TAILIEUCHUNG - LUẬN VĂN: Kế hoạch lao động – việc làm thời kỳ 2006 – 2010 và các giải pháp thực hiện

Trong giai đoạn hiện nay, hội nhập kinh tế quốc tế là một xu hướng tất yếu, và nó đã có những tác động mạnh mẽ đến nền kinh tế nước ta. Đặc biệt với việc Việt Nam đã gia nhập tổ chức thương mại thế giới WTO trong thời gian qua (vào ngày 7/11/2006) đã mở ra những cơ hội thuận lợi để phát triển, đồng thời cũng đan xen những khó khăn, thách thức đòi hỏi phải biết tận dụng những lợi thế so sánh để hội nhập, và cần có biện pháp sử dụng hợp lý. | LUẬN VAN Kê hoạch lao động - việc làm thời kỳ 2006 - 2010 và các giải pháp thực hiện A MỞ ĐẦU Trong giai đoạn hiện nay hội nhập kinh tế quốc tế là một xu hướng tất yếu và nó đã có những tác động mạnh mẽ đến nền kinh tế nước ta. Đặc biệt với việc Việt Nam đã gia nhập tổ chức thương mại thế giới WTO trong thời gian qua vào ngày 7 11 2006 đã mở ra những cơ hội thuận lợi để phát triển đồng thời cũng đan xen những khó khăn thách thức đòi hỏi phải biết tận dụng những lợi thế so sánh để hội nhập và cần có biện pháp sử dụng hợp lý nguồn nhân lực thông qua việc nâng cao chất lượng lao động tạo thêm nhiều việc làm trưởng kinh tế phụ thuộc vào các yếu tố kĩ thuật - công nghệ lao động tiêu thụ bao gồmcả tiêu thụ trong nước và xã hội. Vốn là thứ ma nước ta có thể huy động được ở trong nước và nước ngoài kỹ thuật - công nghệ là thứ mà nước ta có thể mua được. Nhưng cả hai thứ trên phải qua sự sử dung của con người mới phát huy được hiệu quả nếu để lẵng phí thất thoát thì chẵng những tăng trưởng kinh tế không tương ứng mà làm cho gánh nặng nợ nần gia tăng. Khác với hai yếu tố trên lao động mà nước ta sẵn có là nguồn nội lực hơn nữa lại có rất nhiếu đến mức dư thừa giá nhân công lại rẽ. Đó là nói về đầu vào. Còn về đầu ra lao động tạo ra thu nhập tạo ra sức mua có khả năng thanh toán làm tăng dung lượng thị trườngtrong nước vưa la một yếu tố quan trọng của tăng trưởng kinh tế vừa có tác động mời gọi các nhà đầu tư Một trong những nội dung chủ yếu của chiến lược phát triển bền vững ở Việt Nam đã xác định Con người là trung tâm của sự phát triển vừa là mục tiêu vừa là động lực của sự phát triển. Nguông nhân lực là tài sản quý báu của mỗi quốc gia quyết định sự hưng thịnh hay suy vong của quốc gia trong mỗi thời kỳ lịch sử. Trong phát triển kinh tế xã hội nguồn nhân lực vừa là yếu tố sản xuất đồng thời là yếu tố tiêu dùng của cải được tạo ra. Nguồn nhân lực là bộ phận cấu thành và quyết định hiệu quả của quá trình hoạt động sản xuất. Nguồn nhân lực được hình thành từ dân số

• Tài chính - Ngân hàng
• kế hoạch lao động
• giải pháp việc làm
• kế toán
• kiểm toán
• luận văn kế toán
• tài liệu kế toán
• hạch toán kế toán
• luận văn
• Quản lý nhà nước về lao động
• Bài giảng Quản lý nhà nước về lao động
• Hoạch định chiến lược về lao động
• Xây dựng kế hoạch lao động
• Chính sách lao động
• Quy hoạch về lao động
• An toàn lao động
• Kế hoạch tổng hợp an toàn lao động
• Quản lý an toàn lao động
• Huấn luyện an toàn lao động
• Chính sách an toàn lao động
• Nguyên tắc quản lý an toàn lao động
• Xuất khẩu lao động
• Quản lý hoạt động xuất khẩu lao động
• Doanh nghiệp xuất khẩu lao động
• Kế hoạch xuất khẩu lao động
• Hợp đồng lao động
• Hoạt động xuất khẩu lao động
• Thi công xây dựng
• Thi công công trình
• Kế hoạch triển khai an toàn lao động
• Mẫu Kế hoạch triển khai an toàn lao động
• Luật lao động
• Bộ luật lao động
• Giáo trình luật lao động
• Tài liệu luật lao động
• Bài giảng luật lao động
• Văn bản luật lao động
• Kế hoạch doanh nghiệp
• Bài giảng Kế hoạch doanh nghiệp
• Kế hoạch tiền lương
• Kế hoạch lao động tiền lương
• Dự báo nhu cầu về nhân sự
• Kế hoạch 151
• Kế hoạch lao động làng nghề
• Chế độ tiền lương
• Văn bản luật lao động tiền lương
• Lập kế hoạch tuân thủ chiến lược
• Thanh tra Lao động
• Hướng dẫn dành cho Thanh tra lao động
• Chiến lược pháp luật lao động
• Quản lý Lao động
• Vệ sinh lao động
• Tiêu chuẩn kỹ thuật quốc gia
• Kế hoạch sản xuất kinh doanh
• Biên pháp an toàn lao động
• Tai nạn lao động
• hoạch định chiến lược
• chiến lược kinh doanh
• mục tiêu kinh doanh
• cách lập kế hoạch
• Kế hoạch 138
• Luật lao động 2013
• Luật lao động mới
• Quy định tiền lương
• Chế độ trợ cấp lao động
• Hỗ trợ lao động
• Luật lao động Việt Nam
• Giáo dục pháp luật
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Kế hoạch đào tạo lao động
• Luật lao động tiền lương
• Kế hoạch về thi công chức
• Tổ chức thi công chức
• Văn bản về lao động tiền lương
• Báo cáo tốt nghiệp
• An toàn sức khoẻ môi trường
• Xây dựng kế hoạch an toàn lao động
• An toàn vệ sinh lao động
• Kế hoạch 2432
• Kế hoạch phát triển nhân lực
• Thù lao lao động
• bài giảng Thù lao lao động
• kế hoạch kinh doanh
• quản trị chiến lược
• quản tri nhân sự
• tiểu luận nghiên cứu đề tài
• công tác đào tạo
• lực lượng lao động
• giải quyết việc làm
• chất lượng lao động
• thực trạng lao động Việt Nam
• tỷ lệ thất nghiệp
• Điều tra lao động việc làm năm 2013
• Báo cáo Điều tra lao động việc làm
• Thống kê lao động
• Tình trạng thất nghiệp
• Thiếu việc làm
• bộ phận y tế
• bảo hộ lao động
• kế hoạch an toàn
• kiểm tra an toàn
• Định hướng lao động
• Kế hoạch phát triển lao động
• Tự động hóa quá trình sản xuất FMS&CIM
• Bài giảng tự động hóa
• Hệ thống kế hoạch sản xuất
• Kế hoạch quá trình lao động
• Kế hoạch phương tiện lao động
• Vận tải sản xuất
• Lập kế hoạch sản xuất
• Giáo trình Kế hoạch kinh doanh
• Nghiên cứu thị trường
• Lập kế hoạch lao động
• Kế hoạch tài chinh
• thương mại Hùng Phát
• dịch vụ thương mại
• khoản trích theo tiền lương
• lao động tiền lương
• hạch toán lao động
• kế hoạch kiểm toán
• kiểm toán dự án
• cao học kế toán
• thạc sĩ kế toán
• người lao động
• mẹo viết đề án
• đề án tốt nghiệp
• hướng dấn viết đề án
• cách làm đề án
• phát triển kinh tế
• Kế hoạch 121
• Văn bản về lao động
• Văn bản về tiền lương
• Quy chế lương
• Bộ luật lao động Việt Nam