TAILIEUCHUNG - Đề tài: Phân tích sự khác biệt giữa văn hóa doanh nghiệp phương Tây và văn hóa doanh nghiệp phương Đông

Đề tài: Phân tích sự khác biệt giữa văn hóa doanh nghiệp phương Tây và văn hóa doanh nghiệp phương Đông nghiên cứu một cách có hệ thống những vấn đề lý luậnvề văn hóa doanh nghiệp, phân tích sự giống và khác nhau giữa hai nền văn hóa doanh nghiệp phương Đông và phương Tây. | Các tập đoàn đa quốc gia có nhiều chi nhánh hoạt động ở nhiều nước trên thế giới, thường phải đối mặt với môi trường kinh doanh đa sắc tộc, đa quốc tịch và đa văn hóa. Để tăng cường sức mạnh và sự liên kết giữa các chi nhánh của các công ty đa quốc gia ở các nước khác nhau, các tập đoàn phải có một nền văn hóa đủ mạnh. Hầu như tập đoàn đa quốc gia nào cũng có bản sắc văn hóa riêng của mình và đây được coi là một trong những điều kiện sống còn, một loại vũ khí cạnh tranh lợi hại. Các công ty đa quốc gia có mục đích kinh doanh chiến lược, nhãn hiệu hàng hóa nổi tiếng và danh tiếng cao về chất lượng sản phẩm và dịch vụ trên thị trường thế giới. Những kết quả này có thể coi là sản phẩm của quá trình vận động của văn hóa tập đoàn. Tuy nhiên, để đạt được những đỉnh cao của sự thành công đó, các tập đoàn phải mất nhiều thời gian và tiền bạc. Chẳng hạn, để có nhãn hiệu Pepsi Cola nổi tiếng với màu xanh tươi trẻ, Tập đoàn Pepsi phải chọn cách tiếp cận văn hóa phương Đông - sản xuất loại đồ uống mang nhãn hiệu Pepsi Cola với biểu tượng thiếu âm và thiếu dương (biểu tượng của những người theo Phật giáo) để đến với khách hàng là những tín đồ của Phật giáo. Để bảo hộ cho biểu tượng này, Tập đoàn phải chi tới 500 triệu USD và giá của nhãn hiệu Pepsi đã lên tới 55 tỷ USD. Đối thủ cạnh tranh của Pepsi Cola là Tập đoàn Coca Cola. Tập đoàn này có nền văn hóa hùng mạnh và với những ưu thế về danh tiếng, uy tín cũng như nghệ thuật kinh doanh đã chiến thắng Pepsi Cola trên thương trường mặc dù đồ uống Coca Cola chỉ được xếp thứ 7 trong số 12 loại đồ uống hàng đầu của nước Mỹ về chất lượng và đồ uống này đã bị người tiêu dùng châu Âu tẩy chay vào năm 1999.

• Quản trị kinh doanh
• Văn hóa doanh nghiệp
• Doanh nghiệp phương Tây
• Doanh nghiệp Phương đông
• Tiểu luận văn hóa
• Đề tài văn hóa doanh nghiệp
• So sánh văn hóa doanh nghiệp
• Văn hóa phương Đông
• Văn hóa phương Tây
• Tiểu luận quản trị kinh doanh
• Tiểu luận văn hóa doanh nghiệp
• Bài giảng Văn hóa doanh nghiệp
• Tổng quan về văn hóa doanh nghiệp
• Đặc điểm văn hóa doanh nghiệp
• Cấu trúc văn hóa doanh nghiệp
• Phân loại văn hóa doanh nghiệp
• Đề cương Văn hóa doanh nghiệp
• Môn học Văn hóa doanh nghiệp
• Văn hóa doanh nghiệp xây dựng
• Phát triển văn hóa doanh nghiệp
• Khái niệm văn hóa doanh nghiệp
• Tiểu luận môn Văn hóa kinh doanh
• Văn hóa kinh doanh
• Tinh thần khởi nghiệp
• Mô hình văn hóa doanh nghiệp
• Văn hóa doanh nghiệp Nestlé Việt Nam
• Bài giảng văn hóa nghiệp
• Giai đoạn hình thành văn hóa doanh nghiệp
• Cách thay đổi văn hóa doanh nghiệp
• Các dạng văn hóa doanh nghiệp
• Yếu tố ảnh hưởng văn hóa doanh nghiệp
• Thay đổi văn hóa doanh nghiệp
• Văn hóa của tổ chức
• Đặc trưng của văn hóa doanh nghiệp
• Quản lý sự thay đổi văn hóa doanh nghiệp
• Hình thức văn hóa doanh nghiệp
• Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Động lực phát triển văn hóa doanh nghiệp
• Các yếu tố cấu thành văn hóa doanh nghiệp
• Tiêu chí đánh giá văn hóa doanh nghiệp
• Quản trị văn hóa công sở
• Luận văn văn hóa doanh nghiệp
• Giải pháp xây dựng văn hoá doanh nghiệp
• Văn hoá doanh nghiệp
• Thực trạng văn hóa doanh nghiệp
• Vai trò văn hóa doanh nghiệp
• Quản lý văn hóa doanh nghiệp
• Giáo trình Văn hóa doanh nghiệp
• Kế toán doanh nghiệp
• Tài chính doanh nghiệp
• Chuyên đề Văn hóa doanh nghiệp
• Tìm hiểu văn hóa doanh nghiệp
• Tham khảo văn hóa doanh nghiệp
• Phong cách văn hóa doanh nghiệp
• Mô hình văn hóa doanh nghiệp của Scholz
• Mô hình văn hóa doanh nghiệp của Daft
• Mô hình văn hóa doanh nghiệp của Sethia
• Tầm quan trọng của văn hóa doanh nghiệp
• Cấp độ văn hóa doanh nghiệp
• Tác động văn hóa doanh nghiệp
• Lợi ích văn hóa doanh nghiệp
• Yếu tố nội hàm của văn hóa doanh nghiệp
• Nền tảng văn hóa doanh nghiệp
• Phương pháp xét văn hóa doanh nghiệp
• Yếu tố của văn hóa doanh nghiệp
• Bài giảng Văn hóa kinh doanh
• Hệ thống văn hóa doanh nghiệp
• Vai trò của văn hóa doanh nghiệp
• Lộ trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp
• Văn hóa ứng xử trong doanh nghiệp
• Bài viết về Văn hóa doanh nghiệp
• Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam
• Bản chất của văn hóa doanh nghiệp
• Áp dụng phương pháp đánh giá văn hóa doanh nghiệp
• Chức năng của văn hóa doanh nghiệp
• Triết lý doanh nghiệp
• Xây dựng văn hóa kinh doanh
• Doanh nghiệp Việt Nam
• Kinh tế hội nhập
• Thực trạng văn hóa kinh doanh
• Luận văn tốt nghiệp cao học
• Giải pháp phát triển văn hóa doanh nghiệp
• Quản trị văn hóa doanh nghiệp
• Văn hóa hội nhập kinh doanh
• Phân tích văn hóa doanh nghiệp
• Định hướng văn hóa doanh nghiệp
• Giải pháp văn hóa doanh nghiệp
• Văn hóa doanh nhân
• Giá trị cốt lõi của doanh nghiệp
• Giá trị của doanh nghiệp
• Cách xác lập giá trị của doanh nghiệp
• Tiêu chuẩn văn hóa doanh nghiệp
• Yêu cầu văn hóa doanh nghiệp
• Cách tạo dựng văn hóa doanh nghiệp
• Bản chất văn hóa doanh nghiệp
• Biểu trưng văn hóa doanh nghiệp
• Bản sắc văn hóa doanh nghiệp
• Ảnh hưởng văn hoá doanh nghiệp
• Nhãn hiệu doanh nghiệp