TAILIEUCHUNG - Bí quyết thương lượng lương cao cho phái nữ

Dưới đây là một số lời khuyên hữu ích giúp phái nữ thành công khi đề nghị mức lương xứng đáng với đóng góp của mình:1. Chuẩn bị thông tin sơ bộ Trước khi gặp sếp và đề nghị được tăng lương, hãy dành thời gian khoảng vài tuần để thu thập các thông tin về xu hướng lương bổng trong lĩnh vực của bạn. | Bí quyết thương lượng lương cao cho phái nữ Dưới đây là một số lời khuyên hữu ích giúp phái nữ thành công khi đề nghị mức lương xứng đáng với đóng góp của mình 1. Chuẩn bị thông tin sơ bộ Trước khi gặp sếp và đề nghị được tăng lương hãy dành thời gian khoảng vài tuần để thu thập các thông tin về xu hướng lương bổng trong lĩnh vực của bạn. Bạn có thể bắt đầu bằng cách nghiên cứu mức lương trung bình của những người làm cùng vị trí tại khu vực bạn cộng tác để có cái nhìn xác đáng về mức thù lao thích hợp cho công việc của bạn. Ngoài ra theo bà Linda Swindling chuyên viên tư vấn về kỹ năng lãnh đạo và tác giả quyển Get What You Want Harness the Power of Positive Influence Để đào sâu thêm vấn đề bạn hãy tham khảo ý kiến của các tổ chức hay hiệp hội về nhân sự và phải đảm bảo các tư liệu bạn có được là chính xác. 2. Chuẩn bị lập luận cho trường hợp của bạn Cho dù thông tin bạn thu thập được cho thấy mức lương hiện thời của bạn là dưới mức trung bình thì việc đề nghị tăng lương với lý do như vậy mới công bằng với bạn thì không đủ để bạn thuyết phục sếp. Điều quan trọng bạn cần đưa ra những luận điểm cho thấy những nỗ lực và cống hiến của bạn xứng đáng với điều đó. Ngoài ra bạn cũng có thể ghi ra những thành tựu chính yếu của bạn trong thời gian công tác tại công ty cách thức bạn đóng góp cho công ty và những email hay thư từ khen ngợi về kết quả làm việc của bạn. Đây là những chứng cứ giá trị và mang tính thuyết phục cao giúp bạn tự tin hơn khi nói chuyện với sếp. Thậm chí để hiệu quả hơn nữa bạn có thể lập ra danh sách các mục tiêu chẳng hạn như chỉ rõ những thành tích đã đạt được và những dự định của bạn nhằm cống hiến nhiều hơn cho công ty trong vòng 3 tháng hay 1 năm săp tới. 3. Thay đổi quan điểm của chính bạn về thương lượng Theo Sheetz-Runkle Bản chất của thương lượng là đối kháng nhưng không đến mức quá thù địch. Do đó thay vì xem thương lượng là một cuộc chiến bắt buộc phải có kẻ thắng người thua hãy xem đó như một cuối đối thoại mà cả hai bên đều có thể đạt .

TỪ KHÓA LIÊN QUAN
TAILIEUCHUNG - Chia sẻ tài liệu không giới hạn
Địa chỉ : 444 Hoang Hoa Tham, Hanoi, Viet Nam
Website : tailieuchung.com
Email : tailieuchung20@gmail.com
Tailieuchung.com là thư viện tài liệu trực tuyến, nơi chia sẽ trao đổi hàng triệu tài liệu như luận văn đồ án, sách, giáo trình, đề thi.
Chúng tôi không chịu trách nhiệm liên quan đến các vấn đề bản quyền nội dung tài liệu được thành viên tự nguyện đăng tải lên, nếu phát hiện thấy tài liệu xấu hoặc tài liệu có bản quyền xin hãy email cho chúng tôi.
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.