TAILIEUCHUNG - Bài giảng Hành vi tổ chức. Bài 2

Chương 2: Gía trị, thái độ và sự thoả mãn đối với công việc Gía trị là sự phán quyết hay ý kíên của một cá nhân(tổ chức) về đúng sai,tốt xấu theo quan niệm của cá nhân (hoặc tổ chức) | BÀI 2 GIÁ TRỊ, THÁI ĐỘ VÀ SỰ THOẢ MÃN ĐỐI VỚI CÔNG VIỆC Giá trị Thái độ Sự thoả mãn Những vấn đề cần nắm vững Sự cần thiết phải nghiên cứu hệ thống giá trị cá nhân Cơ sở hình thành HTGTCN Mối quan hệ giữa giá trị – thái độ – sự thoả mãn Mối quan hệ giữa thoả mãn và việc thực hiện nhiệm vụ Hành vi Giá trị Thái độ Sự thoả mãn GIÁ TRỊ Định nghĩa Giá trị là sự phán quyết hay ý kiến của một cá nhân (tổ chức) về đúng –sai, tốt-xấu, được ưa thích- không được ưa thích theo quan niệm của cá nhân (hoặc tổ chức đó) Giá trị cá nhân( sự phán quyết cá nhân) Giá trị tổ chức ( sự phán quyết tổ chức) Sự phán quyết về nội dung(quan trọng hay không) Sự phán quyết về cường độ(quan trọng đến mức nào) TẦM QUAN TRỌNG CỦA GIÁ TRỊ Giá trị mà con người phán quyết sẽ ảnh hưởng tới hành vi của họ . Từ nghiên cứu giá trị, NQT có cơ sở để hiểu biết thái độ, động

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.