TAILIEUCHUNG - Một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản trị nhân sự tại Tổng công ty xăng dầu Việt Nam

Quản trị nhân sự là một lĩnh vực đặc biệt quan trọng, vì “ mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị con người”. Thật vậy quản trị nhân sự có mặt trong bất kỳ một tổ chức hay một doanh nghiệp nào, nó có mặt ở tất cả các phòng ban, các đơn vị. | MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU 4 CHƯƠNG 1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN Sự 5 I. Lý luận chung về quản trị nhân sự 5 1 .Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự 5 . Khái niệm quản trị nhân sự 5 . Vai trò của quản trị nhân sự 5 . Nội dung của quản trị nhân sự 6 2. Một vài học thuyết về quản trị nhân sự 8 3. Chỉ tiêu đánh giá hiệu quả quản trị nhân sự 9 II. Nội dung của quản trị nhân sự 10 1 .Phân tích công việc 10 2. Tuyển dụng nhân sự 14 3. Đào tạo và phát triển nhân sự 18 4. Sắp xếp và sử dụng lao động 21 5 .Đánh giá và đãi ngộ nhân sự 22 III. Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết hoàn thiện quản trị 27 nhân sự 1. Các nhân tố ảnh hưởng tới quản trị nhân sự 27 2. Sự cần thiết của việc hoàn thiện quản trị nhân sự 30 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI 32 TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU VIỆT NAM quát chung về doanh nghiệp 32 1 .Lịch sử hình thành Tổng công ty xăng dầu Việt Nam 32 1 2. Chức năng và nhiệm vụ của Tổng công ty 32 3. Cơ cấu tổ chức của Tổng công ty 34 4. Nghành nghề kinh doanh của Tổng công ty 37 5. Môi trường kinh doanh của Tổng công ty 39 II. Phân tích kết quả sản xuất kinh doanh của Tổng công ty 41 1 .Phân tích kết quả nhập khẩu của Tổng công ty 41 tích kết quả tiêu thụ của công ty theo kết cấu mặt hàng kinh 42 doanh 3 .Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty 44 III. Thực trạng quản trị nhân sự của Tổng công ty 46 1. Tình hình quản trị nhân sự tại Tổng công ty 46 2. Thực trạng tuyển dụng nhân sự tại Tổng công ty 50 3. Thực trạng đào tạo và phát triển nhân sự tại Tổng công ty 53 .Đào tạo nhân sự 53 . Phát triển nhân sự 58 4. Thực trạng đánh giá và đãi ngộ nhân sự tại Tổng công ty 58 CHƯƠNG 3 MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN 63 TRỊ NHÂN SỰ TẠI TỔNG CÔNG TY XĂNG DẦU VIỆT NAM I. Tổng hợp đánh giá về quản trị nhân sự tại Tổng công ty 63 1 .Phân tích công việc 65 dụng nhân sự 65 3 .Đào tạo và phát triển nhân sự 66 giá và đãi ngộ nhân sự 67 II. Định hướng phát triển của Tổng công ty trong thời gian tới 69 .

• Quản trị kinh doanh
• báo cáo tốt nghiệp
• quản lý nhân sự
• phương pháp quản lý nhân sự
• tài liệu quản trị nhân sự
• Tổng công ty xăng dầu Việt Nam
• quản lý lao động
• Báo cáo thực tập tốt nghiệp cuối khóa
• Hình thức báo cáo thực tập tốt nghiệp
• Nội dung báo cáo thực tập tốt nghiệp
• Quy định báo cáo thực tập tốt nghiệp
• Trình bày báo cáo thực tập tốt nghiệp
• mẫu báo cáo
• bài báo cáo thực tập
• đồ án tốt nghiệp
• luận văn tốt nghiệp
• tiểu luận
• luận văn báo cáo
• tiểu luận nghiên cứu đề tài
• cách viết báo cáo thực tập
• luận văn mẫu
• báo cáo thực tập tốt nghiệp
• luận văn thực tập tốt nghiệp
• báo cáo thực tập quản lí nhà hàng
• Quản trị kinh doanh
• Phân tích báo cáo tài chính
• Báo cáo tài chính
• Phương pháp phân tích báo cáo tài chính
• Lập báo cáo tài chính
• Tài chính doanh nghiệp
• Hệ thống báo cáo tài chính
• bảo vệ luận văn
• phân tích dự án
• qui chuẩn quốc tế
• thẩm định dự án
• quy định nhà nước
• trình bày luận văn
• đề án tốt nghiệp
• báo cáo thực tập tour xuyên việt
• Mẫu bìa báo cáo tốt nghiệp
• Mẫu bìa đẹp
• Bìa báo cáo mẫu
• Mẫu bìa luận văn
• Bìa luận văn đẹp
• báo cáo tour xuyên việt
• báo cáo ngành du lịch
• Báo cáo kết quả thực tập tốt nghiệp
• Báo cáo thực tập tốt nghiệp Công nghệ thông tin
• Báo cáo thực tập tại Công ty Nhơn Mỹ
• Quản trị website
• Báo cáo thực tập tốt nghiệp Khoa học máy tính
• Thực tập quản trị website
• Biểu mẫu báo cáo
• Mẫu báo cáo chuyên đề tốt nghiệp
• Chuyên đề tốt nghiệp
• Kế toán doanh nghiệp
• Mẫu báo cáo tốt nghiệp
• Hướng dẫn làm báo cáo
• Báo cáo bậc đại học
• Hướng dẫn làm báo cáo tốt nghiệp
• Báo cáo chuyên ngành kế toán
• Báo cáo thực tập
• Báo cáo tốt nghiệp ngành kế toán
• Báo cáo thực tập tài chính
• Hướng dẫn viết báo cáo
• Báo cáo Quản trị kinh doanh
• Gợi ý đề cương báo cáo tốt nghiệp
• Hình thức trình bày bài báo cáo