TAILIEUCHUNG - Đề tài: Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Quy Chế Từ Sơn

Trong môi trường cạnh tranh ngày càng gay gắt, muốn tồn tại vững, phát triển và củng cố uy tín của mình, mỗi doanh nghiệp phải vận động tích cực, phát huy tìm tòi mọi biện pháp giảm thiểu chi phí và không ngừng nâng cao hiệu quả kinh doanh. | Luân oán. tết. nghiệp Tr êng . C GTVT LỜI NÓI ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong môi trường cạnh tranh ngày càng gay gắt muốn tồn tại vững phát triển và củng cố uy tín của mình mỗi doanh nghiệp phải vận động tích cực phát huy tìm tòi mọi biện pháp giảm thiểu chi phí và không ngừng nâng cao hiệu quả kinh doanh. Bởi để tồn tại và phát triển trong điều kiện cạnh tranh như hiện nay các doanh nghiệp phải nắm bắt được thông tin về thị trường về nguồn khách trên cơ sở các thông tin về cung cầu và giá cả trên thị trường giúp cho doanh nghiệp tìm ra cơ cấu sản phẩm tối ưu xác định được giá bán hợp lý đảm bảo vừa tận dụng được nguồn lực hiện có vừa mang lại lợi nhuận cao. Để thực hiện tất cả các điều nói trên yếu tố con người đóng vai trò quan trọng hơn cả vấn đề nâng cao hiệu quả sử dụng lao động luôn được các doanh nghiệp quan tâm thích đáng. Vì vậy đề tài Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Quy Chế Từ Sơn là đề tài em lựa chọn cho luận văn tốt nghiệp . 2. Mục đích và nhiệm vụ của đề tài. Mục đích Đề tài tập trung nghiên cứu kỹ hơn đặc điểm của lao động trong công ty hiệu quả sử dụng lao động tại công ty Quy Chế Từ Sơn từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Quy Chế Từ Sơn . Nhiệm vụ 1. Nghiên cứu vấn đề lý luận về lao động và hiệu quả sử dụng lao động trong sản xuất kinh doanh trong ngành cơ khí 2. Phân tích vấn đề về lao động và hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty Quy Chế Từ Sợn 3. Đưa ra những biện pháp để nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty công ty Quy Chế Từ Sơn Bĩi V n ChuyOn 1 K49QTKD Luân oán. tết. nghiệp Tr êng . C GTVT 3. Đối tượng phạm vi và phương pháp nghiên cứu. Đối tượng nghiên cứu của chuyên đề là vấn đề lao động và sử dụng lao động trong sản xuất kinh doanh chuyên ngành cơ khí với các đặc điểm và giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng lao động. Phạm vi Chỉ nghiên cứu những vấn đề lao động và hiệu quả sử dụng lao động ở phạm vi mô tức là ở một doanh nghiệp cụ thể ở đây là Công ty Quy Chế

• Công nghệ - Môi trường
• quản lý lao động
• sử dụng lao động
• lực lượng lao động
• đề án tốt nghiệp
• báo cáo tốt nghiệp
• bài báo cáo thực tập
• Quản lý nhà nước về lao động
• Bài giảng Quản lý nhà nước về lao động
• Vai trò quản lý nhà nước về lao động
• Nội dung quản lý nhà nước về lao động
• Công cụ quản lý nhà nước về lao động
• Mục tiêu quản lý nhà nước về lao động
• Luận văn khoa kinh tế lao động
• Quản trị nhân lực
• Thù lao lao động
• Chính sách thù lao lao động
• Thù lao lao động hợp lý
• Động lực lao động
• Tổ chức quản lý nhà nước về lao động
• Tổ chức hoạt động quản lý nhà nước về lao động
• Thị trường lao động
• Tổ chức nghiên cứu khoa học về lao động
• Quản trị kinh doanh
• Quản trị doanh nghiệp
• Quy chế quản trị công ty
• Công ty Cổ phần Lilama 18
• Quy chế quản lý lao động
• Quy chế sử dụng lao động
• Người đại diện lao động
• Người sử dụng lao động
• Lao động và việc làm
• Bài giảng Lao động và việc làm
• Quy mô lực lượng lao động
• Quản lý năng suất lao động
• Quá trình quản lý năng suất lao động
• Hoạch định chiến lược lao động
• Chính sách lao động
• Thanh tra quản lý nhà nước về lao động
• Xuất khẩu lao động
• Quản lý hoạt động xuất khẩu lao động
• Doanh nghiệp xuất khẩu lao động
• Kế hoạch xuất khẩu lao động
• Hợp đồng lao động
• Hoạt động xuất khẩu lao động
• Tổ chức và định mức lao động trong doanh nghiệp
• Tổ chức lao động
• Định mức lao động
• Lao động quản lý
• Tổ chức lao động quản lý
• Tổ chức nơi làm việc
• Hoạch định chiến lược về lao động
• Xây dựng kế hoạch lao động
• Quy hoạch về lao động
• Bài tiểu luận Thị trường lao động
• Quản lý lao động nước ngoài
• Lao động nước ngoài
• Quản lý nhà nước
• Tiểu luận Quản lý nhà nước về lao động
• Vai trò của việc làm
• Đào tạo nghề cho lao động
• Dự án phát triển thị trường lao động
• Mẫu Sổ quản lý
• Sổ quản lý lao động
• Lao động chưa thành niên
• Sổ quản lý lao động chưa thành niên
• Quản lý lao động chưa thành niên
• Tâm lý học lao động
• Bài giảng Tâm lý học lao động
• Tâm lý học an toàn lao động
• Phân tích tâm lý học an toàn lao động
• Kích thích tâm lý ngƣời lao động
• Tâm lý học của lao động quản lý
• Đặc điểm tâm lý của lao động quản lý
• Giao tiếp nhân sự
• Nghệ thuật đàm phán nhân sự
• Quản lý xuất khẩu lao động
• Xuất khẩu lao động ở Việt Nam
• Chính sách về xuất khẩu lao động
• Kinh nghiệm quản lý xuất khẩu lao động
• Xuất khẩu lao động ở Thái Lan
• Quản lý an toàn lao động
• An toàn lao động xây dựng
• Xây dựng công trình đô thị
• Tính chất quản lý an toàn lao động
• Luật Quản lý an toàn lao động
• lao động việc làm
• lý luận cung lao động
• sức lao động
• quan hệ cung cầu
• lao động Việt Nam
• Luật lao động
• Bài giảng Luật lao động
• Phương pháp điều chỉnh của luật lao động
• Quan hệ pháp luật lao động
• Nguyên tắc cơ bản trong luật lao động
• Quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động
• Luận văn quản trị nguồn nhân lực
• Hoàn thiện công tác tổ chức lao động
• Ý kiến về công tác lao động
• Lao động khoa học
• An toàn lao động
• Kế hoạch tổng hợp an toàn lao động
• Huấn luyện an toàn lao động
• Chính sách an toàn lao động
• Nguyên tắc quản lý an toàn lao động
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ
• Tóm tắt luận văn quản lý kinh tế
• Quản lý an toàn vệ sinh lao động
• Quản lý nhà nước an toàn vệ sinh lao động
• Tại nạn lao động
• Bệnh nghề nghiệp
• Thực trạng quản lý an toàn lao động
• Giải pháp quản lý
• Doanh nghiệp tỉnh Kon Tum
• luận văn báo cáo
• đề án
• chế độ trả công
• năng suất lao động
• quản lý nguồn nhân lực
• tăng cường lao động
• hiện trạng lao động
• quản trị lao động
• chất lượng lao động