầu người'

Chọn lựa đúng người Khi bạn lựa chọn chuyên gia "săn đầu người", bạn nên có sự cân nhắc về kinh nghiệm, về lĩnh vực thành công của họ bởi không phải một người có duyên với tất cả các lĩnh vực. Điều đó phản ánh một phần qua kiến thức, vốn hiểu biết của họ về ngành nghề đó. Chẳng hạn, bạn làm việc liên quan đến tài chính, bạn nên tìm những headhunter từng hoạt động lâu năm trong lĩnh vực này, có kinh nghiệm để tư vấn cho bạn, kiến thức của họ sẽ giúp bạn. | Bí quyết thành công với chuyên gia săn đầu người - Chọn lựa đúng người Khi bạn lựa chọn chuyên gia săn đầu người bạn nên có sự cân nhắc về kinh nghiệm về lĩnh vực thành công của họ bởi không phải một người có duyên với tất cả các lĩnh vực. Điều đó phản ánh một phần qua kiến thức vốn hiểu biết của họ về ngành nghề đó. Chẳng hạn bạn làm việc liên quan đến tài chính bạn nên tìm những headhunter từng hoạt động lâu năm trong lĩnh vực này có kinh nghiệm để tư vấn cho bạn kiến thức của họ sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về người sử dụng lao động tiềm năng. - Cẩn thận Tiếp xúc với những chuyên gia này tốt nhất là bạn không cung cấp những thông tin bí mật về bản thân hoặc người sử dụng lao động hiện tại của bạn qua điện thoại hoặc email mà chưa từng quen biết gặp gỡ họ hay chưa biết công ty tuyển dụng này có địa chỉ thế nào. Bạn cũng phải đặt ra câu hỏi nếu chuyên gia săn đầu người đó cứ muốn có thông tin của thật nhiều ứng viên nhưng hầu như không trao đổi thẳng thắn cụ thể về tình hình tuyển dụng. - Chuẩn bị Đi gặp chuyên gia trong lĩnh vực tuyển dụng bạn cũng cần có sự chuẩn bị chu đáo. Nhiều ứng viên đến trễ giờ ăn mặc tùy tiện với bộ hồ sơ cũ rích chìa ra trước mặt người ta với lý do vì đây là công ty săn đầu người nên tôi chưa chuẩn bị nhiều nhưng khi đi phỏng vấn chắc chắn tôi sẽ đầy đủ hơn . Như thế nghĩa là bạn đang để lộ thái độ thiếu tôn trọng không đánh giá cao vai trò của người làm công tác môi giới này. Việc gặp gỡ chuyên gia săn đầu người vừa là để họ giới thiệu công việc cho bạn nhưng đồng thời cũng là cách tạo thêm động lực cho bản thân bởi vậy bạn nên có sự chuẩn bị chu đáo như một cuộc phỏng vấn với nhà tuyển dụng tiềm năng vậy. - Đừng ném trứng vào một giỏ Đôi khi một công ty săn đầu người cũng có thể giúp bạn tìm được việc làm như ý nhưng kinh nghiệm cho thấy bạn không nên chỉ ngồi một chỗ trung thành với một công ty tuyển dụng và đợi cho đến khi họ tìm cho bạn điểm hạ cánh. Điều đó chỉ mất thời gian không cần thiết. Các chuyên gia cho rằng bạn nên gắn bó với .

• Kỹ năng phỏng vấn
• Chuyên gia săn đầu người
• kỹ năng phỏng vấn
• kỹ năng mềm
• săn đầu người
• nhà tuyển dụng
• nhân sự giỏi
• Vị trí tuyển dụng
• Chuẩn bị phỏng vấn
• Thời gian thực hiện quy trình tuyển dụng
• Bản chất của mối quan hệ
• chuyên viên tuyển dụng
• tuyển dụng
• nhân sự
• kỹ năng lãnh đạo
• kinh doanh
• tiếp thị
• quản trị kinh doanh
• tư vấn nghề nghiệp
• Lời khuyên của chuyên gia “săn đầu người”
• quản trị nhân sự
• lời khuyên
• tâm lý
• nghệ thuật sống
• nghệ thuật làm việc với chuyên gia
• chuyên gia đàm phán
• thủ thuật đàm phán
• thương lượng đàm phán
• kỹ năng đàm phán
• nghệ thuật đàm phán
• kĩ năng kinh doanh
• nghệ thuật quản lí
• bí quyết quản lí
• kĩ năng quản trị kinh doanh
• kĩ năng lãnh đạo
• Nghệ thuật làm việc
• kỹ năng sống
• kỹ năng nơi công sở
• kinh nghiệm làm việc
• bí quyết thành công cuộc sống
• kỹ năng thuyết trình
• kỹ năng tư duy
• kỹ năng giao tiếp
• Kinh nghiệm lãnh đạo