TAILIEUCHUNG - LUẬN VĂN: Hoàn thiện công tác trả lương tại chi nhánh NHNo & PTNT Long Biên

Tiền lương đang là một vấn đề cấp bách hiện nay và được các doanh nghiệp quan tâm hàng đầu . Đối với người lao động , tiền lương là phần thu nhập chủ yếu ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của họ . Nếu doanh nghiệp lựa chọn hình thức trả lương hợp lý sẽ tạo động lực cho người lao động thực hiện tốt công việc , làm việc nhiệt tình và không ngừng nâng cao năng suất lao động , chất lượng sản phẩm . Ngược lại , nếu doanh nghiệp lựa chọn hình thức. | J i LUẬN VĂN Hoàn thiện công tác trả lương tại chi nhánh NHNo PTNT Long Biên t ỉ LỜI MỞ ĐẦU Lí do chọn đề tài Tiền lương đang là một vấn đề cấp bách hiện nay và được các doanh nghiệp quan tâm hàng đầu . Đối với người lao động tiền lương là phần thu nhập chủ yếu ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của họ . Nếu doanh nghiệp lựa chọn hình thức trả lương hợp lý sẽ tạo động lực cho người lao động thực hiện tốt công việc làm việc nhiệt tình và không ngừng nâng cao năng suất lao động chất lượng sản phẩm . Ngược lại nếu doanh nghiệp lựa chọn hình thức trả lương không hợp lý sẽ không tạo được động lực làm việc cho người lao động làm cho năng suất lao động của người lao động giảm sút ảnh hưởng tới kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp .Vì vậy lựa chọn một hình thức trả lương hợp lý đang là vấn đề quan tâm hàng đầu của các quản lý doanh nghiệp . Nhận thức rõ được vai trò quan trọng của tiền lương và trong quá trình thực tập ở chi nhánh NHNo PTNT Long Biên tôi đã nhận thấy được những hạn chế trong công tác trả lương của họ . Vì vậy tôi đã lựa chọn đề tài Hoàn thiện công tác trả lương tại chi nhánh NHNo PTNT Long Biên làm đế tài nghiên cứu của mình . Mục đích nghiên cứu Nghiên cứu hệ thống lý thuyết về tiền lương Đánh giá thực trạng công tác trả lương tại chi nhánh NHNo PTNT Long Biên Đưa ra các kiến nghị và các giải pháp để hoàn thiện công tác trả lương tại chi nhánh Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Nghiên cứu công tác trả lương cho cán bộ công nhân viên tại các phòng ban nghiệp vụ các phòng giao dịch trực thuộc chi nhánh NHNo PTNT Long Biên trong thời gian 3 năm 2006-2008 Phương pháp nghiên cứu Phương pháp nghiên cứu là phương pháp kết hợp giữa nghiên cứu lý luận và khảo sát thực tiễn dùng lý luận phân tích đối chiếu thực tiễn để có những kết luận sát thực . Phương pháp thu thập dữ liệu được sử dụng là tra cứu tài liệu . Kết cấu đề tài Ngoài phần mở đầu và kết luận bản chuyên đề gồm có 3 phần như sau Chương I Những lí luận chung về tiền lương Chương II Phân tích thực trạng

• Tài chính - Ngân hàng
• công tác trả lương
• kế toán
• kiểm toán
• luận văn kế toán
• tài liệu kế toán
• hạch toán kế toán
• luận văn
• Báo cáo thực tập
• Hoàn thiện công tác trả lương
• Bản chất tiền lương
• Công tác quản lý tiền lương
• Quy chế trả lương
• Quản trị nhân lực
• Giải pháp hoàn thiện công tác trả lương
• Hoàn thiện tiền lương
• Hoàn thiện công tác lương
• mẫu báo cáo
• cách trình bày báo cáo
• hình thức trả lương theo sản phẩm
• thực trạng công tác
• các hình thức trả lương
• Luận văn Thạc sĩ
• Quản trị kinh doanh
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Trả lương lao động
• Hình thức trả lương
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
• Hoàn thiện quy chế trả lương
• Công tác qtiền lương
• Giải pháp hoàn thiện quy chế trả lương
• khái niệm tiền lương
• vai trò tiền lương
• các hình thức trả công
• chế độ trả công khoán
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Quản lý công tác trả lương
• Hệ thống tiền lương
• Mô tả công việc
• Mô tả công việc Cán sự tiền lương
• Cán sự tiền lương
• Kiểm tra bậc lương
• Xếp bậc lương
• Công tác tính lương
• Lập bảng lương
• Chế độ tiền lương
• Báo cáo tiền lương
• Báo cáo làm thêm giờ
• Mức lương tối thiểu
• chế độ lương thưởng
• Công ty Dệt kim Thăng Long
• luận văn kinh tế
• quản trị doanh nghiệp
• Lý thuyết tiền lương
• Thực trạng công tác trả lương
• Tiểu luận tài chính tiền tệ
• Tiểu luận ngân hàng
• Quản trị tài chính
• Chuyên đề tốt nghiệp
• Công tác trả công lao động
• Tình hình trả công lao động
• Công tác tiền lương
• Năng suất lao động
• Cơ sở trả lương
• bài báo cáo thực tập
• Công ty cổ phần xây dựng nhà
• Tiền lương năng suất
• hệ số hoàn thành công việc
• trả lương khoán
• vấn đề lao động
• khóa luận tốt nghiệp
• đồ án môn học
• Chuyên đề thực tập tốt nghiệp
• Hoàn thiện công tác tiền lương
• Quản lý trả lương
• Tổng Công ty Thép Việt Nam
• Lý luận về tiền lương
• Chính sách lương
• Phương pháp trả lương
• Báo cáo khoa học quản trị kinh doanh
• Nghiên cứu quản trị kinh doanh
• Đề tài nghiên cứu khoa học
• Tuyển dụng nhân lực
• Giải pháp trả lương
• Hoàn thiện giải pháp tiền lương
• Công tác tuyển dụng và trả lương
• Tóm tắt luận văn thạc sĩ
• Công ty TNHH MTV Cảng Đà Nẵng
• Thị trường lao động
• Báo cáo thực tập tốt nghiệp
• Công ty WooYang Vi Na II
• Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên
• Cảng Đà Nẵng
• Công ty TNHH Thương mại Thành Châu
• Tóm tăt Luận văn Thạc sĩ Kế toán
• Hoàn thiện công tác trả lương
• Công ty cổ phần xi măng Hoàng Mai
• Người lao động
• Kế toán doanh nghiệp
• Công tác trả thưởng
• Lao động gián tiếp
• Công ty Dệt vải công nghiệp Hà Nội
• hiệu quả quản lý lương
• phân phối tiền lương
• quản lý tiền lương
• kinh tế Việt Nam
• thu nhập tiền lương
• đề án tốt nghiệp
• vốn doanh nghiệp
• vai trò của tiền lương