TAILIEUCHUNG - Lời chúc đầu năm

Hàng năm, vào dịp đầu năm những nhà kinh doanh thường có những buổi gặp mặt nói chuyện chúc mừng cán bộ nhân viên trong công ty. Lời chúc đầu năm Kinh nghiệm cho thấy, nhân viên của những công ty càng làm ăn phát đạt thì càng chăn chú lắng nghe xem người lãnh đạo của công ty nói gì. Một số nhà kinh doanh chỉ biết lấy bài do thư ký hoặc phòng tổng hợp viết sẵn ra đọc. Những thông tin hời hợt chưa trải qua suy xét như thế nào khó có thể lọt tai nhân viên trong. | Lời chúc đầu năm Hàng năm vào dịp đầu năm những nhà kinh doanh thường có những buổi gặp mặt nói chuyện chúc mừng cán bộ nhân viên trong công ty. Lời chúc đầu năm Kinh nghiệm cho thấy nhân viên của những công ty càng làm ăn phát đạt thì càng chăn chú lắng nghe xem người lãnh đạo của công ty nói gì. Một số nhà kinh doanh chỉ biết lấy bài do thư ký hoặc phòng tổng hợp viết sẵn ra đọc. Những thông tin hời hợt chưa trải qua suy xét như thế nào khó có thể lọt tai nhân viên trong công ty lại càng không thể đi vào lòng họ được. Có chăng chỉ là một chút ấn tượng kiểu như ồ hình như câu nói này mình đã nghe thấy ở đâu rồi và nó sẽ chỉ thoáng qua mà không được ai để ý. Hãy thể hiển bằng lời nói của mình thì trong những câu chữ thật sự của nhà kinh doanh vẫn thể hiện được phương châm và quan niệm kinh doanh mà họ muốn truyền đạt cho nhân viên trong công ty. Tức là dù có tốn không ít thời gian nhưng những lời chúc mừng hoặc chào hỏi công khai trong những ngày lễ tết cũng vẫn cần phải dùng lời nói của mình để nói chuyện với nhân viên. Trong những dịp như thế bạn chỉ nên truyền đạt cho nhân viên hai phưong hướng chủ yếu 1. Quan niệm Tiêu thụ tức là kinh doanh thành tích bán hàng doanh số không tốt thì doanh nghiệp không thể phát triển đó là điều vô cùng rõ ràng nếu không chú ý sẽ không thấy được đây là nguyên tắc cơ bản. Nhân dịp các ngày lễ ngày tết khi tiếp xúc với nhân viên bạn nên nhắc tới điều này để nó trở thành một quan niệm vững chắc trong đầu của họ để mỗi khi nhắc tới họ đều thông suốt và cảm thấy đó là trách nhiệm của mình tới khi nào họ thấy mình cần phải có góp sức với công ty mới thôi. 2. Nói về chủ đề kinh doanh trong năm đó Vì ít có dịp chia sẻ quan niệm và sách lược kinh doanh của công ty với toàn thể nhân viên trong công ty nên nhân dịp này bạn hãy nói cho họ biết Mục tiêu của công ty chúng ta trong năm nay là . . Khi biết được mục tiêu rồi thì mọi nhân viên trong công ty cũng có được một phương hướng rõ ràng. Ví dụ Mục tiêu của công ty chúng ta trong năm nay là

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.