TAILIEUCHUNG - Chương 2: Phân tích công việc

Phân tich ́ công viêc̣ : la ̀ qua ́ triǹh thu thâp̣ cać tư liêụ va ̀ đańh giá môṭ cách có hệ thống cać thông tin quan trong co ́ liên quan đêń cać công viêc̣ cu ̣ thê ̉ trong tô ̉ chưć nhăm̀ lam̀ ro ̃ ban̉ chât́ cuả tưǹg công viêc̣ . | 30/2/2011 Chương II PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC 30/2/2011 I, Một số khái niệm Công việc1 NGHỀ Công việc2 Nhiệm vụ 1 Nhiệm vụ 2 CMH 30/2/201 Nhiệm vụ(task): hệ thống các hoạt động nhằm một mục đích nhất định mà người lao động phải thực hiện Công việc(job): biểu thị tất cả những nhiệm vụ được thực hiện bởi một người lao động hoặc là tất cả những nhiệm vụ giống nhau được thực hiện bởi một số người lao động Nghề(occupation): là tập hợp những công việc tương tự về nội dung và có liên quan đến nhau ở mức độ nhất định với những đặc tính vốn có Mỗi người sẽ hoàn thành tốt công việc khi Có môi trường làm việc thuận lợi Nắm vững công việc cần làm Có đủ những phẩm chất kỹ năng cần thiết 30/2/2010 PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC LÀ GÌ? 30/2/2010 Phân tích công việc: là quá trình thu thập các tư liệu và đánh giá một cách có hệ thống các thông tin quan trọng có liên quan đến

• Thư viện thông tin
• bản mô tả công việc
• lợi ích của phân tích công việc
• phương pháp thu thập thông tin
• nhật kí công việc
• tiến trình công việc
• kinh doanh
• tiếp thị
• quản lý
• mô tả công việc
• quản trị nhân sự
• kinh tế
• biểu mẫu
• văn bản
• biểu mẫu quản lý
• văn bản hành chính