TAILIEUCHUNG - Bệnh chứng: "Nghiện ngập công việc"

Rất nhiều nhà quản lý ngày nay bị sa lầy vào công việc dẫn đến "stress" nghiêm trọng, làm ảnh hưởng đến công việc cũng như cuộc sống riêng tư. Cái bẫy của sự tự mãn Nguyên nhân có thể là do họ đã quá "tham công tiếc việc," không thỏa mãn với những thành công hiện tại, bị cuốn hút vào công việc đến nỗi quên cả bản thân hay cố làm việc quá mức với mong muốn khẳng định chỗ đứng của mình trong tập thể, trong xã hội. Việc trở thành một người luôn bận rộn nơi công sở không. | Bệnh chứng Nghiện ngập công việc Rất nhiều nhà quản lý ngày nay bị sa lầy vào công việc dẫn đến stress nghiêm trọng làm ảnh hưởng đến công việc cũng như cuộc sống riêng tư. Cái bẫy của sự tự mãn Nguyên nhân có thể là do họ đã quá tham công tiếc việc không thỏa mãn với những thành công hiện tại bị cuốn hút vào công việc đến nỗi quên cả bản thân hay cố làm việc quá mức với mong muốn khẳng định chỗ đứng của mình trong tập thể trong xã hội. Việc trở thành một người luôn bận rộn nơi công sở không phải lúc nào cũng mang lại cho những người này những thành công mà họ mong muốn. Khi quyền lực càng cao thì áp lực công việc cũng gia tăng công việc dồn dập hơn. Nhiều người đã vô tình rơi vào bẫy của sự tự mãn trong công việc dẫn đến mắc phải chứng bệnh nghiện công việc mà không thể thoát ra. Những người này lúc nào cũng quá bận rộn với hàng đống công việc không thực sự được hoàn thành. Đừng thúc ép bản thân Cách hữu hiệu nhất để giải thoát khỏi những công việc thừa và tạo thành hiệu quả cao hơn cho công việc chính của mình là cho phép bản thân được nghỉ ngơi và dành cho mình những giây phút riêng tư để tạo sự cân bằng trở lại. Dành nhiều thời gian hơn cho gia đình và bạn bè. Thường xuyên gọi điện về nhà những khi có thời gian. Gặp gỡ những người bạn mới ngoài phạm vi công việc và không đề cập đến công việc một khi đã rời công sở. Bên cạnh đó việc học cách nói không với những nhiệm vụ mới cũng là một cách tự giải phóng khỏi áp lực công việc hay chí ít cũng không nên ôm việc vào người nếu không cần thiết. Hãy thỏa mãn với những kết quả hiện tại và đừng thúc ép bản thân rằng mọi việc phải được hoàn hảo theo một tiêu chuẩn nào đó của chính mình hay của một ai khác. Hãy tham gia công tác xã hội và gặp gỡ những người bạn mới. Cùng bạn bè tham gia tập luyện thể thao để nâng cao sức khỏe tạo sự sảng khoái và tạo thành một tinh thần khỏe khoắn hơn. Khỏe mạnh để ổn định tinh thần và tìm ra những giải pháp tốt nhất cho công việc chính của mình. Luôn tỏ ra lạc quan trong bất kỳ tình .

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Thỏa mãn công việc
• cảm hứng trong công việc
• bí quyết làm việc
• tổ chức công việc
• nguyên tắc tổ chức
• nghiện công việc
• Luận văn thạc sĩ Kinh tế
• Văn hóa doanh nghiệp
• Nhân tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc
• Thang đo nhân tố thỏa mãn công việc
• Khía cạnh nhân tố thỏa mãn công việc
• Luận văn Thạc sỹ Kinh tế
• Khảo sát sự thỏa mãn công việc
• Sự thỏa mãn công việc
• Công việc giảng dạy
• Hài lòng công việc
• Tác động sự thỏa mãn công việc
• Khóa luận tốt nghiệp
• Phân tích sự thỏa mãn trong công việc
• Sự thỏa mãn trong công việc
• Động lực làm việc
• Năng suất làm việc
• Sự thỏa mãn của người lao động
• Quản trị kinh doanh
• Sự tích cực trong công việc
• Sự thỏa mãn đối với công việc
• Yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc
• Đánh giá sự thỏa mãn công việc
• Công ty may xuất khẩu Hà Quảng
• Tổng công ty may 10
• Quản trị nguồn nhân lực
• Sự thỏa mãn công việc của nhân viên
• Công ty cổ phần Cơ điện Thủ Đức
• Lý thuyết về sự thỏa mãn công việc
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Đo lường sự thỏa mãn công việc
• Sự thỏa mãn công việc của người lao động
• Người lao động
• Sự thỏa mãn
• công việc
• Quản trị nhân lực
• Quản lý nhân sự
• Cơ khí chế tạo máy Long An
• Đo lường sự thỏa mãn trong công việc
• Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
• Quản lý công
• Bệnh Viện Đa Khoa Thống Nhất
• Sự thỏa mãn công việc của giảng viên
• Trường Cao đẳng ở tỉnh Bà Rịa Vũng Tàu
• Luận văn thạc sĩ thương mại
• Nghiên cứu sự thỏa mãn công việc
• Đề tài sự thỏa mãn công việc
• Luận văn kinh tế thương mại
• Mức độ thỏa mãn công việc
• Sự gắn kết tổ chức
• Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam
• VNPT Cần Thơ
• Giảng viên tại trường đại học
• Định hướng phát triển của Agribank
• Mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên Agribank
• luận văn tốt nghiệp
• báo cáo thực tập
• luận văn kinh tế
• mức độ thỏa mãn
• đặc trưng cá nhân
• Thuyết nhu cầu
• Tiêu thức đo lường mức độ thỏa mãn
• Yếu tố tác động đến sự thỏa mãn trong công việc
• Sản xuất kinh doanh thức ăn thủy sản
• Lý thuyết sự thỏa mãn công việc
• Chỉ số đánh giá sự thỏa mãn công việc
• Kỹ thuật phân tích dữ liệu thống kê
• Các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn
• Chất lượng giảng viên
• Trường Đại học Xây dựng miền Trung
• Chất lượng giảng dạy
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ
• Tóm tắt luận văn quản trị kinh doanh
• Đo lường sự thỏa mãn
• Giáo dục đại học
• Phân tích nhân tố
• Nhân viên trường đại học
• Đại học Nội vụ Hà Nội
• Đo lường sự thỏa mãn nhân viên
• hành vi tổ chức
• tài liệu hành vi tổ chức
• tài liệu tổ chức công việc
• hành vi thỏa mãn công việc