TAILIEUCHUNG - GIÁ TRỊ CỦA LỜI KHEN

Khi được khen ngợi con người cảm thấy hưng phấn hơn, như được tiếp thêm nguồn động lực để làm việc hiệu quả hơn. George M. Adams tác giả, chính trị gia cho rằng: “Có những đỉnh cao trong cuộc đời mỗi con người và chúng ta có thể đạt tới đỉnh cao đó, nếu có sự động viên của người khác. Dù bạn vĩ đại, bạn nổi tiếng hay thành công đến đâu, bạn đều thèm khát sự cổ vũ”. Tâm lý chung của con người là thèm khát lời khen, sự trân trọng. Lời khen có thể tạo. | GIÁ TRỊ CỦA LỜI KHEN Khi được khen ngợi con người cảm thấy hưng phấn hơn như được tiếp thêm nguồn động lực để làm việc hiệu quả hơn. George M. Adams tác giả chính trị gia cho rằng Có những đỉnh cao trong cuộc đời mỗi con người và chúng ta có thể đạt tới đỉnh cao đó nếu có sự động viên của người khác. Dù bạn vĩ đại bạn nổi tiếng hay thành công đến đâu bạn đều thèm khát sự cổ vũ . Tâm lý chung của con người là thèm khát lời khen sự trân trọng. Lời khen có thể tạo cảm giác được nâng lên làm gia tăng giá trị cuộc sống đối với người nhận nó. Ngược lại chê bai làm cho người ta cảm thấy bị hạ thấp. Kết quả điều tra do Jobsite trang web về lao động và việc làm của Anh thực hiện thì có đến 70 nhân viên nói rằng họ nhận được sự động viên của lãnh đạo ít hơn trước đây 80 tin rằng nếu họ muốn họ có thể làm việc tốt hơn rất nhiều và 50 người lao động thừa nhận rằng họ chỉ làm việc vừa đủ để không bị sa thải. Vậy các nhà lãnh đạo doanh nhân rút ra được điều gì từ công trình nghiên cứu nói trên đối với tổ chức của mình Ai cũng có những phẩm chất tốt vì vậy muốn nâng đỡ người khác hãy động viên khen ngợi những điểm tốt của họ. Charles M. Schwab Chủ tịch Carnegie Steel Company cho biết Tôi chưa từng thấy ai dù xuất phát điểm ra sao lại làm việc tốt hơn nổ lực hơn dưới sự chỉ trích thay vì được khen ngợi . Và ông tự đánh giá Cái vốn quý nhất của tôi là năng lực khêu gợi được lòng hăng hái của mọi người. Chỉ có khuyến khích và khen ngợi mới làm phát sinh và gia tăng những tài năng quý nhất của người ta mà thôi. Những lời chỉ trích của cấp trên là một cách tai hại nhất để diệt cao vọng của kẻ làm công. Cho nên tôi luôn luôn sẵn sàng khen ngợi một cách thật thà. Tôi không tiếc lời khen và rất dè dặt trong lời chê . Ông dùng nhiều hình thức khích lệ những tiến bộ mà nhân viên đạt được cho dù trên thực tế họ có yếu kém trong công việc. Nhờ vậy họ dần dần có được những tiến biến đổi tích cực. Việc khen ngợi để nâng đỡ người khác có thể nhen nhóm lên tia sáng hy vọng khi họ rơi vào hoàn .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.